Der Blog rund ums Recruiting
Fachkräftemangel, steigende Erwartungen von Bewerbenden und ein zunehmend wettbewerbsintensiver Arbeitsmarkt machen deutlich: Recruiting ist längst kein administrativer Nebenprozess mehr, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Es geht darum, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu finden – und sie langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern. Eine erfolgreiche Personalbeschaffung verbindet verschiedene Aufgaben miteinander: eine klare Bedarfsanalyse, die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, eine überzeugende Arbeitgeberpositionierung sowie effiziente Bewerbungs- und Auswahlprozesse.
- Vanessa Kammler
- 13 min
Gute Vertrieblerinnen und Vertriebler zu finden, ist eine Herausforderung. Denn im Sales ticken die Uhren etwas anders: Hohe Erwartungen, klare Leistungsorientierung und ein Markt, in dem sich Top-Leute ihren Arbeitgeber aussuchen können. Klassische Recruiting-Ansätze greifen hier nur bedingt. Wenn Sie in der Personalsuche im Vertrieb erfolgreich sein wollen, brauchen Sie ein klares Verständnis dafür, was Sales-Talente antreibt und wie Sie sie ansprechen und überzeugen können. Genau darum geht es in diesem Artikel.
- Reemko Ruth
- 12 min
Personalsuche im Vertrieb: Tipps für erfolgreiches Sales Recruiting
Gute Vertrieblerinnen und Vertriebler zu finden, ist eine Herausforderung. Denn im Sales ticken die Uhren etwas anders: Hohe Erwartungen, klare Leistungsorientierung und ein Markt, in ...
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Vertriebsarbeitsmarkt 2026: Zwischen Arbeitgebermarkt und Fachkräftemangel
Der Vertrieb steht 2026 an einem Wendepunkt: Während sich der Arbeitsmarkt in vielen Bereichen zugunsten der Arbeitgeber verschiebt, bleibt der Fachkräftemangel in spezialisierten Segmenten wie ...
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TALENTpro 2026: Warum KI im Recruiting nicht nur effizienter macht – sondern menschlicher werden muss
Die TALENTpro gehört zu den wichtigsten Treffpunkten für Recruiter im deutschsprachigen Raum. Die Herausforderungen im Recruiting werden nicht kleiner – sie verändern sich. Zwischen Fachkräftemangel, ...
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Die Generation Alpha ist bereit für den Einstieg in die Arbeitswelt
Die Generation Alpha, also die Jahrgänge ab 2010 bis 2025, wächst in den kommenden Jahren in Praktika und Ausbildung hinein. Für Unternehmen bedeutet das keinen ...
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Zufriedene Angestellte, starkes Unternehmen: So steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit
Zufriedene Mitarbeiter sind kein Zufallsprodukt. Sie entstehen auch nicht allein durch ein gutes Gehalt, einen Obstkorb oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mitarbeiterzufriedenheit ist ...
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GEO Optimierung: So machen Sie Ihre Karriereseite fit für die KI-Suche
Klassische Suchmaschinenoptimierung (SEO) reicht nicht mehr aus, um in der neuen Welt der KI-gestützten Suche sichtbar zu bleiben. Mit GEO – Generative Engine Optimization sorgen ...
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Jobsuche mit KI: Die Jobsuche wird zum Dialog mit der KI
Die Jobsuche mit KI verändert aktuell grundlegend, wie Kandidatinnen und Kandidaten passende Stellen finden. Immer häufiger nutzen Talente KI-Systeme wie ChatGPT oder Gemini, um Jobs ...
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Weniger Jobwechsel, mehr Zurückhaltung: Wie Sie Talente 2026 trotzdem erreichen
Immer weniger Beschäftigte sind bereit, ihren Job zu wechseln. Die aktuelle Wechselwilligkeitsstudie 2026 von XING zeigt: Sicherheit ist zum entscheidenden Faktor geworden. Aspekte wie Karriere, ...
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Recruiting im Wandel: Wie Jobs Talente finden müssen
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert – das Recruiting befindet sich im Wandel. Während früher Jobs knapp waren, sind heute qualifizierte Talente die entscheidende Ressource. ...
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Bewerberauswahl: Kriterien, Tools und Tipps für die perfekte Entscheidung
Sie haben eine Stellenanzeige geschaltet und die ersten Bewerbungen gehen ein. Herzlichen Glückwunsch. Jetzt geht es an die Bewerberauswahl. Eine entscheidende Phase im Recruiting. Denn ...
