AI Jobwriter

Raven51 launcht AI-Jobwriter: KI-generierte Stellenanzeigen kostenlos auf Knopfdruck

Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es kann dauern, die richtigen Worte für eine Stellenanzeige zu finden. Und das ausgerechnet in einer Zeit, in der es gilt, offene Stellen so schnell und effizient wie möglich zu besetzen. Mit dem AI-Jobwriter gibt es endlich eine Lösung, die das Texten von Stellenanzeigen deutlich erleichtert.
Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es kann dauern, die richtigen Worte für eine Stellenanzeige zu finden. Und das ausgerechnet in einer Zeit, in der es gilt, offene Stellen so schnell und effizient wie möglich zu besetzen. Mit dem AI-Jobwriter gibt es endlich eine Lösung, die das Texten von Stellenanzeigen deutlich erleichtert.

Inhaltsverzeichnis

Raven51, eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland, hat jetzt mit der Betaversion des AI-Jobwriters ein Tool zur automatischen Erstellung von Stellenanzeigen gelauncht. Die Technik wurde in Zusammenarbeit mit der WebQuantum GmbH entwickelt und kombiniert die Künstliche Intelligenz (KI) des Chatbots ChatGPT mit einem Textcrawler – einer Software, die Webseiten durchsucht und relevante Informationen daraus extrahiert.  

Innovation für einfache Erstellung von Stellenanzeigen 

Nicht jeder, der nach Personal sucht, schreibt täglich Stellenanzeigen oder kann eine Agentur beauftragen. Insbesondere für diese Zielgruppe ist der AI-Jobwriter eine wichtige Innovation. Der Fokus des Tools liegt auf einer einfachen Bedienung, Effizienz und der ansprechenden Qualität der Ergebnisse. Mit nur wenigen Klicks erstellen Recruiter mit dem AI-Jobwriter kostenlos komplette Stellenanzeigen.  

 

Dazu geben sie den Jobtitel für eine offene Stelle und die URL ihrer Unternehmens- oder Karrierewebsite in die dafür vorgesehenen Eingabefelder ein. AI-Jobwriter analysiert auf Knopfdruck die Inhalte der angegebenen URL und extrahiert daraus die Informationen, die für potenzielle Bewerber am relevantesten sind.  

 

Zum Beispiel:  

 

  • Unternehmenswerte 
  • Benefits 
  • Firmenkultur 
  • Work-Life-Balance-Angebote 
  • Karriereoptionen 

Diese Daten werden nun automatisch an ChatGPT übermittelt. Der Chatbot ist derzeit in aller Munde und wurde entwickelt, um eigenständig Texte zu erstellen. Innerhalb des AI-Jobwriters kombiniert ChatGPT allgemeines Wissen über den hinterlegten Jobtitel mit den essenziellen Informationen aus einer Firmen- oder Karriere-Website und erstellt daraus eine spezifische Stellenanzeige. 

 

Dazu wurden im AI-Jobwriter komplexe Eingabeaufforderungen, sogenannte Prompts, hinterlegt. Mit diesen entstehen hochwertige, gut strukturierte und AGG-konforme Stellenanzeigen. Diese sind auf den eingegebenen Jobtitel und das einstellende Unternehmen zugeschnitten.  

 

Der Aufbau der Stellenanzeige folgt dem bewährten Schema:  

 

  • Unternehmensbeschreibung 
  • Aufgabenprofil 
  • Anforderungen an Bewerber 
  • Benefits und Vorteile 
  • Abschluss 

Nun nur noch die von AI-Jobwriter generierten Stellenanzeigen auf ihre Richtigkeit überprüfen, bei Bedarf ergänzen und individualisieren: So stellen Arbeitgeber sicher, dass ihre Stellenanzeigen optimal zum eigenen Unternehmen passen und Talente perfekt angesprochen werden.  

 

Auf diese Weise gelingt die Gestaltung von Stellenanzeigen im Handumdrehen. AI-Jobwriter trägt damit nicht nur dazu bei, Zeit zu sparen. Das Tool reduziert auch Kosten. An jedem Tag, an dem eine Stelle unbesetzt bleibt, verliert ein Unternehmen schließlich erhebliche Summen. Mit AI-Jobwriter bringen Arbeitgeber Stellenanzeigen schneller online und finden passende Talente effizienter. Das spart bares Geld.  

AI-Jobwriter: Der nächste Schritt in der digitalen Personalbeschaffung 

AI-Jobwriter ist der neueste Mosaikstein im Produktportfolio von Raven51. Unser erklärtes Unternehmensziel ist es, die Chancen des digitalen Wandels zu erkennen, zu nutzen und mit eigenen und externen Innovationen neue Perspektiven für ein effizienteres Recruiting und Personalmarketing zu schaffen. 

 

„AI-Jobwriter steht beispielhaft für unser Engagement, die Potenziale der Digitalisierung für ein erfolgreiches Recruiting zu nutzen. Die Software wird permanent weiterentwickelt. In den nächsten Schritten wird es noch mehr Komfortfunktionen geben“, erklärt Matthias Schröder, Chief Sales und Innovation Officer bei Raven51. „AI-Jobwriter ist mehr als nur ein Tool – es ist der nächste Schritt in der Digitalisierung der Personalbeschaffung und wird vieles vereinfachen. Die Technologie bietet Unternehmen eine effektive Lösung für eine der größten Herausforderungen im modernen Recruiting – Stellenanzeigen schnell und dennoch passgenau zu erstellen.“  

 

Matthias Schröder weiter: „Wir freuen uns, diese Entwicklung ab sofort mit dem Markt zu teilen und in Zukunft weitere innovative Lösungen anzubieten, die den Recruiting-Prozess auf ein neues Level heben. Mit großer Sicherheit werden Automatisierungen auf Basis Künstlicher Intelligenz hierbei in den nächsten Jahren eine immense Rolle spielen. Wir blicken mit Spannung auf das, was kommt!“ 

Die Betaversion des AI-Jobwriter kann ab sofort kostenfrei genutzt werden; interessierte Nutzer hinterlassen lediglich ihre E-Mail-Adresse und ihr Unternehmen. 

 

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