Sourcing & Software
Es gibt unzählige innovative Services und Tools, die das Recruiting vereinfachen und die Qualität von Bewerbungen steigern. Für viele Recruiter sind sie die Wunderwaffe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allerdings haben Dienstleister und Lösungsanbieter bei der Entwicklung der Tools meist größere Unternehmen im Blick. Kleine Betriebe haben oft das Nachsehen und behelfen sich mit Ausweichlösungen, die fehleranfällig und ineffizient sein können. Das hat erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen. Doch es gibt inzwischen auch die ein oder andere HR-Software für kleine Unternehmen. Wir stellen Ihnen ein paar dieser Tools vor.
- Sonja Dietz
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Was tun, um Azubis und Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche angesichts des Fachkräftemangels immer mehr. Der Raven51-Partner „Persona Institut“ hat genau zu diesem Thema über 800 Auszubildende befragt. Wir zeigen, welche wichtigen Anhaltspunkte die Antworten der Befragten geben – und wie die wissenschaftlich erhobenen Daten auch Ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen im Azubi Recruiting zu treffen.
- Jonas Nordholt
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Sie möchten Ihr Personalmarketing-Budget effektiv nutzen und Kandidaten zielgruppengerecht ansprechen? Mit den vorangegangenen Artikeln haben wir Sie anhand des Raven51 Praxisguides HR-Marketing Schritt für Schritt zur Planung Ihrer ersten Kampagne geführt. Doch auch, nachdem Ihre Kampagne gelaufen ist, gibt es
Azubi Recruiting: Mehr Nachwuchskräfte durch die richtigen Daten!
Was tun, um Azubis und Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche angesichts des Fachkräftemangels immer mehr. Der Raven51-Partner ...
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Praxisguide HR-Marketing: Kampagnen auswerten
Sie möchten Ihr Personalmarketing-Budget effektiv nutzen und Kandidaten zielgruppengerecht ansprechen? Mit den vorangegangenen Artikeln haben wir Sie anhand des Raven51 Praxisguides HR-Marketing Schritt für Schritt ...
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Fatale Funkstille: Ghosting im Active Sourcing
Der Begriff Ghosting kommt eigentlich aus der Welt des Datings. Aber er taucht immer öfter auch im Zusammenhang mit Active Sourcing auf. Kein Wunder: Schließlich ...
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Wie Sie mit datenbasierten Candidate Personas von Raven51 mehr Talente gewinnen
Candidate Personas gehören zu den wichtigsten Tools, um Talente im Recruiting und HR-Marketing erfolgreich anzusprechen. Trotzdem werden sie von Arbeitgebern bisher nur selten genutzt. Die ...
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Raven51 Elevator – Referenten im Interview: Peter Kolb über den digitalen Bewerbungsprozess „Easy Apply“
Der Raven51 Elevator hat sich in der deutschen HR-Szene binnen kürzester Zeit einen Namen gemacht: als schnellstes Online-Event der Branche, das Teilnehmern in nur 30 ...
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Einarbeitung im Home-Office: 3 Gründe, warum Onboarding-Apps jetzt unverzichtbar sind.
Die aktuelle Corona-Krise ist für fast jede Branche eine große Herausforderung. Zugleich entpuppt sich die neue Situation in vielen Wirtschaftsbereichen aber auch als Chance, lange ...
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Bessere Mitarbeiterbindung per App – „Appical“ und Raven51 sorgen für reibungsloses Onboarding
Bessere Mitarbeiterbindung per App – „Appical“ und Raven51 sorgen für reibungsloses Onboarding Karlsruhe, den 01.10.2019. Mitarbeiterbindung ist zu einem der entscheidenden Business- Faktoren geworden: Zufriedene Fachkräfte sind ...
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Gastbeitrag: 5 Tipps für Teamleiter, um Onboarding-Prozesse erfolgreicher zu gestalten
In der Regel sind HR-Abteilungen für die Implementierung von Onboarding-Programmen verantwortlich. Doch wie gut die Einarbeitung eines neuen Kollegen wirklich funktioniert, hängt vor allem von ...
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3 Wege, wie die Smartphone App „Appical“ Ihr Onboarding verbessert
3 Wege, wie die Smartphone App „Appical“ Ihr Onboarding verbessert Onboarding ist ein zentraler Business-Faktor: Wer neuen Mitarbeitern einen positiven Einstieg ins Unternehmen ermöglicht, erhöht ...
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Interview: „Onboarding in vielen deutschen Unternehmen mangelhaft“
Seit Jahren herrscht in Deutschland Fachkräftemangel. Dadurch wird die Mitarbeitergewinnung und -bindung zum zentralen Erfolgsfaktor. Fachleute schreiben dem Onboarding – also der Integrierung neuer Mitarbeiter ...
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relaxx bereit für Liquid Design
relaxx bereit für Liquid Design relaxx von Raven51: Schnittstelle veröffentlicht Anzeigen bei StepStone ab sofort im Liquid Design. Die Job-Posting-Schnittstelle „relaxx“ der Raven51 AG erlaubt ...
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