Drei Zielgruppen, ein starkes Pflegeteam
Die passende Ansprache der Talente ist im Recruiting ein wichtiger Erfolgsfaktor. Deshalb haben Raven51 und das Nardini Klinikum die gesuchten Pflegefachkräfte in drei Zielgruppen eingeteilt:
- Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
- Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger
- Klinikwechslerinnen und Klinikwechsler
Jede Zielgruppe wird mit individuellen Botschaften angesprochen und fühlt sich dadurch gesehen und wertgeschätzt – die beste Voraussetzung für viele Bewerbungen und ein auch in Zukunft hervorragendes Pflegeteam.
Die neue Karriere-Landingpage
Auf der brandneuen Karriere-Landingpage werden die drei Zielgruppen nicht nur textlich einzeln adressiert. Auch die Bildwelt ist so gestaltet, dass sich alle wiederfinden. Für die authentischen und ansprechenden Bilder von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben Raven51 und das Nardini Klinikum ein professionelles Fotoshooting durchgeführt.
Die Aufnahmen zeigen den Talenten die freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die auf sie warten. Neben den vielfältigen Benefits auf der Karriere-Landingpage, wie einer fairen Vergütung plus Extras und der einfachen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, ist das sympathische Pflegeteam noch ein Grund mehr, sich zu bewerben. Klicken Sie hier und entdecken Sie die neue Karriere-Website selbst.
Einfach einfacher bewerben
Es gibt noch einen weiteren „Benefit“: Raven51 und das Nardini Klinikum machen es Talenten mehr als leicht, sich als Pflegefachkraft zu bewerben. Der Schlüssel dazu ist das Recruiting-Tool justappl.ai. In nur zwei Minuten ist die Bewerbung erledigt. Besonders: Es gibt unter anderem die Möglichkeit, sich per Voice- oder Text-Chat zu bewerben. Eine Künstliche Intelligenz (KI) fragt dabei die Bewerberinnen und Bewerber automatisch und effektiv nur nach den für die Stelle entscheidenden Daten.
Diese simple Art der Bewerbung wird sicherlich viele Talente begeistern. Für sie wird der sonst oft aufwändige Bewerbungsprozess zum Sprint, dank der zielstrebig fragenden KI. Und auch für die Personalerinnen und Personaler des Nardini Klinikums wird vieles einfacher. Denn die KI serviert ihnen strukturiert genau die richtigen Informationen, um Top-Pflegefachkräfte zu finden.
Spread the word!
Der neue Arbeitgeberauftritt hat neben der Karriere-Landingpage mit modernen Bewerbungsmöglichkeiten noch einiges mehr zu bieten. Ein Beispiel: Die Talente werden unter anderem auch über Google, YouTube, Facebook, Instagram sowie Spotify angesprochen und motiviert, sich zu bewerben.
Egal, über welchen Weg Talente zum Nardini Klinikum finden, eines erwartet sie alle: Eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Zusammenhalt, Wertschätzung, Vertrauen, Menschlichkeit, Offenheit und ganz viel Begeisterung für einen der wichtigsten Jobs überhaupt.
Mit dem neuen Arbeitgeberauftritt ist das Nardini Klinikum auch in Zukunft bestens aufgestellt. Raven51 ist dankbar für die wunderbare Zusammenarbeit mit einem ebenso professionellen wie sympathischen Arbeitgeber. Falls Sie sich über Ihre Möglichkeiten informieren wollen, Ihre offenen Stellen zeitgemäß zu promoten – dann empfehlen wir Ihnen die Lektüre unseres E-Books „Recruiting goes Marketing“.
