Zum Inhalt springen

Ihr Merkzettel


{{vm.getItem(id).post_title}}

  • Keine Produkte vorhanden


  • Ihre persönlichen Angaben



    Ihre markierten Produkte

    • {{vm.getItem(id).post_title}}
    • Keine Produkte vorhanden

    ZUR MERKLISTE
    Search
    Generic filters
    Exact matches only

    Recruiting weiterdenken
    Mit Herz und High-tech

    Mehr Innovationen für mehr Bewerber

    Markenbildung und Kreativkonzepte

    Ihr Recruiting, perfekt vermarktet

    Recruiting Services & People Apps

    Mehr erfahren

    Die Personalmarketing Agentur Raven51
    Next Level Recruiting

    Das spricht für uns

    Sprechblase Strichmännchen Häkchen

    Persönliche Beratung

    Männchen Strichmännchen rot

    360°-Service

    Häkchen Listen rot

    Integrierte Kampagnen

    Kreis Pfeile rot

    Perfekt vernetzt

    Vorspulen Symbol rot

    Performance 51.0

    Personalmarketing Agentur Raven51

    Der Markt ist im Wandel. Wir gestalten ihn mit

    Arbeitgeber positionieren, Candidate Journeys gestalten, Personalgewinnung effizienter machen: Wir kombinieren die Chancen des digitalen Wandels mit der Beratungskompetenz von über 150 Expertinnen und Experten in ganz Deutschland. Das Ergebnis: HR-Produkte und -Services, die Ihr Recruiting aufs nächste Level heben – jeden Tag.

     

    Ihre Chance: Fortschritt trifft Verlässlichkeit

    Mit 5.000 Kunden und über 50 Jahren Erfahrung stehen wir für eine einzigartige Recruiting-Expertise. Ob klassische Anzeigenkampagne oder CPC-Recruiting in sozialen Netzwerken, Employer-Branding-Konzeption oder Active-Sourcing-Projekt: Profitieren Sie von Lösungen, die für jede Ihrer HR-Herausforderungen einen echten Mehrwert bieten!

    News

    Warum 360° Fototouren Ihr HR Marketing perfekt ergänzen

    360° Fototouren sind in vielen Wirtschaftsbereichen bereits ein äußerst erfolgreiches Marketinginstrument. Hotels und Gastronomen etwa führen potenzielle Gäste regelmäßig mit Hilfe von interaktiven Panoramen virtuell durch die eigenen Räumlichkeiten. Im Employer Branding und HR Marketing werden die Potenziale von 360° Fototouren jedoch aktuell noch kaum genutzt – zu Unrecht! Wir zeigen Ihnen, wie Sie von dem neuen Content-Format gleich dreifach profitieren.

    Von Team Raven51 News | 28. Mai 2020

    Digitalisierung im Personalwesen: Mehr Tempo, bitte!

    HR ist vielerorts noch nicht digital genug – das ist bekannt. Entsprechend düster dürfte es um die Handlungsfähigkeit vieler Personalmanager bestellt gewesen sein, als es vor einigen Wochen plötzlich hieß: „Ab sofort Home-Office!“ In der unmittelbaren Folge stand mancher unternehmenskritischer Prozess erstmal still. Glücklicherweise sieht es aber mittlerweile so aus, als ob Unternehmen den Warnschuss verstanden haben: Viele Verantwortliche im Personalwesen wollen nun in puncto Digitalisierung stärker auf die Tube drücken.

    Von Team Raven51 News | 28. Mai 2020

    Anzeigenoptimier-ung für ISOTEC: „Neuer Blick aufs eigene Unternehmen“

    And the winner is: ISOTEC! Im Rahmen unseres Weihnachtsgewinnspiels konnte sich der deutschlandweit tätige Sanierungsspezialist über eine kostenfreie Anzeigenoptimierung von Raven51 freuen. Recruiterin Ina Kari Rösler war bei ISOTEC am Projekt beteiligt und berichtet im Interview über die Zusammenarbeit.

    Von Team Raven51 News | 28. Mai 2020

    Cultural Add: „Verwaltung des Bestehenden bringt niemanden weiter“

    Wenige Begriffe sind in HR so verankert wie der „Cultural Fit“: Viele Recruiter und Employer-Branding-Verantwortliche sehen in dem Konzept seit langer Zeit den Schlüssel für nachhaltiges Recruiting. Doch mittlerweile haben sich einige der innovativsten Unternehmen der Welt vom Cultural-Fit-Paradigma verabschiedet. An dessen Stelle rückt der „Cultural Add“: Personaler bei Facebook und Co. setzen heute bewusst auf Querdenker, Menschen mit unbequemen Meinungen und Mitarbeiter mit dem Mut zum Widerspruch. Was bedeutet das für Arbeitgeber in Deutschland? Eine ganze Menge, meint Raven51 Vorstand Udo A. Völke im Interview.

