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    Raven51 verstärkt die Präsenz auf LinkedIn 

    Eine besondere Nähe zu unseren Kunden war schon immer DER Kerngedanke unseres Beratungsansatzes. Diesen wollen wir nun noch stärker leben und bauen unsere Präsenz auf LinkedIn aus. Was Sie künftig erwartet? Das erfahren Sie in diesem Artikel.   

    Raven51 verstärkt die Präsenz auf LinkedIn 

    Der direkte Draht zueinander auf LinkedIn 

    Social-Media-Portale und Businessnetzwerke wie LinkedIn ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation und eine direkte Vernetzung. Nie war es einfacher für Unternehmen und Kunden, sich direkt auszutauschen: Davon können wir alle nur profitieren.  

    Gerade in der gegenwärtigen Zeit, in der sich im Recruiting andauernd alles schnell verändert:  

    • Der Arbeitsmarkt geht auf und ab.  
    • Mal gibt es frei verfügbare Talente, dann mal wieder nicht.  
    • In bestimmten Sektoren herrscht derweil konstanter Fachkräftemangel.  

    Ein neuer Recruiting Trend jagt den anderen 

    Parallel gibt’s immer neue Trends und Recruiting-Methoden oder neue HR-Tools. In vielen der neuen Methoden und Technologien steckt tatsächlich ein riesiges Potenzial. Manche sind hingegen die Zeit nicht wert, die Sie in eine Begutachtung investieren. Aber wie können Sie herausfinden, welche Themen, Tools und Trends taugen und welche nicht?  

    Hierzu brauchen Sie schnell verfügbare Informationen. Diese möchten wir Ihnen künftig verstärkt über unseren Unternehmensauftritt auf LinkedIn zur Verfügung stellen. Oder verknüpfen Sie sich mit Ihrem persönlichen Raven51-Ansprechpartner. Auch unser Vertriebsteam unterstützt sie künftig verstärkt mit mehrwertigem Content. 

    Wir beleuchten relevante Marktentwicklungen, Recruiting Trends und Studien 

    Dazu beleuchtet unser Redaktionsteam für Sie relevante Marktentwicklungen, Recruiting Trends und Studien. Unsere Inhouse-Tech-Experten testen derweil permanent für Sie neue Tools, mit denen Sie Ihr Recruiting auf ein neues Level heben können. Nur die besten kommen in unser Produkt-Portfolio. Auch hierzu stellen wir Ihnen spannende Inhalte zur Verfügung.  

    Auf LinkedIn erhalten Sie somit immer topaktuelle News und zugespitztes Wissen aus der Recruiting-Szene. Folgen Sie uns und erhalten regelmäßig kostenlose Blogartikel, E-Books, Checklisten, Produktinformationen und noch so vieles mehr. 

    Einladung zum aktiven Austausch

    Damit aber nicht genug. Wir möchten Sie außerdem einladen, sich aktiv mit uns auf LinkedIn auszutauschen. Denn das Businessnetzwerk ermöglicht es uns, direkt miteinander zu kommunizieren und auf direktem Weg offene Fragen zu klären.  

    Geben Sie uns Feedback. Sagen Sie uns, was Sie bewegt. Welche Fragen sind aus Ihrer Sicht offen? Zusammen finden wir eine Lösung. Dazu laden wir Sie herzlich ein, der Raven51 AG auf LinkedIn zu folgen.