Erfolgsfaktor Nr. 1 bei Stellenanzeigen: Texte
Auch bei der Stellenanzeige gilt: Der erste Eindruck zählt! Eine Stellenanzeige zu überfliegen, dauert für Kandidaten oftmals nur Sekunden. Umso wichtiger ist es, durch die richtige Sprache die Aufmerksamkeit der passenden Talente auf sich zu ziehen – und sie systematisch zur Bewerbung zu bewegen. Starke Texte sind der erste und wichtigste Schritt, um Ihre Stellenanzeige aufzuwerten und potenzielle Bewerber zu aktivieren.
- HR Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“
- 07.09.2023, 10:50-11:20 Uhr
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Lernen Sie, wie Sie mit einer stark getexteten Stellenanzeige mehr Bewerbungen erhalten und genau den richtigen Kandidaten für Ihre offene Stelle gewinnen. Das Wissen aus diesem Vortrag eignet sich für die direkte Anwendung in Ihrem Recruiting-Alltag.
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Bild von Drazen Zigic auf Freepik