Stellenanzeigen schreiben, die Talente wirklich überzeugen.
Das wollen in deutschen Unternehmen die meisten Recruiter. Trotzdem bleiben viele Arbeitgeber hinter ihren hohen Ansprüchen zurück. 

Der Raven51 Kommunikations-Experte Jonas Nordholt erklärt, wo es bei den meisten Arbeitgebern hakt – und was Sie ganz konkret tun können, um endlich kandidatenorientiert zu texten.