Active Sourcing
Kandidatensuche und
-ansprache as a Service
Lassen Sie sich wechselbereite Top-Talente in Rekordgeschwindigkeit auf dem Silbertablett servieren! Dank der Kombination aus dem Know-how erfahrener Headhunter, Künstlicher Intelligenz und smarten Algorithmen.
- Smart
- Persönlich
- Erfolgreich
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über Active Sourcing
Effizienter, schneller, einfacher: Erweitern Sie jetzt Ihr Recruiting-Potenzial und entdecken Sie alle Vorteile von Active Sourcing. So heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
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KI trifft Recruiting-Kompetenz
KI trifft Recruiting-Kompetenz
Post und Pray reicht schon lange nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Als Arbeitgeber jedoch selbst aktiv Talente zu suchen, anzusprechen und zu überzeugen, kostet nicht nur viel Zeit und Geld, sondern benötigt auch eine Menge Erfahrung!
Mit den smarten Active Sourcing Lösungen von Raven51 gehören zeitintensive Suchprozesse der Vergangenheit an: Unsere KI-Tools identifizieren passende Kandidaten automatisiert in den für Ihre Zielgruppe relevanten Netzwerken und Kanälen.
Die besten Talente werden anschließend persönlich von erfahrenen Recruitern angesprochen und gezielt vorqualifiziert.
Schnelle Ergebnisse:
- Bereits nach kurzer Zeit erhalten Sie Zugang zu potenziell passenden Profilen für Ihre Vakanz.
- Große Reichweite: Multi-Channel-Sourcing über Business-Netzwerke, Plattformen und Fachportale hinweg.
- Gezielte Ansprache: Besonders geeignet für Fach- und Führungspositionen mit hohem Anspruch an Passgenauigkeit.
- Transparent kalkuliert: Die Abrechnung erfolgt über eine Setup-Pauschale von 1.500 € sowie Kosten pro relevanter Bewerbung.
- Wirksam: Active Sourcing ergänzt Ihren Recruiting-Mix gezielt um den passiven Bewerbermarkt.
So funktioniert Active Sourcing as a Service
In nur fünf Schritten führen unsere KI-gestützten Active Sourcing Services Sie auf direktem Wege zu Ihren Traumkandidaten – besser, schneller und bequemer!
Schritt 1: Briefing
Sie übermitteln uns alle wichtigen Infos, Daten und Fakten zu der vakanten Position.
Schritt 2: Analyse
Wir prüfen, wie sich Ihre Vakanz für Active Sourcing eignet und legen den passenden Ansatz für die Besetzung fest.
Schritt 3: KI-basiertes Matching
Eine KI gleicht Ihre Anforderungen mit relevanten Profilen über mehrere Sourcing-Kanäle hinweg ab und identifiziert passende Talente.
Schritt 4: Persönliche Ansprache durch HR-Experten
Die identifizierten Talente werden persönlich angesprochen und im weiteren Prozess auf Passung und Interesse an Ihrer Position geprüft.
Qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit
Sie erhalten geeignete Bewerbungen und können nun die passenden Kandidaten direkt in Ihren Auswahlprozess übernehmen.
Hocheffizientes Active Sourcing
für Ihr nächstes Recruiting-Projekt!
Eine unbesetzte Stelle kostet ein Unternehmen durchschnittlich mehr als 36.000 €.
Unser Active Sourcing Service macht den Zugang zum passiven Bewerbermarkt effizient, planbar und wirtschaftlich attraktiv. Durch die Kombination aus KI-gestützter Identifikation, persönlicher Ansprache und strukturierter Übergabe erhalten Sie schneller passende Bewerbungen, ohne selbst zeitintensive Suchprozesse aufsetzen zu müssen.
Das entlastet Ihr Recruiting-Team und schafft mehr Tempo in der Besetzung anspruchsvoller Positionen. So kann Active Sourcing dazu beitragen, die Cost of Vacancy pro unbesetzter Position um bis zu 8.000 € zu reduzieren.