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    News

    Voices of HR 2022: Hoher Handlungsbedarf im Recruiting und Employer Branding 

    Die Ergebnisse der vierten „Voices of HR“ Studie sind da! Die Umfrage von Personalern für Personaler, powered by Raven51, gibt auch in diesem Jahr wieder wichtige Aufschlüsse über die größten Chancen und Baustellen im Personalwesen. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding für Sie zusammengefasst.

    Von Team Raven51 News | 5. Dezember 2022

    Neukonzeption Stellenanzeige: Darauf kommt es an!  

    Auch im Jahr 2022 ist die Stellenanzeige der wichtigste Touchpoint mit potenziellen Kandidaten. Viele Personalverantwortliche tun sich jedoch weiterhin schwer damit, ihre Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber effektiv zu vermitteln. Laut Experten ist jede zweite Stellenanzeige ‚mangelhaft‘ oder ‚ungenügend‘. Wenn geschaltete Anzeigen zwar häufig geklickt werden, dabei aber zu keinen oder nur wenigen Bewerbungen führen, ist es Zeit für eine Neukonzeption. Erfahren Sie, wie Sie die perfekte Stellenzeige kreieren und worauf Sie dabei achten sollten.

    Von Team Raven51 News | 5. Dezember 2022

    Re- & Upskillig: Weiterbildung wird zum Attraktivitätsfaktor

    Schnell, schneller am schnellsten: Das Tempo, mit dem sich Arbeitsinhalte wandeln, ist immens. Auslöser ist die Digitalisierung. Andauernd lösen neue Tools alte ab. Und mit jeder neuen Anwendung verschieben sich Aufgabengebiete. Denn die digitalen Helfer nehmen Arbeitnehmern Routinearbeiten ab. Die gewonnene Zeit kann dann in andere Aufgaben investiert werden. Dafür bedarf es allerdings häufig neuer Kompetenzen. Das ist der Grund, warum das Thema Re & Upskilling die Arbeitswelt der Zukunft dominieren und zu einem wichtigen Attraktivitätsfaktor bei der Wahl eines neuen Jobs avancieren wird.

    Von Team Raven51 News | 30. November 2022

    HR goes e-Commerce: Weniger zahlen, mehr Bewerbungen mit dem JobShop

    Online einkaufen ist heutzutage völlig normal – weil es einfach, bequem und schnell geht. Genauso mühelos finden Talente in einem JobShop ihre Wunschstelle. Denn dieser ist im Grunde nichts anderes als ein moderner Online-Shop – ansprechend, übersichtlich, intuitiv. Ihr Vorteil: Mit einem JobShop von talentsconnect bekommen Sie bis zu viermal mehr Bewerbungen und sparen noch bis zum Jahresende ein Viertel des Preises.

    Von Team Raven51 News | 28. November 2022

    Suchmaschinenoptimierung Ihrer Karriere-Website: Was Sie über SEO wissen müssen

    Das Thema Suchmaschinenoptimierung ist für alle Websites relevant, um besser auf Google gefunden zu werden. Auch für Ihre Karriere-Website. Erfahren Sie, worauf es dabei ankommt und wie Sie mit Ihrem Online-Auftritt ein
    Top-Ranking auf Google erzielen.

    Von Team Raven51 News | 15. November 2022

    Sponsoring von E-Games im Recruiting: Spielerisch Talente begeistern

    Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Ihr Unternehmen braucht Entwickler, Marketeers oder Designer? Dann haben wir einen heißen Tipp für Sie: Sie alle lieben Games, genauer gesagt: E-Games. Warum hier nicht als Sponsor auftreten und auf sich aufmerksam machen? Wir sagen Ihnen, was hinter diesem Trend steckt.

    Von Team Raven51 News | 15. November 2022

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