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Recruiting Video: Warum Text allein oft nicht mehr reicht
Ein Recruiting Video ist für viele Unternehmen inzwischen ein fester Bestandteil bei der Personalsuche. Aber was gibt es bei Inhalt und Produktion zu beachten? Und ...
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TALENTpro Award: Jurymitglied Udo A. Völke über Innovationen im Recruiting
Selten hat sich das Recruiting schneller verändert als derzeit. Der Arbeitsmarkt ist heterogen, KI ist das dominierende Thema und die Anforderungen an Kandidaten sind spezifischer ...
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Fachkräftemangel im Einzelhandel: Warum neue Lösungen jetzt wichtiger sind denn je
Der Einzelhandel steckt tief im Wandel. Viele Filialen suchen Personal, doch klassische Wege liefern immer seltener die Menschen, die tatsächlich bleiben. Gleichzeitig wachsen Anforderungen an ...
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Employer Branding im öffentlichen Dienst: Attraktivität strategisch positionieren
Employer Branding im öffentlichen Dienst gewinnt spürbar an Bedeutung. Verwaltungen, Behörden und kommunale Einrichtungen stehen zunehmend im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und damit vor der ...
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TALENTpro Award 2026: Bühne frei für wirksames Recruiting
2026 ist Udo A. Völke, Vorstandsmitglied der Raven51 AG, Teil der Jury des TALENTpro Awards. Ziel ist es, Projekte auszuzeichnen, die Recruiting und Employer Branding ...
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Der Stepstone Gehaltsreport 2026: Daten und Outcomes für Ihr Recruiting
Auch in diesem Jahr hat unser Partner Stepstone seinen Gehaltsreport veröffentlicht. Die Inhalte: Gehälter im Überblick, eine Branchenübersicht und die Bezahlung verschiedener Berufsgruppen im Detail. ...
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Jetzt zur ICR Recruiting Trends Konferenz 2026 anmelden
Vom 10. bis 12. März 2026 trifft sich die deutschsprachige Recruiting-Community wieder bei der ICR Recruiting Trends 2026 – ausgerichtet vom Institute for Competitive Recruiting. ...
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Benefits für Mitarbeiter: Vorteile, Tipps und Ideen
Was bieten, wenn das Gehalt allein nicht mehr überzeugt? Angesichts des Fachkräftemangels und steigender Erwartungen reichen klassische Anreize oft nicht mehr aus. Unternehmen, die Talente ...
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Entgelttransparenzgesetz: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt 2026
Warum ein neues Kapitel der Fairness beginnt: Das Jahr 2026 markiert mit dem aktualisierten Gehaltstransparenzgesetz einen Wendepunkt für die Arbeitswelt in Deutschland und ganz Europa. ...
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Warum New Pay Recruiter jetzt direkt betrifft
Gehalt ist und bleibt ein heikles Thema im Recruiting. Man spricht darüber – aber möglichst spät. Man nennt Zahlen – aber ungern. Mit der bald ...
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Recht umfangreich: 7 wichtige Arbeitsrecht Gesetze für 2026
2026 kommen einige neue Arbeitsrecht Gesetze auf Unternehmen zu – vom Mindestlohn über Ausbildungsvergütungen bis hin zu Rentenfragen, IT-Sicherheit und Entgelttransparenz. Wer früh weiß, was ...
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TALENTpro 2026: Warum KI im Recruiting nicht nur effizienter macht – sondern menschlicher werden muss
Die TALENTpro gehört zu den wichtigsten Treffpunkten für Recruiter im deutschsprachigen Raum. Die Herausforderungen im Recruiting werden nicht kleiner – sie verändern sich. Zwischen Fachkräftemangel, ...
weiterlesen Die Generation Alpha ist bereit für den Einstieg in die Arbeitswelt
Die Generation Alpha, also die Jahrgänge ab 2010 bis 2025, wächst in den kommenden Jahren in Praktika und Ausbildung hinein. Für Unternehmen bedeutet das keinen ...
weiterlesen Zufriedene Angestellte, starkes Unternehmen: So steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit
Zufriedene Mitarbeiter sind kein Zufallsprodukt. Sie entstehen auch nicht allein durch ein gutes Gehalt, einen Obstkorb oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mitarbeiterzufriedenheit ist ...
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