Der Blog rund ums Recruiting
„Über Geld redet man nicht!“ So lautet seit jeher ein ungeschriebenes Gesetz. Lange Zeit haben Bewerber das auch genauso akzeptiert – nun wandelt sich das Bild: Insbesondere die junge Generation will gern mehr darüber erfahren, was bei einem Arbeitgeber für sie monetär drin ist. Daher sollten Sie in Ihrem Recruiting unbedingt über das Gehalt sprechen.
- Sonja Dietz
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In einer Zeit, in der qualifizierte Talente knapp und heiß umkämpft sind, bietet Recruiting Analytics entscheidende Vorteile. Präzise Einblicke in Ihre Zielgruppe und den Markt helfen Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig zu optimieren. Sind Sie bereit, Ihr Recruiting auf die nächste Stufe zu heben? Dann starten wir jetzt!
- Sonja Dietz
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Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen entwickeln, schalten und monitoren – die Tätigkeitsfelder sind vielfältig. Und nur selten vereint sie ein
Modern, bunt, vielfältig: Seit dem 25. März präsentiert sich stellenanzeigen.de im auffälligen neuen Look. Und auch im Hintergrund hat das Jobportal einige Neuerungen geplant, um das Nutzererlebnis für Kandidaten weiter zu verbessern. Das Ziel von stellenanzeigen.de: Deutschlands persönlichstes Jobportal werden.
Vom 18. – 21. März fand die #RT24 Online Konferenz des Institute for Competetive Recruiting (ICR) statt – eines der wichtigsten Events für Recruiter im deutschsprachigen Raum. Auf Basis des aktuellen ICR-Recruiting-Benchmarks tauschten sich Experten und Zuschauer vier Tage lang
Der Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen, mit dramatischen Folgen für deutsche Unternehmen. Udo A. Völke erklärt in seiner Kolumne, warum Arbeitgeber spätestens jetzt ihre mittel- und langfristigen Personalbedarfe klären sollten – und wie Recruiter erfolgskritische Positionen auch
Karriereseite: Das Einmaleins der perfekten Karriere Website
Nirgendwo können sich Talente ein besseres Bild von einem Arbeitgeber machen, als auf der Karriereseite. Damit der Funke beim Besuch des Onlineauftritts aber wirklich überspringt, ...
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Employer Branding im öffentlichen Dienst: Attraktivitätsfaktoren stärker positionieren!
Öffentliche Arbeitgeber haben in ihrer Außenwirkung häufig das Nachsehen gegenüber ihren Wettbewerbern aus der Privatwirtschaft. Ein Beispiel: Im Ranking der Karriere-Website-Studie 2023 war kein einziger ...
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Auf dem Weg zur Cost per Application (CPA): Neues Bezahlmodell bei Indeed!
Große Neuerung bei Indeed: Die Recruiting-Plattform stellt ab Februar auf das CPSA-Bezahlmodell um. Für Indeed-Kunden bedeutet das, dass ihre Kampagnen-Budgets erst bei begonnenen Bewerbungen belastet ...
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SYMpublic24: Jetzt Ticket sichern!
Für Recruiter und HR-Verantwortliche im Public Sector gibt es am 18. April 2024 wieder reichlich neuen Input: Die SYMpublic geht in die nächste Runde! Sichern ...
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Unternehmenskrise – Wie bewahrt man eine starke Arbeitgebermarke?
Schaut man auf Karriere-Websites und in Stellenanzeigen, dann machen Arbeitgeber gerne vollmundige Versprechungen in Bezug auf die Unternehmenskultur und die Unternehmenswerte. Viele Arbeitgeber lösen diese ...
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Gender Pay Gap: Lohnkluft zwischen Frauen und Männern
Der Gender Pay Gap hält sich hartnäckig auf hohem Niveau. Gemeint ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die in vielen Branchen besteht. Das Thema ...
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Candidate Journey Touchpoints – die perfekte Reise zum neuen Job
Jedes Talent geht bei der Jobsuche auf eine Reise – die so genannte Candidate Journey. Gemeint ist der Weg zu einem neuen Arbeitgeber. Früher war ...
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HR-Software für kleine Unternehmen: Wir haben die Tooltipps
Es gibt unzählige innovative Services und Tools, die das Recruiting vereinfachen und die Qualität von Bewerbungen steigern. Für viele Recruiter sind sie die Wunderwaffe in ...
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Stellenanzeige kostenlos erstellen lassen: So schreibt die KI für Sie!
Wir alle kennen das aus unserer Schulzeit: Wir sollten einen Aufsatz schreiben, aber uns fiel einfach nichts ein oder die richtigen Worte fehlten – und ...
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kununu Coup: Raven51 ist 2024 erneut kununu Top Company
Auszeichnungen sind immer ein Grund zur Freude – besonders dann, wenn sie quasi von Mitarbeitenden selbst verliehen werden. So ist es beim Top Company-Siegel der ...
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Recruiting Trends 2024 – Top Thema: Künstliche Intelligenz im Recruiting
Zu Beginn eines Jahres beschäftigt Recruiter immer die gleiche Frage: Welche Trends im Recruiting prägen die kommenden 365 bzw. 366 Tage? Doch eines ist 2024 ...
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Interview: „Die häufigsten Fehler in Stellenanzeigen!“
Die Welt der Stellenanzeigen birgt so manche Stolperfallen, die auch von erfahrenen Recruitern immer wieder übersehen werden. Jonas Nordholt hat im Rahmen der Masterclass „Text-Coaching ...
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Stellenanzeige schreiben: Leitfaden und Beispiele zur perfekten Stellenanzeige
Das Erstellen ansprechender und zielgerichteter Stellenanzeigen ist entscheidend im Recruiting. Dieser Beitrag bietet wertvolle Einblicke, um mit richtigen Worten und kreativen Ansätzen die Aufmerksamkeit von ...
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Studie „Karriere-Websites 2023“: Die 5 wichtigsten Insights
Viele reden nur übers Recruiting, wir forschen auch. In Zusammenarbeit mit der Hochschule RheinMain hat sich Raven51 in einer Studie dem Thema Karriere-Websites gewidmet. Warum? ...
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Corporate Benefits der Zukunft: Mit welchen Mitarbeitervorteilen Unternehmen punkten
Fach- und Führungskräfte sind heutzutage ebenso rar wie begehrt – das ist allgemein bekannt. Wer da überzeugen möchte, braucht starke Benefits – auch das liegt ...
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Recruiting-Tools: Machen Sie aus Interessenten Bewerber
Die Herausforderungen im Recruiting sorgen dafür, dass Recruiter oftmals selbst die „eierlegende Wollmilchsau“ sein müssen. Zielgruppen analysieren, Stellenanzeigen texten und optimieren oder Social Recruiting Kampagnen ...
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„Drittes Geschlecht“ in Stellenanzeigen: Das müssen Recruiter wissen
Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland ihre Stellenanzeigen genderneutral veröffentlichen. Dabei sind neben männlichen und weiblichen Kandidaten und Kandidatinnen auch Angehörige des ...
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Recht interessant: 5 wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2024
Arbeitgeber zu sein, bringt einige Pflichten mit sich. Eine davon ist, stets die Entwicklungen im Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Gerne helfen wir Ihnen dabei! ...
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