Personalforum Energie: Pflichttermin für eine ganze Branche
Den Anfang macht das Personalforum Energie am 23. und 24. September in Berlin. Der HR-Fachkongresses der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft findet bereits zum 16. Mal statt und steht in diesem Jahr unter dem Motto #Hybrid, #Digital, #Nachhaltig.
Als Partner des Events veranstaltet Raven51 eine eigene Session zum Thema „Talent Attraction“. Die These unseres Speakers Norman Zander: Mit Hilfe eines integrierten, digital getriebenen Konzepts der Personalgewinnung und -bindung können Unternehmen dauerhaft ihre Anziehungskraft auf die passenden Talente erhöhen – und sich nachhaltig als attraktive Arbeitgeber positionieren. Eine Anmeldung zum Event ist auf der eigens eingerichteten Homepage möglich.
SYMpublic21: HR Marketing und Recruiting für den Public Sector
Die SYMpublic, das wichtigste Event für Recruiting- und Personalmarketingthemen im öffentlichen Dienst, findet am 27. September endlich wieder live als Präsenzveranstaltung in Berlin statt. Wir sind Mitorganisatoren der SYMpublic und freuen uns deshalb ganz besonders: auf einen Tag voller Impulse, Networking und Workshops mit HR-Praktikern aus ganz Deutschland.
Mit von der Partie sind unter anderem die renommierten Experten Prof. Dr. Christoph Beck und Robindro Ullah; beide werden Einblicke in ihre aktuellen Studien geben. Tickets sind seit einem Monat auf der SYMpublic-Website erhältlich, genauso wie das aktuelle Programm.
Gründerszene HR Day: Das Personal-Event für Start-ups
Auch für Gründer und Start-ups ist HR ein strategisches Kernthema. Das Online-Portal Gründerszene veranstaltet deshalb am 30. September bereits zum zweiten Mal den HR Day, bei dem sich Personalverantwortliche aus jungen Unternehmen im Rahmen von Workshops mit führenden Köpfen aus dem Personalbereich austauschen können.
Auch hier wird Norman Zander das Konzept „Talent Attraction“ vorstellen – und zeigen, wie die vernetzte Betrachtung von Arbeitgebermarke, Personalgewinnung und HR-Prozessen dabei helfen können, neue Geschäftsmodelle auch HR-seitig erfolgreich zu skalieren. Tickets gibt es direkt bei Gründerszene!
Die richtige Schaltung von Stellenanzeigen ist eine Kunst für sich ist. Im besten Fall bespielen Sie gleichzeitig mehrere Jobbörsen, doch bei der großen Anzahl der Anbieter am Markt fällt die Entscheidung für die richtigen nicht gerade leicht.
Raven51 hat die perfekte Lösung für dieses Problem: Wir bieten Ihnen mit unseren Anzeigenpaketen fast unbegrenzte Möglichkeiten, Jobbörsen und andere Kanäle miteinander zu kombinieren. Damit finden wir auch für Ihre Vakanz die optimale Kombination – und das mit einem Einsparpotenzial von bis zu 69 % im Vergleich zur Direktschaltung bei den einzelnen Jobbörsen! Willkommen in der Welt des Multipostings!
