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Mehr InformationenDie Talent-Attraction-Hacks im Überblick
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#2 Abkürzung zur Arbeitgebermarke: Erfahren Sie, wie Sie mit dem Format „Storycamp“ innerhalb weniger Wochen zu einer erfolgreichen Arbeitgeberkommunikation gelangen – ganz ohne langwierige Analyseprozesse.
#3 Vom eCommerce lernen: Clevere Marketing-Funnel und bewerberzentrierte Karriere-Websites können Bewerberraten von Arbeitgebern dauerhaft erhöhen. Udo A. Völke gibt in seinem Vortrag einen Einblick in passende Methoden und Lösungen.
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Sie wollen Kandidaten aus der Generation Y von sich begeistern? Dann ist es wichtig zu wissen, wie!
Denn wie jede Generation hat auch die Generation Y ganz eigene Vorstellungen und Erwartungen bezüglich der Arbeitswelt.
Was diese für Arbeitgeber und das Recruiting bedeuten, haben wir hier für Sie zusammengefasst. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim Gen-Y-Recruiting!
