Der Blog rund ums Recruiting
Gehalt ist und bleibt ein heikles Thema im Recruiting. Man spricht darüber – aber möglichst spät. Man nennt Zahlen – aber ungern. Mit der bald in Kraft tretenden Entgelttransparenzrichtlinie rückt das Thema Vergütung jedoch früher, direkter und unausweichlicher in den Recruiting-Prozess. Was bedeutet das für Recruiter? Welche Weichen müssen gestellt werden? Wir haben darüber mit Nadine Nobile, Expertin für New Pay, gesprochen.
- Sonja Dietz
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2026 kommen einige neue Arbeitsrecht Gesetze auf Unternehmen zu – vom Mindestlohn über Ausbildungsvergütungen bis hin zu Rentenfragen, IT-Sicherheit und Entgelttransparenz. Wer früh weiß, was sich ändert, kann nicht nur die Personalplanung, sondern das gesamte Unternehmen entspannt steuern. In diesem Überblick zeigen wir, was Arbeitgeber und Führungskräfte wirklich wissen müssen.
- Reemko Ruth
- 10 min
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Recht umfangreich: 7 wichtige Arbeitsrecht Gesetze für 2026
2026 kommen einige neue Arbeitsrecht Gesetze auf Unternehmen zu – vom Mindestlohn über Ausbildungsvergütungen bis hin zu Rentenfragen, IT-Sicherheit und Entgelttransparenz. Wer früh weiß, was ...
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Vom Suchen zum Finden: IT Recruiting richtig umgesetzt
IT Fachkräfte zu finden, ist heute schwieriger denn je. Der Wettbewerb um Data Scientists, Projektmanager, Softwareentwicklerinnen & Co. ist groß – und klassische Recruiting-Wege greifen ...
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Das Einmaleins der Karriereseite
Eine starke Karriereseite ist 2026 kein „Recruiting-Add-on“ mehr, sondern der zentrale Dreh- und Angelpunkt der gesamten Candidate Journey – und laut der aktuellen Studie Karriere-Websites ...
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Ausbildungsmarketing 2026: Was junge Menschen im Bewerbungsprozess wirklich brauchen – und was Unternehmen übersehen
Die Anforderungen an gelungenes Ausbildungsmarketing verändern sich rasant. Konstant bleibt aber: Junge Menschen starten nach der Schule in die Blackbox “Berufliche Zukunft”, während Unternehmen um jede ...
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Employer Branding Kampagne gestalten: Tipps & Praxisbeispiele
Talente gewinnen, Fachkräfte binden und als Arbeitgeber sichtbar bleiben – das klingt nach einer echten Mammutaufgabe, oder? Genau hier setzt eine Employer Branding Kampagne an. ...
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Bewerbungsprozess optimieren – Die meisten Bewerbungen sind Zeitverschwendung
Die Zeit von Recruitern ist wertvoll. Um sie nicht mit einer Flut von unpassenden Bewerbungen zu verschwenden, braucht es einen ausgefeilten Bewerbungsprozess. Vom Anfang bis ...
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Stepstone setzt auf einheitliches Design seiner Stellenanzeigen
Bereits 2018 kündigte Stepstone an, sämtliche Stellenanzeigen auf der Plattform auf eine neue, einheitliche Anzeigenstruktur umzustellen – mit dem Ziel, Jobsuchenden einen tieferen Einblick ins ...
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Recruiting Strategie 2026: Methoden, Vorgehensweisen, Praxistipps
2026 startet mit einer offenen Frage: Kommt der wirtschaftliche Aufschwung – oder kommt er nicht? Eines gilt schon jetzt als sicher: Wenn die positiven Prognosen ...
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KI Gesetz: Der EU AI Act – Chancen, Regeln und die Pflicht zur menschlichen Verantwortung
Künstliche Intelligenz verändert Recruiting gerade grundlegend. Und braucht gerade deshalb klare, rechtliche Leitplanken, damit Unternehmen und auch Bewerber sich sicher in diesem weiten Feld bewegen ...
