DAS DIGITALE HUMAN RESOURCE LEXIKON - RAVEN51 WIKI

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Unsere HR Wiki Kategorien

Das Raven51 Wiki – Ihr digitales HR Lexikon. Wir erklären Ihnen Begriffe mit passenden Definitionen aus der Welt des Personalwesens.

Das Raven51 Wiki – Ihr Digitales HR-Management Lexikon. Wir erklären Ihnen Begriffe mit passenden Definitionen aus der Welt des Personalwesens.

Warum ein Wiki zu Human Resources (HR)?

Wir sind eine Personalmarketing-Agentur, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, ihr vorhandenes Expertenwissen an andere User weiterzugeben. Um dies zu ermöglichen, eignet sich ein HR Wiki am besten, da dieses zu jeder Zeit und an jedem Ort über unsere Webseite aufgerufen werden kann.

Ziel unseres Wikis ist es, alle relevanten Begriffe aus dem Bereich Human Resources zu definieren und zu erläutern. Benötigt ein HR-Mitarbeiter Informationen zu einem bestimmten Thema, bieten wir mit unserem HR Wiki die Ressource dafür.

Für wen ist das HR Wiki geeignet?

Das Wiki spricht vor allem durch seinen Themenfokus vermehrt eine Zielgruppe an, die im Bereich Personalwesen tätig ist. Dazu gehören zum Beispiel

  • Personalreferenten
  • HR Business Partner
  • Personalberater (Recruiter)
  • Personalentwickler (Talentmanager)
  • Headhunter
  • Manager im Employer Branding oder Personalmarketing

Grundsätzlich ist das Wiki für jeden User, der sich auf unserer Webseite aufhält, frei zugänglich.

Welche Bereiche werden im HR Wiki abgedeckt?

Mit unserem digitalen HR Wiki decken wir die verschiedensten Bereiche aus der Personalbranche ab. Zusammengefasst haben wir die Themen in folgende Kategorien:

  1. Arbeitsrecht (z. B. Arbeitsschutzrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitszeugnis)
  2. Employer Branding (z. B. Employer Branding, Unternehmenskultur und Hochschulmarketing)
  3. Jobposting (z. B. Google interne Stellenausschreibung, Jobbörse und Social Media Recruiting)
  4. Personalentwicklung (z. B. Ausbildungsmöglichkeiten, Coaching und Laufbahnplanung)
  5. Personalplanung (z. B. Fachkräftemangel, Personalverwaltung und Personaleinsatzplanung)
  6. Personalrecruiting (z. B. Active Sourcing, Bewerbermanagement und Mobile Recruiting)
  7. Personalcontrolling (z. B. HR Analytics, Key Performance Indicators und Benchmarking)

Insgesamt sind bereits mehr als 70 Beiträge online.

Wenn Ihnen ein Thema fehlt, das wir noch nicht behandelt haben, dann haben Sie die Möglichkeit, über unser Kontaktformular eine Nachricht zukommen zu lassen.

Wie aktuell ist das HR Wiki?

Wir behandeln neben klassischen Themen wie Bewerberauswahl oder Vorstellungsgespräch auch aktuelle Inhalte. Darunter fallen zum Beispiel der Fachkräftemangel oder War for Talents. Auch greifen wir (frische) Themen auf, die sich gerade erst am Markt etablieren, wie zum Beispiel Data Driven Recruiting.