Recruiting Trends 2023: Wirksame Hacks für besseres Recruiting
Recruiting-Technologien, digitale Transformation, Future Fitness: Bei der OnlineKonferenz „Recruiting Trends 2023“ haben sich in der vergangenen Woche mehr als 2.500 Recruiterinnen und Recruiter über die wichtigsten Themen der Personalgewinnung informiert. Raven51 hat die Online-Veranstaltung des Institute for Competitive Recruiting (ICR) als Sponsor begleitet und durfte das Programm selbst mitgestalten. Wir zeigen Ihnen einen Mitschnitt des Experten-Vortrags von Udo A. Völke, CMO bei Raven51. Freuen Sie sich auf drei wirksame Talent-Attraction-Hacks für Ihr Recruiting!
Die Talent-Attraction-Hacks im Überblick
#1 Canvas Methode etablieren: Udo A. Völke zeigt, wie Sie mit dem Talent Attraction Canvas andere Fachbereiche für Recruiting-Themen gewinnen, interdisziplinäre Lösungsstrategien entwickeln und die Position von HR im Unternehmen stärken.
#2 Abkürzung zur Arbeitgebermarke: Erfahren Sie, wie Sie mit dem Format „Storycamp“ innerhalb weniger Wochen zu einer erfolgreichen Arbeitgeberkommunikation gelangen – ganz ohne langwierige Analyseprozesse.
#3 Vom eCommerce lernen: Clevere Marketing-Funnel und bewerberzentrierte Karriere-Websites können Bewerberraten von Arbeitgebern dauerhaft erhöhen. Udo A. Völke gibt in seinem Vortrag einen Einblick in passende Methoden und Lösungen.
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Sie wollen Kandidaten aus der Generation Y von sich begeistern? Dann ist es wichtig zu wissen, wie!
Denn wie jede Generation hat auch die Generation Y ganz eigene Vorstellungen und Erwartungen bezüglich der Arbeitswelt.
Was diese für Arbeitgeber und das Recruiting bedeuten, haben wir hier für Sie zusammengefasst. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim Gen-Y-Recruiting!
