„Auf dem Sprung“
Das Maschinenbauunternehmen WashTec ist wie ein Auto in der Waschanlage: Es steht niemals still. Passenderweise lautet das neue Arbeitgeberversprechen: „Auf dem Sprung“. Denn der globale Marktführer ist immer auf der Suche nach innovativen Lösungen für die Autowasch-Industrie. Damit leistet er einen großen Beitrag zu wichtigen Themen unserer Zeit – wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Ob praktische Fragen wie: Wie kann die Fahrzeugwäsche in Zeiten des autonomen Fahrens aussehen? Oder umweltschützende Fragen à la: Wie kann der Waschvorgang so ressourcenschonend wie möglich gestaltet werden? Bei WashTec denkt man groß, aber auch an jeden einzelnen Mitarbeiter. Es gibt viel Eigenverantwortung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Raum sich einzubringen.
„Wir sind am Start! Sie auch?“
WashTec legt viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Denn die Geschäftsführung weiß: „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und innovative Lösungen sind ohne kreative und motivierte Köpfe unmöglich.“ Es ist also nur logisch, die über 1.700 Mitarbeiter zu den Stars des neuen Arbeitgeberauftritts zu machen. Die Message von WashTec und seinen Angestellten: „Wir sind am Start! Sie auch?“
Zu einem waschechten Arbeitgeberauftritt gehört natürlich auch eine neue Karriere-Website. Hier überzeugt WashTec die Bewerber mit hochwertigen und authentischen Bildern, interessanten und inspirierenden Mitarbeiter-Zitaten sowie starken Benefits.
Worauf kommt es bei einer aussagekräftigen Karriere-Website an? Von Aufbau über Inhalte bis hin zum Thema Suchmaschinenoptimierung – wir haben für Sie die wichtigsten Tipps in einem E-Book zusammengestellt. Hier geht’s zum kostenlosen Download.
Die Mitarbeiter begeistern Bewerber mit spannenden Geschichten aus ihrem Arbeitsalltag sowie persönlichen Einblicken in ihre Hobbys und Leidenschaften. So lernen die Bewerber schon bei der Jobsuche die Menschen kennen, die WashTec einzigartig und erfolgreich machen: ihre neuen Kollegen. Glaubwürdig, nahbar und einladend – so geht WashTec auf Talentsuche.
Ein Auftritt nach Maß
Die Botschaften des Arbeitgeberauftritts wurden individuell für den Waschanlagen-Riesen erarbeitet. Nach einem initialen Kick-off-Workshop ermittelten ein Projektteam von WashTec und Raven51 zunächst die zentralen Attraktivitätsfaktoren des Unternehmens. Zu diesem Zweck gab es Gespräche mit dem Management, die Einbeziehung von unterschiedlichen Peer Groups sowie internationale Interviews. Raven51 wertete die gesammelten Informationen systematisch aus und leitete daraus das neue Arbeitgeberversprechen für WashTec ab.
WashTec und Raven51 – das ist eine Kombination, die sich gewaschen hat. Wir freuen uns über die erfolgreiche Zusammenarbeit. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild davon. Kein Wischiwaschi, sondern ein klarer und überzeugender Auftritt: Entdecken Sie die neue Karriere-Website.
