Karriere-Website: Jetzt Experten-Check sichern!
Wie performt Ihre Karriere-Website im Marktvergleich – und was können Sie tun, um online mehr Kandidaten zu gewinnen? Finden Sie es heraus: Mit dem persönlichen Experten-Check von Raven51 und talentsconnect!
Kostenloser Check: Karriere-Website optimieren für mehr Top-Talente
Die Karriere-Website ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Hier entscheidet sich, ob sich interessierte Kandidaten wirklich bei Ihnen bewerben – oder ihre Suche nach einem neuen Job bei anderen Arbeitgebern fortsetzen. Trotzdem bleiben viele Karriere-Websites hinter ihren Möglichkeiten: Sie sind zu kompliziert, veraltet oder werden schlichtweg nicht von den passenden Kandidaten gefunden.
Höchste Zeit also für eine Bestandsaufnahme: Wie überzeugend performt Ihre Karriere-Website im Marktvergleich? In 30 Minuten nehmen die Recruiting-Profis unseres Partners talentsconnect Ihren Internetauftritt ganz genau unter die Lupe:
- Präsenz: Wie gut ist Ihre Seite für Kandidaten über Suchmaschinen auffindbar?
- Integration: Wie sind Stellenanzeigen auf Ihrer Karriere-Website eingebunden?
- Navigation: Wie viele Klicks brauchen Kandidaten bis zum Bewerben-Button?
- Inhalt: Ist der Content auf Ihrer Seite kandidatenorientiert und ansprechend aufbereitet?
- Prozess: Wie einfach ist der Bewerbungsvorgang?
30 Minuten Profi-Beratung: Sichern Sie sich Ihren Termin!
Neben der Analyse und den Optimierungstipps zeigen Ihnen die Experten von talentsconnect anhand echter Best-Practice-Beispiele, wie Sie Ihre Online-Performance aufs nächste Level heben – für höhere Conversion Rates und mehr Top-Kandidaten. Machen Sie Ihre Karriere-Website zum Talentmagneten: Jetzt freien Termin für den Karriere-Website-Check sichern!
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen besonders wichtig, High Potentials zu gewinnen und vorhandene Mitarbeiter zu binden. Dazu ist es sinnvoll, eine langfristige HR-Strategie zu verfolgen, die die Themen Personalmarketing, Employer Branding, Employee Branding und Mitarbeiterzufriedenheit vereint. Hier kommt die Abteilung Human Resources ins Spiel. Welche Aufgaben diese hat und warum eine gute HR-Strategie so wichtig ist, erfahren Sie in unserem Wiki-Beitrag.
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