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    Das Raven51 Wikipedia
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    Unsere HR Wiki Kategorien

    Das Raven51 Wiki – Ihr digitales HR Lexikon. Wir erklären Ihnen Begriffe mit passenden Definitionen aus der Welt des Personalwesens.

    Personalplanung

    Personalplanung beschreibt die Organisation und gedankliche Umsetzung zukünftiger personeller Strukturen in einem Unternehmen. Ihr Ziel ist, dass die benötigten personellen Ressourcen jederzeit ausreichend verfügbar sind.

    Jobposting

    Unter dem Begriff Jobposting werden alle Aktivitäten verstanden, die dazu dienen, eine Stellenanzeige zu publizieren. Diese können einzeln oder per Multiposting   auf einer Vielzahl an Kanälen veröffentlicht werden. 

    Personalrecruiting

    Zum Personalrecruiting zählen alle Prozesse, die dazu dienen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es bildet die Grundlage, um auf dem Arbeitsmarkt und im War for Talents zu bestehen. Für die Rekrutierung bieten sich verschiedenste Instrumente an.

    Personalentwicklung

    Personalentwicklung ist ein Begriff aus dem Personalwesen. Darunter fallen die Weiterbildung, Qualifikation und Bildung der Mitarbeiter eines Unternehmens im sozialen, fachlichen oder methodischen Bereich.

    Employer Branding

    Das Employer Branding ist die strategische Maßnahme eines Unternehmens zum Aufbau und zur Pflege der Arbeitgebermarke. Das Ziel dabei ist, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt hervorzuheben.

    Arbeitsrecht

    Zum Arbeitsrecht zählen alle Gesetze, Vorschriften , welche die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Unterschieden wird hierbei zwischen dem Individual- und dem Kollektivarbeitsrecht

    Personalcontrolling

    Personalcontrolling unterliegt dem Ziel der Planung, Steuerung und Kontrolle aller personalwirtschaftlicher Aktivitäten eines Unternehmens durch das Sammeln und Auswerten wichtiger Kennzahlen.

    Feedback geben

    Sie haben Fragen oder Anregungen zu unseren Wiki-Artikeln oder Sie haben ein wichtiges Thema, welches noch nicht bearbeitet wurde? Kontaktieren Sie uns gerne, wir freuen uns über jedes Feedback. 

    Warum ein Wiki zu Human Resources (HR)?

    Wir sind eine Personalmarketing-Agentur, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, ihr vorhandenes Expertenwissen an andere User weiterzugeben. Um dies zu ermöglichen, eignet sich ein HR Wiki am besten, da dieses zu jeder Zeit und an jedem Ort über unsere Webseite aufgerufen werden kann.

    Ziel unseres Wikis ist es, alle relevanten Begriffe aus dem Bereich Human Resources zu definieren und zu erläutern. Benötigt ein HR-Mitarbeiter Informationen zu einem bestimmten Thema, bieten wir mit unserem HR Wiki die Ressource dafür.

    Für wen ist das HR Wiki geeignet?

    Das Wiki spricht vor allem durch seinen Themenfokus vermehrt eine Zielgruppe an, die im Bereich Personalwesen tätig ist. Dazu gehören zum Beispiel

    • Personalreferenten
    • HR Business Partner
    • Personalberater (Recruiter)
    • Personalentwickler (Talentmanager)
    • Headhunter
    • Manager im Employer Branding oder Personalmarketing

    Grundsätzlich ist das Wiki für jeden User, der sich auf unserer Webseite aufhält, frei zugänglich

    Welche Bereiche werden im HR Wiki abgedeckt?

    Mit unserem digitalen HR Wiki decken wir die verschiedensten Bereiche aus der Personalbranche ab. Zusammengefasst haben wir die Themen in folgende Kategorien:

    1. Arbeitsrecht (z. B. Arbeitsschutzrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitszeugnis)
    2. Employer Branding (z. B. Employer Branding, Unternehmenskultur und Hochschulmarketing)
    3. Jobposting (z. B. Google interne Stellenausschreibung, Jobbörse und Social Media Recruiting)
    4. Personalentwicklung (z. B. Ausbildungsmöglichkeiten, Coaching und Laufbahnplanung)
    5. Personalplanung (z. B. Fachkräftemangel, Personalverwaltung und Personaleinsatzplanung)
    6. Personalrecruiting (z. B. Active Sourcing, Bewerbermanagement und Mobile Recruiting)
    7. Personalcontrolling (z. B. HR Analytics, Key Performance Indicators und Benchmarking)

    Insgesamt sind bereits mehr als 70 Beiträge online.

    Wenn Ihnen ein Thema fehlt, das wir noch nicht behandelt haben, dann haben Sie die Möglichkeit, über unser Kontaktformular eine Nachricht zukommen zu lassen.

    Welche Bereiche werden im HR Wiki abgedeckt?

    Wir behandeln neben klassischen Themen wie Bewerberauswahl oder Vorstellungsgespräch auch aktuelle Inhalte. Darunter fallen zum Beispiel der Fachkräftemangel oder War for Talents. Auch greifen wir (frische) Themen auf, die sich gerade erst am Markt etablieren, wie zum Beispiel Data Driven Recruiting.
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