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Das spricht für uns
Persönliche Beratung
360°-Service
Integrierte Kampagnen
Perfekt vernetzt
Performance 51.0
Personalmarketing Agentur Raven51
Der Markt ist im Wandel. Wir gestalten ihn mit
Arbeitgeber positionieren, Candidate Journeys gestalten, Personalgewinnung effizienter machen: Wir kombinieren die Chancen des digitalen Wandels mit der Beratungskompetenz von über 130 Expertinnen und Experten in ganz Deutschland. Das Ergebnis: HR-Produkte und -Services, die Ihr Recruiting aufs nächste Level heben – jeden Tag. Jetzt Stellenanzeige schalten!
Ihre Chance: Fortschritt trifft Verlässlichkeit
Mit 5.000 Kunden und über 50 Jahren Erfahrung stehen wir für eine einzigartige Recruiting-Expertise. Ob klassische Anzeigenkampagne oder CPC-Recruiting in sozialen Netzwerken, Employer-Branding-Konzeption oder Active-Sourcing-Projekt: Profitieren Sie von Lösungen, die für jede Ihrer HR-Herausforderungen einen echten Mehrwert bieten!
News
Kolumne: Wie wir die Arbeitswelt von morgen schon heute gestalten
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr auch die Anforderungen an Recruiting, HR Marketing und Talentmanagement. Udo A. Völke, CMO bei Raven51, gibt einen Ausblick in die Zukunft von HR und erklärt, warum sich Arbeitgeber schon heute auf die Personalherausforderungen von Morgen vorbereiten sollten.
Save the Date: HR Tech, Software & Innovation im Juni!
Am 23. und 24. Juni startet in Köln eins der spannendsten HR-Events des Jahres: Wir freuen uns darauf, Sie bei der „HR Tech, Software & Innovation“ persönlich zu begrüßen! Entdecken Sie im direkten Austausch mit Experten von Raven51 und den HR Monkeys, wie Next Level Recruiting Ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber erhöhen kann.
Onboarding im Home-Office: 6 Tipps für Ihr Unternehmen
Ein gelungenes Onboarding ist eine der Grundvoraussetzungen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Angesichts steigender Home-Office-Quoten stellt sich jedoch die Frage: Wie kann die Einarbeitung neuer Kollegen ohne persönlichen Kontakt am Arbeitsplatz gelingen? Wir geben Ihnen sechs Tipps für Corona-konformes Onboarding – und zeigen, warum eine passende Smartphone-App die ideale Hilfestellung sein kann!
Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Ralph Dannhäuser über das Praxishandbuch Social Media Recruiting
Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 30 Minuten ein umfassendes Update in Sachen Recruiting-Technologien und -Lösungen bietet. Auf unserer Website stellen wir regelmäßig ausgewählte Elevator-Referenten und ihre Produkte im exklusiven Kurz-Interview vor. Heute: Ralph Dannhäuser von „on-connect“, der Einblicke in das von ihm herausgegebene Praxishandbuch Social Media Recruiting gibt.
Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Annemarie Zoppelt von talentrix consulting
Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 30 Minuten ein umfassendes Update in Sachen Recruiting-Technologien und -Lösungen bietet. Auf unserer Website stellen wir regelmäßig ausgewählte Elevator-Referenten und ihre Produkte im exklusiven Kurz-Interview vor. Heute: Annemarie Zoppelt von talentrix consuting.
kimeta: Interview zur Suchprofilanalyse und Rückblick auf den großen Relaunch
Das letzte Jahr stand bei kimeta ganz im Zeichen eines großen Relaunches: Sowohl der Website-Look als auch die kimeta-Technologie wurden grundlegend überarbeitet. Das ehrgeizige Ziel: bessere Sucherlebnisse für Kandidaten und mehr qualifizierte Bewerbungen für Arbeitgeber. Wir blicken auf den Relaunch zurück und sprechen mit Vertriebsleiter Frank Kramer über einen besonderen kimeta-Service: die Suchprofilanalyse.
