Das Raven51 Wiki
Ihre HR Wissensquelle
Als Personalmarketing-Agentur haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unser vorhandenes Expertenwissen zu den wichtigsten Themen der Personalwelt an andere Unternehmen und HR-Begeisterte weiterzugeben. Um dies zu ermöglichen, haben wir das Raven51 Wiki aufgebaut, welches regelmäßig um die spannendsten Themen und neuesten Trends erweitert wird.
Ziel unseres Wikis ist es, alle relevanten Begriffe aus dem Bereich Human Resources umfangreich, aber gleichzeitig einfach verständlich für Sie zu definieren und zu erläutern. Zusätzlich dazu bieten wir Ihnen praktische Fallbeispiele, Tipps und Checklisten sowie anschauliche Grafiken zu vielen der behandelten Themen.
HR Wiki
Kategorien
Das Raven51 Wiki ist Ihr digitales HR Lexikon. Wir definieren und erklären Ihnen alle relevanten Begriffe aus der Welt des Personalwesens.
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Ihr digitales HR-Lexikon
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Für wen ist das HR Wiki geeignet?
Das Wiki spricht vor allem durch seinen Themenfokus vermehrt eine Zielgruppe an, die im Bereich Personalwesen tätig ist. Dazu gehören zum Beispiel:
– Personalreferenten
– HR Business Partner
– Personalberater (Recruiter)
– Personalentwickler (Talentmanager)
– Headhunter
– Manager im Employer Branding oder Personalmarketing
Grundsätzlich ist das Wiki aber für jeden gedacht, der sich für gängige Themen und Trends aus der Personalwelt interessiert. Aus diesem Grund ist es für jeden frei zugänglich.
Welche Bereiche werden im HR Wiki abgedeckt?
Mit unserem digitalen HR Wiki decken wir verschiedenste Bereiche aus der Personalbranche ab. Neben klassischen Themen, wie Bewerberauswahl oder Vorstellungsgespräch behandeln wir auch aktuelle Entwicklungen. Darunter fallen zum Beispiel der Fachkräftemangel oder War for Talents. Auch greifen wir die modernsten Trends auf, die sich gerade erst am Markt etablieren, wie zum Beispiel das Data Driven Recruiting. Zusammengefasst haben wir unsere Artikel in folgende Kategorien:
1. Arbeitsrecht (z. B. Arbeitsschutzrecht , Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitszeugnis)
2. Employer Branding (z. B. Employee Branding, Corporate Identity und Hochschulmarketing)
3. Jobposting (z. B. Stellenanzeige schalten, Google Ads und Social Media Recruiting)
4. Personalentwicklung (z. B. Ausbildungsmöglichkeiten, Coaching und Laufbahnplanung)
5. Personalplanung (z. B. Fachkräftemangel , Personalverwaltung und Personaleinsatzplanung)
6. Personalrecruiting (z. B. Active Sourcing, Bewerbermanagement und Mobile Recruiting)
7. Personalcontrolling (z. B. HR Analytics, Key Performance Indicators und Benchmarking)
Wenn Sie Vorschläge für ein Thema haben, welches noch nicht behandelt wurde oder auch Anmerkungen zu einem unserer bestehenden Artikel, dann senden Sie uns über unser Kontaktformular gerne eine Nachricht. Wir kümmern uns gerne um Ihr Anliegen.
Warum ein Wiki zu Human Resources (HR)?
Als Personalmarketing-Agentur haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unser vorhandenes Expertenwissen zu den wichtigsten Themen der Personalwelt an andere Unternehmen und HR-Begeisterte weiterzugeben. Um dies zu ermöglichen, haben wir das Raven51 Wiki aufgebaut, welches regelmäßig um die spannendsten Themen und neuesten Trends erweitert wird.
Ziel unseres Wikis ist es, alle relevanten Begriffe aus dem Bereich Human Resources umfangreich, aber gleichzeitig einfach verständlich für Sie zu definieren und zu erläutern. Zusätzlich dazu bieten wir Ihnen praktische Fallbeispiele, Tipps und Checklisten sowie anschauliche Grafiken zu vielen der behandelten Themen.
Für wen ist das HR Wiki geeignet?
Das Wiki spricht vor allem durch seinen Themenfokus vermehrt eine Zielgruppe an, die im Bereich Personalwesen tätig ist. Dazu gehören zum Beispiel:
– Personalreferenten
– HR Business Partner
– Personalberater (Recruiter) – Personalentwickler (Talentmanager)
– Headhunter
– Manager im Employer Branding oder Personalmarketing
Grundsätzlich ist das Wiki aber für jeden gedacht, der sich für gängige Themen und Trends aus der Personalwelt interessiert. Aus diesem Grund ist es für jeden frei zugänglich.
Welche Bereiche werden im HR Wiki abgedeckt?
Mit unserem digitalen HR Wiki decken wir verschiedenste Bereiche aus der Personalbranche ab. Neben klassischen Themen, wie Bewerberauswahl oder Vorstellungsgespräch behandeln wir auch aktuelle Entwicklungen. Darunter fallen zum Beispiel der Fachkräftemangel oder War for Talents. Auch greifen wir die modernsten Trends auf, die sich gerade erst am Markt etablieren, wie zum Beispiel das Data Driven Recruiting. Zusammengefasst haben wir unsere Artikel in folgende Kategorien:
1. Arbeitsrecht (z. B. Arbeitsschutzrecht , Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitszeugnis)
2. Employer Branding (z. B. Employee Branding, Corporate Identity und Hochschulmarketing)
3. Jobposting (z. B. Stellenanzeige schalten, Google Ads und Social Media Recruiting)
4. Personalentwicklung (z. B. Ausbildungsmöglichkeiten, Coaching und Laufbahnplanung) 5. Personalplanung (z. B. Fachkräftemangel , Personalverwaltung und Personaleinsatzplanung)
6. Personalrecruiting (z. B. Active Sourcing, Bewerbermanagement und Mobile Recruiting)
7. Personalcontrolling (z. B. HR Analytics, Key Performance Indicators und Benchmarking)
Wenn Sie Vorschläge für ein Thema haben, welches noch nicht behandelt wurde oder auch Anmerkungen zu einem unserer bestehenden Artikel, dann senden Sie uns über unser Kontaktformular gerne eine Nachricht. Wir kümmern uns gerne um Ihr Anliegen.
