R51 Elevator: das schnellste Event für HR-Verantwortliche
Innovative Apps und Softwareanwendungen, hochspezialisierte Jobbörsen oder smarte HR-Dienstleistungen: Das Angebot an intelligenten Recruiting-Lösungen wächst mit jedem Monat. Wir haben deshalb ein Online-Event ins Leben gerufen, das HR-Professionals regelmäßig ein kurzes, umfassendes Markt-Update gibt: den Raven51 Elevator.
Das Besondere: Innerhalb von nur 30 Minuten präsentieren vier Referenten ihre Recruiting-Innovationen in einem kurzen Pitch. Jeder Referent hat für seine Speed-Präsentation nur 100 Sekunden Zeit – und muss sich voll und ganz darauf konzentrieren, den Mehrwert seines Produktes herauszustellen. Zuhörer profitieren damit von einer maximalen Informationsdichte bei minimalem Zeitaufwand.
Unser On-Demand-Angebot: Auf den Punkt präsentiert!
In diesem Monat ist der Raven51 Elevator in der Sommerpause: Die nächste Ausgabe ist für den 10.08.2021 geplant, unter anderem mit Beiträgen zu den Themen Azubi-Engagement, Landingpages und Stellenanzeigen-KI. Auf wertvolle Recruiting-Insights müssen Sie im Juli trotzdem nicht verzichten. Denn ab sofort gibt es die Pitches beim Raven51 Elevator auch im Nachgang zum Anschauen: als Videos on Demand. Informieren Sie sich genau über die Produkte und Technologien, die Sie am meisten interessieren: orts- und zeitunabhängig, im Büro oder in Ihrem Homeoffice.
Eine Auswahl der aktuellen Themen:
- Female Recruiting
- Digitale Bewerbungsprozesse
- Content Marketing im Employer Branding
- Social Media Recruiting
https://www.youtube.com/watch?v=wzieuAskwAk&list=PLToKy0UUfXk3qFj2coX0WjFP0_LsI2GHD
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Wussten Sie, dass ganze 80 % der Jobsuchenden in Deutschland ihre Suche bei Google beginnen?
Welcher Ort sollte sich daher besser zur Kandidatenansprache eignen, als dieser?!
Mit Google for Jobs haben Sie die Möglichkeit, potenzielle Bewerber direkt zu Beginn ihrer Candidate Journey auf Ihr Unternehmen und die zu besetzende Position aufmerksam zu machen. In unserem Wiki-Artikel finden Sie alle wichtigen Informationen zu Google for Jobs sowie Hinweise und Tipps zur richtigen Nutzung.