    Von Team Raven51 News | 28. Mai 2020

    Videos im Recruiting: Wie das BMS von BITE trotz Kontaktsperre Vorstellungsgespräche möglich macht

    In Zeiten der Coronakrise gilt es anders als sonst, Abstand zu seinen Mitmenschen zu halten. Um potenzielle Ansteckungsquellen zu minimieren, geht der Trend deshalb seit Mitte März in Richtung digitale Kommunikation: auch im Recruiting. Doch wie lassen sich Termine realisieren, bei denen der Direktkontakt bisher unumgänglich war – beispielsweise das persönliche Vorstellungsgespräch? Die BITE GmbH hat sich dieser Herausforderung angenommen: Der BITE Bewerbermanager bietet ab sofort die Möglichkeit, Vorstellungsgespräche per Videocall durchzuführen.

    Von Team Raven51 News | 4. Mai 2020

    Was Arbeitgeber tun müssen, um ihr Recruiting nach Corona wieder hochzufahren

    Viele Betriebe bereiten ihr Comeback nach dem Lockdown vor. Auch im Recruiting soll sich wieder etwas tun: Traten Arbeitgeber hier zuletzt merklich auf die Bremse, ist es nun an der Zeit, wieder das Gaspedal zu betätigen.

    Von Team Raven51 News | 30. April 2020

    Cross-Channel-Recruiting: Wie boost360° systematisch Ihre Reichweite erhöht

    Ingenieure, IT-Fachkräfte, Führungspersönlichkeiten: Um anspruchsvolle Positionen zu besetzen, reichen klassische Multipostings oft nicht aus. Mit boost360° bieten wir Ihnen jetzt ein Cross-Channel-Produkt, das die Reichweite der wichtigsten Jobsuchmaschine, des mitgliederstärksten Business-Netzwerks, der größten Social-Media-Plattformen und der populärsten Search Engines kombiniert. Weiten Sie mit uns Ihre Recruiting-Zone aus – und erreichen Sie mehr aktive und passive Kandidaten!

    Von Team Raven51 News | 30. April 2020

    Update: TALENTpro mit neuem Termin am 2. und 3. Dezember 2020 im MOC München

    Aufgrund der aktuellen Situation und der Maßnahmen zur Eindämmung des Covid-19-Virus haben sich die Veranstalter leider gezwungen gesehen, die für den 8. und 9. Juli 2020 geplante TALENTpro ein weiteres Mal zu verschieben.

    Von Team Raven51 News | 30. April 2020

    Die Raven51 HR-Lektüretipps: Unsere Leseliste für das Homeoffice und die Zeit danach

    Fachmessen abgesagt, Kurzarbeit, Telko im Pyjama: In Corona-Zeiten haben auch Recruiter gezwungenermaßen mehr Leerlauf als sonst. Aber warum sollte man die gewonnene Zeit nicht nutzen, um sich im Lesesessel ein wenig weiterzubilden? Wir haben da einige gute Vorschläge für Sie.

    Von Team Raven51 News | 30. April 2020

    Online-Update für mehr Recruiting-Erfolg: Ihre Job Landing Page von Raven51

    Sie möchten bei Ihrer Zielgruppe mit einem modernen Web-Auftritt punkten, wollen aber nicht Ihre ganze Karriere-Website überarbeiten? Dann sollten Sie über eine eigenständige Job Landing Page nachdenken: Rücken Sie mit Raven51 Ihr Karriereangebot online ins beste Licht – schnell, kostengünstig und unabhängig von Ihrer Unternehmenswebsite!

    Von Team Raven51 News | 30. April 2020

    Unsere Partner, Produkte & Jobbörsen

    PARTNER

    appical logo partner
    Appical Mehr über Appical
    bite logo partner
    BITE Mehr über BITE
    dreilandmedien logo partner neu
    dreilandmedien Mehr über dreilandmedien
    Logo HRM Consulting
    HRM CONSULTING GmbH Mehr über HRM CONSULTING GmbH
    jobsaround logo partner
    JOBSaround.tv Mehr über JOBSaround.tv
    PSPP Personalberater Logo
    Königsteiner Personalberater AG Mehr über Königsteiner Personalberater AG

    PRODUKTE
    JOBBÖRSEN
    Footer Line