Der Blog rund ums Recruiting
In einer Zeit, in der qualifizierte Talente knapp und heiß umkämpft sind, bietet Recruiting Analytics entscheidende Vorteile. Präzise Einblicke in Ihre Zielgruppe und den Markt helfen Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig zu optimieren. Sind Sie bereit, Ihr Recruiting auf die nächste Stufe zu heben? Dann starten wir jetzt!
- Sonja Dietz
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Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen entwickeln, schalten und monitoren – die Tätigkeitsfelder sind vielfältig. Und nur selten vereint sie ein Mitarbeiter in seinem ganzen Können. Abhilfe ermöglichen Software-Helferleins, die automatisiert und viel präziser das schaffen, was man sonst mühsam händisch umsetzen müsste. Top Recruiting-Tools eben, die oftmals nicht in einem großen HR-System eingebettet sind, sondern als Standalone-Lösung an spezifischen Punkten der Candidate Journey ansetzen und miteinander kombiniert werden können. Wir stellen Ihnen in unserer Serie verschiedene Recruiting-Tools vor.
- Florian Grösch
- 9 min
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Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihre Stellenanzeigen genderneutral veröffentlichen. Dabei sind neben männlichen und weiblichen Kandidaten und Kandidatinnen auch Angehörige des dritten Geschlechts zu berücksichtigen – unabhängig davon, ob die Jobs auf der eigenen Karriere-Website, in
Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Dem Thema Recruiting schenken Unternehmen da meist nicht viel Beachtung. Das klingt erst einmal logisch und nachvollziehbar. Schließlich gibt es in Krisenzeiten viele andere Baustellen. Unser Nachdenkangebot: Handeln Sie gegen den Strom. Bei
Ideen, Techniken und Methoden für talentzentriertes Recruiting und eine bessere Candidate Experience gibt es viele – schnelle Erfolge bringen aber leider nur die wenigsten. Norman Zander, Director Strategy – Talent Attraction, zeigt in den kommenden Wochen sieben praxiserprobte Quick Fixes,
Die Generation 50 plus wird beim Recruiting oftmals völlig außenvor gelassen. Dabei haben gerade die Silver Ager eine wachsende Bedeutung für den Arbeitsmarkt.
Twitch Recruiting: Definition, Bedeutung und Methoden
14. November 2023
Bei der Gewinnung neuer Talente stehen Unternehmen unter enormem Konkurrenzdruck – insbesondere, wenn es darum geht, Azubis zu begeistern. Das Problem: Viele Arbeitgeber erreichen junge ...
weiterlesen Attraktivität auf den ersten Klick: Die richtigen Inhalte für Ihre Karriere-Website
9. November 2023
Talente wollen sich heute schnell über einen Arbeitgeber informieren. Daher ist es umso wichtiger, die Inhalte einer Karriere-Website so zu gestalten, dass sie die Aufmerksamkeit ...
weiterlesen Azubi Recruiting: Mehr Nachwuchskräfte durch die richtigen Daten!
7. November 2023
Was tun, um Azubis und Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche angesichts des Fachkräftemangels immer mehr. Der Raven51-Partner ...
weiterlesen TikTok Recruiting: Der neue Stern am Recruiting-Himmel?
2. November 2023
Ursprünglich als Unterhaltungsapp für kurze Videoclips gestartet, hat TikTok in kürzester Zeit eine globale Fangemeinde von mehreren Milliarden Nutzern angezogen. TikTok ist nicht nur ein ...
weiterlesen Von der Angst zur Aufbruchstimmung: KI in der Arbeitswelt
30. Oktober 2023
Bestimmt erinnern Sie sich noch daran: Vor gar nicht allzu langer Zeit hatten Angestellte Sorgenfalten beim Thema KI. Sie befürchteten durch die Technologie ersetzt zu ...
weiterlesen Kopf oder KI: Wer schreibt die besseren Stellenanzeigen?
26. Oktober 2023
Selbstfahrende Autos, Smart Farming, medizinische Diagnostik: Man kann nur staunen, wo mittlerweile überall Künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz kommt und was sie alles kann. Kein ...
weiterlesen Studie „Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents
26. Oktober 2023
Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt ...
weiterlesen Auf Talentfang: Sprache im Recruiting effektiv anwenden
24. Oktober 2023
Der anhaltende Fachkräftemangel hat das Recruiting verändert. Die Konkurrenz unter Arbeitgebern ist enorm. Recruiter brauchen deshalb attraktivere Köder, um ihre Zielkandidaten auf sich aufmerksam zu ...
weiterlesen Stellenanzeigen schreiben: „Recruiter müssen die Extra-Meile gehen!“
17. Oktober 2023
Stellenanzeigen schreiben, die Talente wirklich überzeugen: Das wollen die meisten Recruiter in deutschen Unternehmen. Trotzdem bleiben viele Arbeitgeber hinter ihren hohen Ansprüchen zurück. Kommunikationsexperte Jonas ...
weiterlesen Praxisguide HR-Marketing: Kampagnen auswerten
12. Oktober 2023
Sie möchten Ihr Personalmarketing-Budget effektiv nutzen und Kandidaten zielgruppengerecht ansprechen? Mit den vorangegangenen Artikeln haben wir Sie anhand des Raven51 Praxisguides HR-Marketing Schritt für Schritt ...
weiterlesen HR-Barcamp 2023: Ein persönlicher Rückblick
9. Oktober 2023
Recruiting-KPIs, 4-Tage-Woche, Präsenz vs. Home-Office: Beim HR-Barcamp in Berlin wurden am 28. September viele spannende Fragen diskutiert, die den Teilnehmenden unter den Nägeln brannten. Jonas ...
weiterlesen Praxisguide HR-Marketing: Werbemittel für HR-Marketing-Kampagnen gestalten
5. Oktober 2023
Sie möchten Ihr Personalmarketing-Budget effektiv nutzen und Kandidaten zielgruppengerecht ansprechen? 2023 führen wir Sie mit dem Raven51 Praxisguide HR-Marketing in 10 Steps zur Planung Ihrer ...
weiterlesen Raven51 launcht neues Jobbörsenprofil: Indeed
29. September 2023
Es gibt über 1.000 Jobbörsen in Deutschland. Um Talente passgenau zu erreichen, müssen Unternehmen ihre Stelleninserate auf den richtigen Kanälen platzieren. Eine echte Herausforderung! Unsere ...
weiterlesen Sehenswert: Landwirtschaftliche Rentenbank mit neuem Arbeitgeberauftritt
29. September 2023
Die Landwirtschaftliche Rentenbank macht als Förderbank Gutes in der „grünen Branche“ möglich. Unkompliziert und schnell finanziert sie vielfältige Projekte – zum Beispiel in Sachen ökologischer ...
weiterlesen Bewerberinnen und Bewerbern absagen: So formulieren Sie wertschätzend
28. September 2023
Sie haben die perfekte Kandidatin oder den perfekten Kandidaten für eine offene Stelle gefunden? Das ist hervorragend! Aber das bedeutet auch, dass Sie den übrigen ...
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Recruiting-Tools: Machen Sie aus Interessenten Bewerber
Florian Grösch 17. April 2024
Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen ...
weiterlesen „Drittes Geschlecht“ in Stellenanzeigen: Das müssen Recruiter wissen
Team Raven51 News 17. April 2024
Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihre Stellenanzeigen genderneutral veröffentlichen. Dabei sind neben männlichen und weiblichen Kandidaten und Kandidatinnen auch Angehörige des ...
weiterlesen Recht interessant: 5 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2024
Reemko Ruth 8. April 2024
Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! ...
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