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Hier finden Sie unsere E-Books, Merkblätter, Checklisten und Whitepaper. Erhalten Sie kostenlos hilfreiche PDFs für Ihre Personalarbeit.
Leitfaden
Cheat Sheets für Recruiting-Trends
Von Gamification bis People Analytics - 12 Trends, die in modernem Recruiting unumgänglich sind! In unserem Bundle an Cheat Sheets sind die wichtigsten Fakten, Pros, Contras und Fragen zusammengefasst.
Merkblatt
Bewerber-Targeting
Soziodemografie, Kontext, Bewerber-Verhalten, Vorhersage etc. - so können Sie Kandidaten online ausfindig machen.
Leitfaden
Generationskonflikte am Arbeitsplatz
Noch nie waren so viele Altersgruppen gleichzeitig im Arbeitsmarkt aktiv. Da sind bestimmte Konflikte vorporgrammiert. Wir geben Praxis-Tipps für PersonalerInnen.
Checkliste
Vorurteile im Vorstellungsgespräch
Der wichtigste Schritt, um unvoreingenommen Personalarbeit machen zu können, ist sich den eigenen unterbewussten Annahmen bewusst zu werden.
Leitfaden
Employer Storytelling
Mit Storytelling wird Ihre Arbeitgebermarke erlebbar: Persönliche Einblicke schaffen bei Kandidaten Nähe und Vertrauen. So können Sie in 7 Schritten Ihre Employer-Storytelling-Kampagne planen und umsetzen.
Merkblatt
Home-Office-Guide
Das Home-Office kann die Arbeit im Team deutlich effizienter machen, wenn man die passenden Voraussetzungen schafft. Wir zeigen Ihnen, worauf es beim Remote Teamwork ankommt.
E-Book
Social Media Recruiting
Die sozialen Netzwerke bilden ein Umfeld, das für die meisten Recruiter*innen ungewohnt ist. Jede Plattform hat ihre eigenen Spielregeln und sollte entsprechend angegangen werden.
Leitfaden
Stellenanzeigen: Alles, was Sie wissen müssen
Wichtige Bestandteile, Text, Fotos, Layout, Rechtliches, Schaltung - alles, was es Stellenanzeigen zu beachten gibt, in einem E-Book.
Merkblatt
Social Media Recruiting Kommunikation
Welche Zielgruppe erreicht man wo, wie verhält sie sich und wie sollte man auf den verschiedenen Kanälen kommunizieren?
Leitfaden
AGG-konforme Stellenanzeigen schreiben
So halten Sie sich beim Verfassen von Stellenanzeigen an die Gesetzesgrundlage.
Leitfaden
Google for Jobs: Ratgeber
Mit Google for Jobs haben Sie die Chance, genau diese Menschen am Anfang ihrer Candidate Journey zu erreichen – ganz ohne zusätzliche Kosten. Wir geben Ihnen acht Tipps, um das Ranking Ihrer Stellenanzeigen bei Google zu optimieren.
Leitfaden
Employer Brand Management
Diese 7 Faktoren sollten Sie im Blick haben, um Ihre Employer Brand erfolgreich umzusetzen.
Checkliste
Google for Jobs: Ranking-Optimierung
Sie wollen mehr Anzeigen-Reichweite
ohne zusätzliche Kosten? Wir zeigen
Ihnen, wie Sie Ihre Stellenanzeigen und Ihre Karriere-Website für Google for Jobs optimieren.
Checkliste
Work Life Balance
Egal ob Berufseinsteiger oder Professional: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die meisten Kandidaten ein wichtiger Faktor für Arbeitgeberattraktivität. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Thema "Work-Life-Balance" als Arbeitgeber systematisch in Ihrem Unternehmen
verankern.
Studie
Performance Job Marketing
Ergebnisse einer Pilotstudie in Zusammenarbeit mit der Hochschule RheinMain zu datengetriebenen Ansätzen zur Reichweiten- und Kostenoptimierung im Recruiting.
Checkliste
Die perfekte Stellenanzeige
Die wichtigsten Punkte bezüglich Lesbarkeit, Technologie, Optik und Inhalt, damit Ihre Stellenanzeige erfolgreich Bewerber generiert.
Checkliste
Bewerbermanagement-System: Auswahl
Diese Fragen sollten Sie sich (und dem Anbieter) stellen, bevor Sie sich für ein BMS entscheiden.
Studie
Karriere-Websites 2021
Umfassende Untersuchung der Hochschule RheinMain
E-Book
Talent Attraction
Tools & Strategien für das Recruiting von morgen.
Infografik
Herausforderung Karriere-Website
Erkenntnisse aus der Studie „Karriere-Websites 2021“ der Hochschule RheinMain
Infografik
So binden Sie Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
Ihre Geheimwaffen im War for Talents.
Studie
Voice of HR
Um aktuelle Painpoints im HR-Bereich aufzudecken, befragten B2B Insider und BEST RECRUITERS im zweiten Halbjahr 2021 rund 800 FachexpertInnen zu den Herausforderungen im Daily Business des Personalwesens.
E-Book
Recruiting Goes Marketing
Fachkräfte sind rar wie nie. Umso mehr müssen Sie Ihre Vakanzen nach allen Regeln der Kunst vermarkten und denken wie ein Marketing-Experte. Wir geben Ihnen Tipps zu den folgenden Vermarktungsstrategien.
E-Book
Die Karriere-Website - Der Recruiting-Touchpoint Nummer eins
Jedes Talent, das sich über die Karriere-Website bewirbt, ist eine Chance für Ihr Unternehmen. Nutzen Sie diese bereits? Wir geben Tipps.
Expert Insights: Conversion Rate
Unsere Experten geben Ihnen wertvolle Insights in die Kampagnenpraxis und bieten passende Quick Fixes zur
Optimierung Ihrer Conversion Rate.
Expert Insights: Talent Activation
Alternativen zum Employer Branding für KMUs
E-Book
Künstliche Intelligenz im Recruiting
Künstliche Intelligenz (KI) genießt kein hohes Ansehen im Recruiting. Studien und Umfragen belegen das immer wieder. Zu Recht? Das untersuchen wir in diesem
E-Book.
Leitfaden
Praxisguide HR-Marketing: Kampagnenziele klären
Vor der Planung einer HR-Marketing-Kampagne ist zu klären, welches Ziel mit ihr verfolgt wird. Wir erläutern, wie Sie am besten vorangehen.
E-Book
Employer Attractiveness
Unternehmen müssen Talente heutzutage DIREKT überzeugen. Wie das geht und worauf Kandidatinnen und Kandidaten am meisten Wert legen, erfahren Sie in diesem E-Book!
Leitfaden
Praxisguide HR-Marketing: Candidate Persona
Die Candidate Persona ist eine konstruierte Person, die alle Eigenschaften der Zielgruppe in sich verbindet, um diese zu konkretisieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Candidate Persona entwickeln!
Raven51-Jobbörsenprofil: Monster
Unsere Übersicht zur Jobbörse Monster gibt Ihnen Orientierung im Jobbörsen-Dschungel und liefert Ihnen wichtige Kennzahlen, die Ihnen die Entscheidung leichter machen.
Praxisguide HR-Marketing: Ihre Botschaft
Was wollen Sie Ihrer Zielgruppe in Ihrer Kampagne sagen? In unserem Praxisguide erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaft so gestalten, dass Ihre Anziehungskraft dauerhaft erhöht wird.