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Robot Recruiting: Übernimmt KI das Bewerbungsgespräch?
KI hält im Rekordtempo Einzug ins Recruiting – und verändert, wie Bewerbende entdeckt, bewertet und angesprochen werden. Von AI Agents, die eigenständig Interviews führen, bis ...
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Branchenspezifische Jobbörsen: Spezialplattformen strategisch einsetzen
Die Frage, ob Generalisten-Jobbörsen oder branchenspezifische Plattformen im Recruiting überlegen sind, begleitet Recruiter seit Jahren. Die ehrliche Antwort lautet, wie so oft: Es kommt darauf ...
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SYMpublic26 – Die HR-Konferenz für den Public Sektor
Der öffentliche Sektor steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Der demografische Wandel verschärft den Wettbewerb um Fachkräfte, während die Erwartungen junger Talente an Arbeitgeber, Führung und Ausbildung ...
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Deutscher HR Summit 2025: Menschen verbinden, Zukunft gestalten – Raven51 mittendrin
Am 12. und 13. November 2025 wurde das RheinMain CongressCenter (RMCC) in Wiesbaden zum Treffpunkt der führenden Köpfe der deutschen HR-Community. Unter dem Leitmotiv „Menschen ...
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Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Echte Barrierefreiheit beginnt im Kopf!
Seit Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG): Digitale Inhalte – auch Karrierewebsites – müssen für alle Menschen zugänglich sein. Dabei geht es um optimale Farbkontraste, ...
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Fake-Bewerbungen: Wie Unternehmen jetzt souverän handeln
Recruiting ist derzeit vor allem eins: ein schwankender Prozess. Die Zahl der Bewerbungen steigt, aber die Qualität wirkt uneinheitlich. Während die Zahl der ausgeschriebenen Stellen ...
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AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Hinter der Abkürzung AGG verbirgt sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt. Es ist am 18. August 2006 in Kraft getreten und hat damit ...
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Recruiting Trends 2026: Das Jahr des Umbruchs
2025 war für viele Unternehmen ein durchwachsenes Jahr: Der Arbeitsmarkt blieb angespannt und gleichzeitig sorgte die zunehmende Digitalisierung für Unsicherheit, aber auch für neue Möglichkeiten. ...
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Kostenloses Bewerbermanagementsystem gelauncht
Mit recruware ist ab sofort ein innovatives Bewerbermanagementsystem am Start, das kleinen und mittleren Unternehmen den gesamten Recruiting-Prozess erleichtert – und das dauerhaft kostenfrei.
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Personalmarketing im Recruiting Definition und Ziele
Personalmarketing umfasst alle Maßnahmen, mit denen Unternehmen passende Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden. Es ist damit ein zentraler Bestandteil moderner Recruiting- und HR-Strategien. Im Unterschied ...
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Berufseinsteiger und Fachkräfte: Welche Jobs werden durch KI ersetzt?
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie ist mitten in unserem Arbeitsalltag angekommen. Sie schreibt Texte, analysiert Daten, erstellt Designs und übernimmt Routineaufgaben ...
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Zukunft Personal: Auszeichnung, Keynotes & Insights
Die Zukunft Personal gilt als führende europäische Fachmesse für Personalmanagement. Hier trifft sich die HR-Szene, tauscht sich aus und sammelt neue Insights. Ein Höhepunkt ist ...
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Das Einmaleins der Karriereseite
Eine starke Karriereseite ist 2026 kein „Recruiting-Add-on“ mehr, sondern der zentrale Dreh- und Angelpunkt der gesamten Candidate Journey – und laut der aktuellen Studie Karriere-Websites ...
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Die Anforderungen an gelungenes Ausbildungsmarketing verändern sich rasant. Konstant bleibt aber: Junge Menschen starten nach der Schule in die Blackbox “Berufliche Zukunft”, während Unternehmen um jede ...
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