Der Blog rund ums Recruiting
Mitarbeitende spüren schnell, ob ihre Führungskraft sie unterstützt oder abbremst. Und Kandidaten? Die schauen heute auch sehr genau hin, wie ein Unternehmen „tickt“ und wie sich die Führungsriege zum Beispiel auf der eigenen Karrierewebsite oder auf Social Media präsentiert. Führungskompetenz hat also direkten Einfluss auf das interne und externe Employer Branding. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Fragen rund um dieses Thema: Welche Skills zählen wirklich? Wie erkennt man Führungstalente im Recruiting? Welche Kompetenzen werden in Zukunft besonders gefragt sein? Spoiler: Da kommt einiges auf uns zu.
- Sonja Dietz
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Stefan Rippler, Gründer des Persona Instituts, hat ein Buch geschrieben: Das Babyprinzip. Darin liefert er eine überraschende, aber tiefgründige Analogie: Babys als Vorbilder für moderne Führung. Dabei geht es nicht um kindliche Naivität, sondern um zentrale menschliche Qualitäten, die in den ersten Lebensmonaten sichtbar werden und im beruflichen Kontext gut aufgehoben wären. Rippler zeigt, dass Fähigkeiten wie Empathie, Resilienz, klare Kommunikation und authentisches Networking bereits bei Babys vorhanden sind und wie diese Eigenschaften eine inspirierende Blaupause für zeitgemäße Führung und Personalgewinnung bieten können. Spannend, oder?
- Florian Grösch
- 5 min
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Buch: Das Babyprinzip – Was Führungskräfte von Babys lernen
Stefan Rippler, Gründer des Persona Instituts, hat ein Buch geschrieben: Das Babyprinzip. Darin liefert er eine überraschende, aber tiefgründige Analogie: Babys als Vorbilder für moderne ...
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Zurück ins Büro: Ist das Home Office Geschichte?
Das Home Office hat einen echten Hype erlebt – besonders durch die Corona-Pandemie. Auch danach sind viele Arbeitgeber dabei geblieben, ihren Mitarbeitenden fleißig Home Office ...
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SYMpublic 2025: Frische Impulse für das Recruiting im Public Sektor
Kürzlich brachte die SYMpublic in Berlin rund 100 Fachkräfte aus Verwaltung, Bildung, Sozialwesen und Akteure aus den erweiterten Handlungsfeldern zusammen, mit dem Ziel, aktuelle Herausforderungen ...
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Deepfakes im Recruiting: Die stille Bedrohung aus dem Netz
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Videointerview. Die Kandidatin präsentiert sich eloquent, die Antworten sitzen perfekt. Nur irgendetwas wirkt seltsam. Die Mimik ist ...
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Social Recruiting: Definition, Methoden und Best Practices
Die besten Talente dort erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – das macht Social Recruiting möglich. Statt ausschließlich auf klassische Stellenanzeigen zu setzen, nutzen Unternehmen ...
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Performance-Daten direkt von den Jobbörsen: Erfolgreich schalten über das Raven51 Client Center
Sie haben Ihre Stellenanzeige auf passenden Portalen veröffentlicht? Das ist ein hervorragender Anfang! Im weiteren Verlauf sollten Sie die Performance der laufenden Schaltung im Blick ...
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CPC, CPA und Co. – So schalten Sie Ihre Stellenanzeigen kosteneffizient
Eine Stellenanzeige zum Festpreis buchen, veröffentlichen, auf Bewerbungen warten – so lief es früher. Mittlerweile gibt es neben der Schaltung zum Festpreis noch eine ganze ...
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Regionales Recruiting: So gewinnen Sie Fachkräfte direkt vor Ihrer Haustür
„Wir suchen jemanden aus der Nähe“: Was früher vielleicht altmodisch klang, ist heute ein echter Wettbewerbsvorteil. Viele Talente haben nämlich keine Lust mehr auf stundenlanges ...
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SYMpublic-Studie zu Inklusion im Personalmarketing: Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck
Am 15. Mai findet in Berlin die SYMpublic statt: das wichtigste Event für Recruiting und Personalmarketing im öffentlichen Dienst. Ein Highlight des Programms ist die ...
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Der Stepstone Gehaltsreport 2025 – Alle wichtigen Infos auf einen Blick
Was verdienen Fachkräfte in Deutschland? Der Stepstone Gehaltsreport 2025 liefert darauf fundierte Antworten. Basierend auf einer umfassenden Datenbasis analysiert er aktuelle Gehaltsentwicklungen über verschiedene Branchen, ...
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Entgelttransparenzgesetz 2026: Das sollten Arbeitgeber wissen
Das Thema Gehaltstransparenz wird momentan viel diskutiert. Arbeitnehmende wünschen sich mehr Offenheit und Unternehmen müssen sich diesem Thema immer mehr öffnen. Dafür sorgen gleich zwei ...
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Jobbörsen Vergleich: Was Sie für die Stellenausschreibung wissen müssen
Genauso entscheidend wie eine gelungene Stellenanzeige ist die Schaltung auf den richtigen Jobbörsen. Denn nur so erreichen Sie ausreichend passende Kandidatinnen und Kandidaten. Doch die ...
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TALENTpro: Treffen Sie Raven51 in München – jetzt Gratis-Tickets sichern!
Am 4. und 5. Juni 2025 ist es wieder so weit: Das TALENTpro Expofestival öffnet seine Tore in München. Und das Consulting-Team von Raven51 ist ...
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Wie Sie Ihr Personalmarketing mit einer Agentur boosten
Die richtigen Talente finden und gleichzeitig das eigene Team langfristig begeistern – genau das sind die Herausforderungen, der sich viele Unternehmen aktuell stellen müssen. Doch ...
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Quereinsteiger: Die heimlichen Helden des Arbeitsmarktes
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihr Team mit Personen verstärken, die nicht nur frischen Wind, sondern auch ein ganzes Bündel an neuen Perspektiven mitbringen. ...
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