Künstliche Intelligenz
KI hält im Rekordtempo Einzug ins Recruiting – und verändert, wie Bewerbende entdeckt, bewertet und angesprochen werden. Von AI Agents, die eigenständig Interviews führen, bis hin zu Chatbots, die Talente individuell begleiten: Robot Recruiting, wie solche Technologien inzwischen genannt werden, verspricht Effizienz, Objektivität und neue Möglichkeiten für Personalverantwortliche. Gleichzeitig wirft das Thema spannende Fragen auf: Wie sehr verändert KI das Verhalten von Bewerbenden? Und wo bleibt der Mensch im Prozess? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuellen Entwicklungen und zeigen, wie Robot Recruiting heute schon praktisch eingesetzt wird.
- Reemko Ruth
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Was tun, um Azubis und Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche angesichts des Fachkräftemangels immer mehr. Der Raven51-Partner „Persona Institut“ hat genau zu diesem Thema über 800 Auszubildende befragt. Wir zeigen, welche wichtigen Anhaltspunkte die Antworten der Befragten geben – und wie die wissenschaftlich erhobenen Daten auch Ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen im Azubi Recruiting zu treffen.
- Jonas Nordholt
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Fake-Bewerbungen: Wie Unternehmen jetzt souverän handeln
Recruiting ist derzeit vor allem eins: ein schwankender Prozess. Die Zahl der Bewerbungen steigt, aber die Qualität wirkt uneinheitlich. Während die Zahl der ausgeschriebenen Stellen ...
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KI im Recruiting: Auf der ganzen Candidate Journey ein Gamechanger
KI im Recruiting ist gekommen, um zu bleiben – und sie wird immer ausgefeilter. Tools, die vor ein, zwei Jahren noch in den Kinderschuhen steckten, ...
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KI Gesetz in der EU: Was gilt in HR und Recruiting?
Mit dem EU AI Act hat die Europäische Union die weltweit erste umfassende Verordnung vorgelegt, um Künstliche Intelligenz (KI) zu regulieren. Das Dokument enthält nicht ...
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Stellenanzeige kostenlos erstellen lassen: So schreibt die KI für Sie!
Wir alle kennen das aus unserer Schulzeit: Wir sollten einen Aufsatz schreiben, aber uns fiel einfach nichts ein oder die richtigen Worte fehlten – und ...
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Von der Angst zur Aufbruchstimmung: KI in der Arbeitswelt
Bestimmt erinnern Sie sich noch daran: Vor gar nicht allzu langer Zeit hatten Angestellte Sorgenfalten beim Thema KI. Sie befürchteten durch die Technologie ersetzt zu ...
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ChatGPT: Die KI sucht die passenden Jobs für Talente aus
Seit Monaten ist ChatGPT in aller Munde. Der Hype um die Künstliche Intelligenz (KI) hat Unternehmen weltweit erfasst. Überall wird getestet, inwieweit sich der Chatbot ...
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Absagen, einstellen, entlassen: Darf KI im Recruiting allein entscheiden?
Das Thema Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde. Allerorts wird über Chancen und Risiken der Technologie diskutiert – natürlich auch in der Recruiting-Welt. Eine ...
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ChatGPT im Recruiting: Diese Einsatzmöglichkeiten sind denkbar
Seit dem Launch des Chatbots ChatGPT ist der Hype um Künstliche Intelligenz (KI) groß. Auch im HR-Bereich wird über das neue Tool intensiv diskutiert: Inwiefern ...
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Google-Ranking: Wird Ihre Karriere-Website abgestraft, wenn Sie ChatGPT nutzen?
Der Einsatz von Chatbots wie ChatGPT zur automatisierten Texterstellung ist im Kommen. Dass sich mit einer solchen Künstlichen Intelligenz auch Texte für Stellenanzeigen oder Karriere-Websites ...
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Augmented Writing mit Chat GPT und Co.: Was die Tools können
Sie haben die Diskussion um den neuen Chatbot ChatGPT bestimmt mitbekommen – ChatGPT ist der neue Star der KI-Szene. Der Bot erstellt Texte, die sich ...
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Stellenanzeigen mit KI boosten: Raven51 beim Digital Bash
Erfolgreiches Recruiting basiert immer häufiger auf der Zusammenarbeit von menschlicher und künstlicher Intelligenz. Egal, ob es um die Ausspielung von Stellenanzeigen, die KI-gestützte Recherche im ...
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Digitalisierung: Bewerberinterview mit Künstlicher Intelligenz
Können Sie sich das vorstellen? Der erste Dialog im Recruiting-Prozess mit einem Talent wird von einer Künstlichen Intelligenz (KI) geführt. Gibt’s nicht? Doch! Gibt es. ...
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KI-gestütztes Active Sourcing: Talente auf dem Silbertablett
Am Bewerbungseingang vieler Unternehmen herrscht im Jahr 2022 die totale Flaute. Sind damit die fetten Jahre im Recruiting vorbei? Nicht unbedingt! KI-gestütztes Active Sourcing könnte ...
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