Der digitale Karriereberater hijob kombiniert Umweltschutz mit Karrierechancen: Mit #treesforjobs hilft das Unternehmen Bewerberinnen und Bewerbern bei der Suche nach einem neuen Job – und pflanzt für ein erfolgreich vermitteltes Vorstellungsgespräch bis zu drei Bäume. Raven51 unterstützt die Initiative seit ihrem Start Anfang März. Wir haben mit René Tillmann von hijob über das außergewöhnliche Projekt gesprochen.

Stellenanzeigen sind trotz allem immer noch das wichtigste Recruiting-Medium in Deutschland. Wir geben Ihnen in unserem kostenlosen E-Book nützliche Impulse, damit Ihre Jobausschreibung zur Erfolgsgeschichte wird.

Aller guten Dinge sind drei – das gilt auch für unsere Hands-On-Tipps für den Textbereich. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Regeln vor, die Sie beherzigen sollten, wenn Sie ihre Anzeigentexte schnell optimieren wollen. Und keine Sorge: Sie müssen dazu kein schriftstellerisches Talent haben, sondern nur auf eines achten: Lesbarkeit.

Zum ursprünglichen Termin des Expofestivals vom 23. – 26. März 2020 finden nun die TALENTpro Digital Days statt. Es erwarten Sie die spannenden Fachvorträge des Pre-Events, der Content Stages sowie der Blogger- & Best-Recruiter-Arena – live, per Online-Stream! Sie sind noch nicht für alle Tage angemeldet? Hier können Sie das nachholen.

Karlsruhe, 23.03.2020. Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für bessere HR-Arbeit.

Eine gut gestaltete Karriereseite avanciert immer mehr zum Heiligen Gral des Recruiting. Ein besseres Einfallstor zum Wunschkandidaten gibt es nicht. Auf der Karrierehomepage können sich Kandidaten zum Beispiel über Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima und Karrierechancen eines Arbeitgebers informieren.

Stepstone, Yourfirm, Klinik.jobs sind nur einige von zahlreichen Anbietern, die jetzt angesichts der Krise kostenfreie Jobpostings, Laufzeitverlängerungen und andere Aktionen bieten.

Aufgrund der aktuellen Ereignisse rund um die Ausbreitung des Covid-19-Virus sehen wir uns leider dazu gezwungen, die für den 22. April 2020 geplante SYMpublic20 abzusagen. Wir haben sehr lange mit dieser Entscheidung gewartet, weil wir auf eine Besserung der Lage gehofft haben. Diese ist nun weniger in Sicht als je zuvor. Daher der Entschluss zum Wohle aller.

Wir sind weiterhin wie gewohnt für Sie da. Sie erreichen uns unter den gewohnten Rufnummern und E-Mail-Adressen.

In dieser Woche ist das Coronavirus endgültig in Deutschland angekommen – und mittlerweile bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das Gesprächsthema Nummer eins. Was bedeutet diese Entwicklung für Arbeitgeber und Ihr Employer Branding? Patric Cloos diskutiert in seiner Kolumne die Chancen, die in der Krise stecken.