Employer Branding
Ihr Gesicht als Arbeitgeber
Warum sollten sich Talente für Ihr Unternehmen entscheiden? Im Employer Branding entwickeln wir Ihre individuelle Arbeitgeber-Story: von der strategischen Konzeption über die kreative Ausarbeitung bis zur zielgruppenspezifischen Vermarktung.
Wie das geht? Gemeinsam mit Ihrem HR-Team analysieren wir Ihre gelebte Kultur, führen Zielgruppenanalysen durch und lernen Ihr Unternehmen kennen. Darauf aufbauend entwickeln wir Ihr Arbeitgeberversprechen und setzen es mit Storytelling und prägnanten Text- und Bildwelten in Szene. Verankern Sie mit uns Ihre Employer Brand bei Ihrer Zielgruppe!
Identität schärfen,
Talente begeistern
Finden Sie mit uns heraus, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht. Gemeinsam positionieren wir Sie und Ihre Alleinstellungsmerkmael erfolgreich auf dem Markt.
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kostenloses Expertengespräch
Sie wollen mehr über unser Employer-Branding-Angebot erfahren? Gerne beraten unsere Consultants Sie persönlich zu Ihrem Anliegen – natürlich kostenlos und unverbindlich.
Employer Brand Konzeption:
In drei Schritten zur starken Marke
- Schritt 1: Analyse
Ausgehend von Corporate Brand, Mitarbeiter-Interviews, Candidate Personas und Workshops entwickeln wir das Arbeitgeberversprechen – Ihre Kernbotschaft an neue und bestehende Mitarbeiter. Unsere Leitfragen: Was macht Ihre Arbeitswelt aus, an welchen Zielen arbeiten Sie gemeinsam und welche Herausforderungen werden Sie künftig meistern?
- Schritt 2: Kreation
Auf Basis des Arbeitgeberversprechens gestalten wir eine Markensprache für Ihre HR-Kommunikation. Wir finden Botschaften und Bildwelten, die Ihre Stärken als Arbeitgeber emotional in Szene setzen: auf Ihrer Karriere-Website und in Stellenanzeigen ebenso wie in der Bewerberkommunikation und in HR-Marketing-Kampagnen.
- Schritt 3: Vermarktung
Damit Ihre neue Brand die maximale Wirkung entfaltet, bringen wir sie direkt zur Zielgruppe. Wir schlagen geeignete Medien, Mittel und Maßnahmen vor, produzieren authentisches Bild- und Videomaterial und planen mit Ihnen das interne Employer Branding. Strahlen Sie mit Ihrer Marke nach außen und innen: für besseres Recruiting und eine stärkere Mitarbeiterbindung!
Kommunikations-strategie:
Überzeugen Sie mit exklusivem Content und Design
Kreative Leitidee:
Ihre Botschaft, emotional bei der Zielgruppe
Sie wollen, dass sich Ihre HR-Kommunikation von der Masse abhebt? Unsere Kreativ-Teams entwickeln für Sie eine kreative Leitidee, die Sie über den gesamten Personalbereich einsetzen können: vom Recruiting bis zum Talent Management und zur internen Kommunikation.
Das Besondere: Unsere kreativen Leitideen übersetzen Ihre Arbeitgeberstärken in eine einfache Bild-Text-Sprache – und setzen so reizvolle Impulse, bei potenziellen Kandidaten ebenso wie bei Ihren Mitarbeitern.
Erhöhen Sie mit uns Ihren Wiedererkennungswert und setzen Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale kreativ in Szene: für Recruiting und Mitarbeiterbindung mit
WOW-Effekt.
- Klare Botschaften
- Die Förderung Ihrer Arbeitgebermarke
- Maximale Authentizität
Kommunikationsstrategie:
Mit Plan zu mehr Brand Awareness
Ihre Arbeitgebermarke, konsequent zu Ende gedacht: In der Kommunikationsstrategie definieren wir kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen und Handlungsfelder, um Ihr Arbeitgeberimage intern und extern fest zu verankern.
Die Kommunikationsstrategie deckt verschiedene Personalmarketing-Maßnahmen ab. Zusätzlich erstreckt sie sich über das operative Recruiting, Ihre HR-Prozesse und das Reputationsmanagement.
Durch eine vernetzte Betrachtung stellen wir gemeinsam sicher, dass Sie Ihre Anziehungskraft erhöhen: auf neue Talente und auf bestehende Mitarbeiter.
Karriere-Website:
Optimiert für Top-Talente
Präsentieren Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber auf Ihrer zentralen Karriere-Website: mit überzeugenden Inhalten, starken Stellenanzeigen und nutzerfreundlichen Bewerbungswegen.
Wir begleiten Sie auf dem Weg dorthin – von der Konzeption übers Layout bis zur Programmierung. Kombinieren Sie mit uns Mitarbeiter-Stories, Kultur, Benefits und aktuelle Jobangebote zu einem modernen Online-Auftritt, der bei Talenten keine Fragen offenlässt.
Übrigens: Durch Suchmaschinenoptimierung, Besucher-Tracking und direkte Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem sind Sie auch technisch am Puls der Zeit. Vereinbaren Sie jetzt Ihren Beratungstermin!
KPI-Beratung:
Erfolge messen und verbessern
Sie wollen endlich wissen, was Ihre Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Marketing-Maßnahmen wirklich bringen? Unsere Consultants entwickeln mit Ihnen Ihr individuelles KPI-Dashboard, um Maßnahmen und Prozesse kontinuierlich zu überwachen, zu bewerten und zu optimieren.
Ihre Chance: Verschaffen Sie sich dauerhaft einen Überblick über die wichtigsten KPIs: z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Cost-per-Application. Treffen Sie auf breiter Datengrundlage bessere Entscheidungen, um mehr Bewerbungen zu generieren. Und nutzen Sie valide Kennzahlen, um Ihre Erfolge gegenüber dem Management zu kommunizieren und gezielt mehr HR-Budget anzufragen.
Heben Sie Ihr HR-Reporting aufs nächste Level!
Individuelle Beratung
Für erfolgreiches Employer Branding
Norman Zander
