Next Level Recruiting
Der Recruitingmarkt ist ununterbrochen in Bewegung. Ständig gibt es neue Tools, Methoden und Themen. In diesem Artikel berichten wir über aktuelle Entwicklungen und schätzen ein, ob sich daraus handfeste Recruiting Trends entwickeln. Wir aktualisieren diesen Beitrag regelmäßig – das Neueste kommt immer zuerst. Bookmarken lohnt sich also!
- Sonja Dietz
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Stellen Sie sich vor, sie bieten Mitarbeiter Benefits an, aber kaum ein Mitarbeiter nimmt sie in Anspruch. Laut einer aktuellen Studie ist genau dieses Szenario in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Woran liegt das und wie geht’s besser? Das erfahren Sie in diesem Artikel.
- Sonja Dietz
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Mit dem EU AI Act hat die Europäische Union die weltweit erste umfassende Verordnung vorgelegt, um Künstliche Intelligenz (KI) zu regulieren. Das Dokument enthält nicht nur eine verbindliche Definition von KI, sondern definiert auch Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft, in
Mitarbeiter Benefits: Arbeitgeber agieren an ihren Mitarbeitern vorbei
Stellen Sie sich vor, sie bieten Mitarbeiter Benefits an, aber kaum ein Mitarbeiter nimmt sie in Anspruch. Laut einer aktuellen Studie ist genau dieses Szenario ...
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KI-Gesetz in der EU: Was gilt in HR und Recruiting?
Mit dem EU AI Act hat die Europäische Union die weltweit erste umfassende Verordnung vorgelegt, um Künstliche Intelligenz (KI) zu regulieren. Das Dokument enthält nicht ...
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Employer Branding Case: Bewerbungs-Boost für das Nardini Klinikum
Das Nardini Klinikum ist eine echte Institution. Seit über 100 Jahren werden an den Standorten Landstuhl und Zweibrücken Patientinnen und Patienten optimal umsorgt. Aktuell von ...
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High Volume Recruiting: Große Bewerberzahlen effizient managen
Es gibt Situationen, in denen Unternehmen sehr viel Personal in kurzer Zeit rekrutieren. Experten bezeichnen das als High Volume Recruiting. Für Personaldienstleister gehört das zum ...
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Die perfekte Stellenanzeige durch „Job Branding“: So stechen Sie aus der Masse heraus
50 Prozent der Talente finden Stellenanzeigen austauschbar. Darunter leidet vor allem der Mittelstand: Im Zweifelsfall entscheiden sich Kandidaten für bekannte Konzerne statt für Hidden Champions. ...
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Fachkräftemangel in der Pflege: Jetzt von Fördermitteln profitieren
Der "War for Talents" spitzt sich immer weiter zu – in einer Branche ganz besonders: Pflegefachkräfte gehören seit Jahren zu den am stärksten gesuchten Berufsgruppen. ...
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Monster und CareerBuilder wollen zu einem neuen Jobportal fusionieren
Der Personaldienstleister Randstad hat ein Joint Venture gegründet, in dem die Jobportale Monster und CareerBuilder zusammengeführt werden. Die Fusion soll zwei sich ergänzende Marken zusammenbringen ...
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Filmreif rekrutieren: Was kann ein Recruiting Video leisten?
Stellenanzeigen, Karriere-Website, Social-Media-Profile – Sie sind in Sachen Recruiting gut aufgestellt? Trotzdem lohnt sich ein Recruiting Video. Ihrer Personalgewinnung geben Sie dadurch den entscheidenden Extra-Schub. ...
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Recruiting-Tools: Machen Sie aus Interessenten Bewerber
Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen ...
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IT Recruiting: Die Kunst, Tech-Talente zu gewinnen
Heute dreht sich in vielen Branchen alles um Innovation und Fortschritt. Unternehmen, die an der Spitze dieser Welle bleiben wollen, sind ständig auf der Suche ...
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Recht interessant: 5 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2024
Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! ...
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stellenanzeigen.de im neuen Look: Deutschlands persönlichstes Jobportal?
Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um ...
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Candidate Centricity, Skill-based Recruiting und vieles mehr: Das waren die ICR Recruiting Trends 2024!
Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter im ...
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Antizyklisch handeln: Warum Recruiting in der Rezession clever ist
Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Dem Thema Recruiting schenken Unternehmen da meist nicht viel Beachtung. Das klingt erst einmal logisch und nachvollziehbar. Schließlich ...
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Silver Ager: Die vergessene Arbeitsmarktressource
Die Generation 50 plus wird beim Recruiting oftmals völlig außenvor gelassen. Dabei haben gerade die Silver Ager eine wachsende Bedeutung für den Arbeitsmarkt.
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