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    Webinar

    Raven51 Recruiting Academy

    Teil 3:
    Daten, Tools und KI

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    Genauer

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    Effizienter

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    Smarter

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    „Wer die Daten hat, hat die Macht!“ Unter diesem Motto steht der dritte Teil unserer Recruiting Academy.

    Darin stellen wir Ihnen fünf Tools vor, mit denen Sie das Beste aus einer Online-Recruiting-Kampagne herausholen.

    Diese unterstützen Sie dabei, Ihre Zielgruppen zu analysieren und Ihre Stellenanzeigen zu formulieren bzw. zu verbessern. Außerdem ermöglichen sie Social Recruiting mit KI, smarte Bewerbungswege und als Goodie obendrauf: Active Sourcing mit KI. Der Feinschliff für jede Recruiting-Kampagne!

    Zielgruppendaten:
    Wie man die Vorlieben potenzieller Bewerber fürs Recruiting nutzt.

    Textoptimierung:
    Damit wird der Klick auf den Bewerben-Button zur Formsache.

    Kampagnen:
    Mit KI kann wirklich jeder zielführende Kampagnen erstellen.

    Was ist die Raven51 Recruiting Academy?

    Den perfekten Mix fürs Online-Recruiting zu finden, ist derzeit eine echte Herausforderung.
    Es mangelt an Fachkräften, Recruiting-Budget, Zeit und oft auch an Entscheidungsgrundlagen, um eine Recruiting-Kampagne perfekt aufzusetzen. Welche Stellenbörsen und Social-Media-Kanäle gehören dazu, wie bestimmt man die Zielgruppe, wie schreibt man eine vernünftige Stellenanzeige? Das alles und noch viel mehr muss vorher beantwortet werden.

    Deshalb gibt es jetzt die Raven51 Recruiting Academy in drei Teilen.

    Speaker Infos

    Florian Grösch

    Senior Expert Recruiting Solutions
    Raven51 AG

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