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Das spricht für uns
Persönliche Beratung
360°-Service
Integrierte Kampagnen
Perfekt vernetzt
Performance 51.0
Personalmarketing Agentur Raven51
Der Markt ist im Wandel. Wir gestalten ihn mit
Arbeitgeber positionieren, Candidate Journeys gestalten, Personalgewinnung effizienter machen: Wir kombinieren die Chancen des digitalen Wandels mit der Beratungskompetenz von über 130 Expertinnen und Experten in ganz Deutschland. Das Ergebnis: HR-Produkte und -Services, die Ihr Recruiting aufs nächste Level heben – jeden Tag. Jetzt Stellenanzeige schalten!
Ihre Chance: Fortschritt trifft Verlässlichkeit
Mit 5.000 Kunden und über 50 Jahren Erfahrung stehen wir für eine einzigartige Recruiting-Expertise. Ob klassische Anzeigenkampagne oder CPC-Recruiting in sozialen Netzwerken, Employer-Branding-Konzeption oder Active-Sourcing-Projekt: Profitieren Sie von Lösungen, die für jede Ihrer HR-Herausforderungen einen echten Mehrwert bieten!
News
5 Vorteile von Talent Attraction für HR
Marketing meets HR: In unserem großen Interview im vergangenen Monat hat Udo A. Völke die großen Potenziale ganzheitlicher Talent-Attraction-Strategien für dauerhaft erfolgreiches Recruiting und eine stärkere Mitarbeiterbindung formuliert.
Interview: „Wir sind einer der First Mover im Addressable TV!“
Fernsehwerbung war lange nur den großen Marken und Produkten vorbehalten. Mit Addressable TV Ads haben endlich auch Werbetreibende mit kleineren Budgets die Möglichkeit, ihr Angebot im Fernsehen zu platzieren. Raven51 hat den neuen Kanal als eine der ersten Agenturen für ein HR-Marketing-Projekt genutzt – mit Erfolg. In unserem Interview beleuchtet Marcel Matiasovski, Leiter des Employer-Marketing-Teams bei Raven51, die großen Chancen des neuen Werbekanals für Personaler.
Interview: „Gehaltsangaben in Stellenanzeigen schaffen strategischen Vorteil!“
Über Geld spricht man in Deutschland nicht? Daran haben bislang weder die wachsende Anzahl an Anbietern, die Gehaltsdaten sammeln und zur Verfügung stellen, noch Google for Jobs etwas geändert. Seit einigen Wochen rückt nun jedoch auch StepStone das Gehalt in Stellenausschreibungen stärker in den Fokus.
Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Sandra Westermann von superheldin.io
Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 30 Minuten ein umfassendes Update in Sachen Recruiting-Technologien und -Lösungen bietet. Auf unserer Website stellen wir regelmäßig ausgewählte Elevator-Referenten und ihre Produkte im exklusiven Kurz-Interview vor. Heute: Sandra Westermann von „superheldin.io“.
Neu bei Raven51: Blue-Collar-Recruiting mit eBay Kleinanzeigen
eBay Kleinanzeigen ist eine der größten Online-Plattformen in Deutschland. Ab sofort können auch Arbeitgeber diesen digitalen Marktplatz systematisch für sich und ihr Recruiting erschließen – als Add-on zur individuellen Anzeigenschaltung bei Raven51 oder in Form einer ganzjährigen Flatrate.
Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Marco Reinhardt über Giant!
Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 30 Minuten ein umfassendes Update in Sachen Recruiting-Technologien und -Lösungen bietet. Auf unserer Website stellen wir regelmäßig ausgewählte Elevator-Referenten und ihre Produkte im exklusiven Kurz-Interview vor. Heute: Marco Reinhardt über Giant!, ein gemeinsames Produkt von Textkernel und Intelligence Group.
