Active Sourcing
Kandidatensuche und
-ansprache as a Service
Lassen Sie sich wechselbereite Top-Talente in Rekordgeschwindigkeit auf dem Silbertablett servieren! Dank der Kombination aus dem Know-how erfahrener Headhunter, Künstlicher Intelligenz und smarten Algorithmen.
- Smart
- Persönlich
- Erfolgreich
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über Active Sourcing
Effizienter, schneller, einfacher: Erweitern Sie jetzt Ihr Recruiting-Potenzial und entdecken Sie alle Vorteile von Active Sourcing. So heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
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Sie möchten gerne mehr zu diesem Produkt erfahren? Unsere Experten beraten Sie gerne zu all Ihren Anliegen! Selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.
KI trifft Recruiting-Kompetenz
Post und Pray reicht schon lange nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Um als Arbeitgeber jedoch selbst aktiv Talente zu suchen, anzusprechen und zu überzeugen, kostet nicht nur viel Zeit und Geld, sondern benötigt auch eine Menge Erfahrung!
Mit den smarten Active Sourcing Lösungen von Raven51 ist dieses Problem ein für alle Mal Geschichte! Unsere KI-Tools identifizieren vollautomatisch passende Kandidaten aus riesigen Datenpools und Busines Netzwerken für Sie.
Sind diese gefunden, werden sie persönlich von erfahrenen Recruitern angesprochen und auf ihre Qualifiktion sowie Wechselwilligkeit hin geprüft.
Das Ergebnis:
- Bereits nach wenigen Tagen erhalten Sie eine Shortlist mit den besten Kandidaten für Ihre Position!
- Riesige Auswahl: Hauseigener Talentpool, XING, LinkedIn, User Groups, GitHub, experteer u. v. m.
- Fokus auf White Collar: Talent Pools mit über 10 % aller White Collar Worker in Deutschland.
- Kostengünstig: Unsere KI-Lösungen gibt es bereits ab 2.799 € pro zu besetzender Position.
- Erfolgreich: 5,1 % aller angesprochenen Kandidaten bewerben sich. Die Besetzungsquote liegt bei 70 Prozent!
So funktioniert Active Sourcing as a Service
In nur fünf Schritten führen unsere KI-gestützten Active Sourcing Services Sie auf direktem Wege zu Ihren Traumkandidaten – besser, schneller und bequemer!
Schritt 1: Briefing
Sie übermitteln uns alle wichtigen Infos, Daten und Fakten zu der vakanten Position.
Schritt 2: Tool-Auswahl
Wir prüfen, welches unserer beiden Active Sourcing Tools für Ihre Vakanz die beste Wahl ist.
Schritt 3: KI-basiertes Matching
Eine KI gleicht Ihre Anforderungen mit über 4 Million Kandidaten ab und erstellt darauf basierend eine Longlist mit passenden Talenten.
Schritt 4: Persönliche Ansprache durch HR-Experten
Erfahrene Recruiter nehmen den Erstkontakt zu den identifizierten Talenten auf und qualifizieren diese vor.
Schritt 5: Shortlist mit wechselwilligen Talenten nach 2-3 Wochen
Sie erhalten von uns eine Shortlist mit den qualifizierten und wechselwilligen Talente und können diese nun zum Vorstellungsgespräch einladen.
Hocheffizientes Active Sourcing
für Ihr nächstes Recruiting-Projekt!
Eine unbesetzte Stelle kostet ein Unternehmen durchschnittlich mehr als 36.000 €.
Mit unseren Active Sourcing Services haben Sie die Chance, eine Position innerhalb einer einzigen Woche zu besetzen!
Und das mit minimalem Aufwand: Denn mit unseren smarten Tools geben Sie die komplette Talentsuche und -ansprache an Künstliche Intelligenz und erfahrene Experten ab. So können Sie sich weiterhin auf Ihr Geschäft konzentrieren und bekommen in kürzester Zeit und vollautomatisch qualifizierte Kandidaten auf dem Silbertablett serviert.
Nehmen Sie jetzt Ihre Abkürzung zu den besten Talenten un sparen Sie wertvolle Ressourcen ein! Unsere Active Sourcing Services erhalten Sie bereits ab 2.799 € pro Position.
