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    Die Personalmarketing Agentur Raven51
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    Personalmarketing Agentur Raven51

    Der Markt ist im Wandel. Wir gestalten ihn mit

    Arbeitgeber positionieren, Candidate Journeys gestalten, Personalgewinnung effizienter machen: Wir kombinieren die Chancen des digitalen Wandels mit der Beratungskompetenz von über 150 Expertinnen und Experten in ganz Deutschland. Das Ergebnis: HR-Produkte und -Services, die Ihr Recruiting aufs nächste Level heben – jeden Tag.

     

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    News

    Digitalisierung: Digitaler Stress lass’ nach!

    Die Digitalisierung ist der Trend unserer Zeit. Nicht nur in der Arbeitswelt stehen die Zeichen auf digital. Auch im Privatleben dominieren Smartphones, Tablets bis hin zu Wearables in Form smarter Uhren.

    Von Team Raven51 News | 24. Februar 2020

    Verstärkung durch ausgewiesenen Branchen-Experten

    Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how.

    Von Team Raven51 News | 19. Februar 2020

    Greta-Effekt: Welchen Einfluss die Klimaaktivistin auf das Recruiting hat

    Greta-Effekt: Welchen Einfluss die Klimaaktivistin auf das Recruiting hat Über kaum eine Person wurde im vergangenen Jahr soviel berichtet, wie über die 17-jährige Greta Thunberg. Die Frontfrau der Fridays-for-Future-Bewegung hat ihre Botschaft fest in unseren Köpfen platziert: Wenn es um die Rettung des Klimas geht, stehen die Zeiger auf fünf vor zwölf. Dieser so genannte…

    Von Team Raven51 News | 18. Februar 2020

    Die TALENTpro am 25. und 26. März 2020 im Zenith & Kohlebunker München

    Mehr als nur HR: Masterclasses, Food-Trucks, Straßenmusikanten und ein Expertenforum: Die TALENTpro besticht zum dritten Mal mit der bewährten Mischung aus inspirierenden Vorträgen, Networking und Festival-Charakter rund um die Themen Employer Branding Solutions, Talent Management Tools und Talent Recruiting. Selbstverständlich wieder mit dabei: Raven51.

    Von Team Raven51 News | 3. Februar 2020

    Bewertungsportale 3 Tipps für eine bessere Wahrnehmung

    Im Fachkräftemangel reicht es nicht mehr, nur mit harten Recruiting-Fakten zu punkten – auch die Arbeitgeber-Softskills müssen stimmen.

    Von Team Raven51 News | 3. Februar 2020

    „Arbeitgeber strategisch positionieren“ – Interview mit Patric Cloos

    Neues Gesicht bei Raven51: Patric Cloos ist seit Januar „Director Strategy – Talent Attraction“. Im Interview spricht er über seine Rolle in der Agentur und erklärt, wie Unternehmen ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber erhöhen können.

    Von Team Raven51 News | 1. Februar 2020

    Retargeting: Kandidaten-Stalking leicht gemacht…?

    Retargeting: Kandidaten-Stalking leicht gemacht…? Kritiker sagen: Retargeting ist Kandidaten-Stalking. Technikaffine Recruiter meinen: Es war noch nie so einfach, Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen. Was stimmt denn nun? Eine Analyse. Retargeting einfach erklärt Sie kennen das sicher auch. Sie haben sich gerade auf diesem bekannten Online-Schuhportal mit dem großen „Z“ im Namen nach den neuesten…

    Von Team Raven51 News | 22. Januar 2020

    Unternehmens­kultur: Gehalt ist nicht alles, die Work Life Balance ist Trumpf

    Unternehmens­kultur: Gehalt ist nicht alles, die Work Life Balance ist Trumpf Mein Haus, mein Boot, mein Auto – so tickten Arbeitnehmer früher. Heute ist das anders. Ein gutes Gehalt ist längst nicht mehr alles, was zählt. Die Statussymbole der Generationen Y und Z sind andere: Sinnvoll genutzte Zeit zum Beispiel. Benefits, die auf die Work…

    Von Team Raven51 News | 17. Januar 2020

    Employability: Fit für die Zukunft der Arbeit.

    Trainieren Sie? Dann wissen Sie bestimmt nur zu gut, dass es Ihren Muskeln gar nichts bringt, mal Sport zu treiben und dann mal wieder nicht. Unserem Gehirn ergeht es genauso: Wer seine grauen Zellen regelmäßig mit neuem Input füttert und wie einen Muskel trainiert, macht sich fit für die Arbeitswelt von morgen, in der Wissen schnell und schneller veraltet. Zusammenfassen lässt sich das mit einem Wort: Employability.

    Von Team Raven51 News | 14. Januar 2020

    7 Faktoren für Ihr erfolgreiches Employer Brand Management

    Mit einer erfolgreichen Arbeitgebermarke zahlen Sie auf Ihre Unternehmensmarke ein. Mit Employer Brand Management reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten, erhöhen Ihre Geschwindigkeit und Ihren Output. Intern verringern Sie Ihre Fluktuation, binden die richtigen Mitarbeiter enger an Ihr Unternehmen, erhöhen die Identifikation und die Zufriedenheit mit Ihnen als Arbeitgeber.

    Von Team Raven51 News | 7. Januar 2020

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