Zum Inhalt springen

Ihr Merkzettel


{{vm.getItem(id).post_title}}

  • Keine Produkte vorhanden


  • Ihre persönlichen Angaben



    [wd_asp id=2]

    Die Personalmarketing Agentur Raven51 Next Level Recruiting

    Mehr Innovationen für mehr Bewerber

    Markenbildung und Kreativkonzepte

    Ihr Recruiting, perfekt vermarktet

    Recruiting Services & People Apps

    Mehr erfahren

    Die Personalmarketing Agentur Raven51
    Next Level Recruiting

    Das spricht für uns

    Sprechblase Strichmännchen Häkchen

    Persönliche Beratung

    Männchen Strichmännchen rot

    360°-Service

    Häkchen Listen rot

    Integrierte Kampagnen

    Kreis Pfeile rot

    Perfekt vernetzt

    Vorspulen Symbol rot

    Performance 51.0

    Personalmarketing Agentur Raven51

    Der Markt ist im Wandel. Wir gestalten ihn mit

    Arbeitgeber positionieren, Candidate Journeys gestalten, Personalgewinnung effizienter machen: Wir kombinieren die Chancen des digitalen Wandels mit der Beratungskompetenz von über 130 Expertinnen und Experten in ganz Deutschland. Das Ergebnis: HR-Produkte und -Services, die Ihr Recruiting aufs nächste Level heben – jeden Tag. Jetzt Stellenanzeige schalten!

     

    Ihre Chance: Fortschritt trifft Verlässlichkeit

    Mit 5.000 Kunden und über 50 Jahren Erfahrung stehen wir für eine einzigartige Recruiting-Expertise. Ob klassische Anzeigenkampagne oder CPC-Recruiting in sozialen Netzwerken, Employer-Branding-Konzeption oder Active-Sourcing-Projekt: Profitieren Sie von Lösungen, die für jede Ihrer HR-Herausforderungen einen echten Mehrwert bieten!

    News

    Major Update für relaxx: Recruiting-Schnittstelle von R51 noch nutzerfreundlicher!

    Gutes Recruiting braucht schnelle Prozesse – und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von HR-Abteilung und Agentur. Mit relaxx 3.0 optimieren wir hierfür einmal mehr Rahmenbedingungen: Unsere Recruiting-Schnittstelle bietet ab dem Release am 28.11.2020 noch mehr Nutzerfreundlichkeit, umfassendere Einblicke in laufende und abgeschlossene Projekte und einen direkten Kontakt zu Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei Raven51.

    Von Team Raven51 News | 24. November 2020

    Bewerber-Targeting: So finden Sie online die passenden Kandidaten

    Hier finden Sie gleich neun verschiedene Methoden, online Bewerber ausfindig zu machen, die ansonsten unter dem Radar bleiben oder in der Masse untergehen würden.

    Von Team Raven51 News | 20. November 2020

    Trendence Awards 2020: Gewinner stehen fest!

    Jedes Jahr werden deutsche Arbeitgeber bei den Trendence Awards für außergewöhnliche Leistungen in den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding geehrt. Jetzt stehen die Gewinner 2020 fest.

    Von Team Raven51 News | 18. November 2020

    Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Robindro Ullah und der Trendence Corona HR Monitor

    Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 20 Minuten ein umfassendes Update in Sachen Recruiting-Technologien und -Lösungen bietet. Auf unserer Website stellen wir ab sofort regelmäßig ausgewählte Elevator-Referenten und ihre Produkte im exklusiven Kurz-Interview vor. Heute: Robindro Ullah und den Trendence Corona HR Monitor.

    Von Team Raven51 News | 3. November 2020

    Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Joachim Diercks und der Kulturmatcher

    Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 20 Minuten ein umfassendes Update in Sachen Recruiting-Technologien und -Lösungen bietet. Auf unserer Website stellen wir ab sofort regelmäßig ausgewählte Elevator-Referenten und ihre Produkte im exklusiven Kurz-Interview vor. Heute: Joachim Diercks und den Kulturmatcher.

    Von Team Raven51 News | 3. November 2020

    Interview: „Erfolgreiches Recruiting geht nur mit Jahresplanung!“

    Das neue Jahr steht vor der Tür: Höchste Zeit für die Budgetplanung 2021! Doch obwohl viel von strategischer HR-Arbeit die Rede ist, bleibt Recruiting vielerorts ein konzeptarmes Ad-hoc-Geschäft. Das ist fatal, meint Udo A. Völke, CMO bei Raven51. Warum sich gerade in Zeiten der Krise eine klare Budgetierung lohnt, erklärt er im Interview.

    Von Team Raven51 News | 3. November 2020

    Unsere Partner, Produkte & Jobbörsen

    PARTNER

    appical logo partner
    Appical Mehr über Appical
    bite logo partner
    BITE Mehr über BITE
    dreilandmedien logo partner neu
    dreilandmedien Mehr über dreilandmedien
    Logo EnergyRelations
    EnergyRelations Mehr über EnergyRelations
    Logo HRM Consulting
    HRM CONSULTING GmbH Mehr über HRM CONSULTING GmbH
    jobsaround logo partner
    JOBSaround.tv Mehr über JOBSaround.tv

    PRODUKTE
    JOBBÖRSEN
    Footer Line