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    Webinar

    Raven51 Recruiting Academy

    Teil 2: Social Recruiting, Touchpoints und Reichweite

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    Passende Kanäle aussuchen

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    Budget optimal
    verteilen

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    Passive Kandidaten
    erreichen

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    In Teil 2 unserer Recruiting Academy geht es um all die Kandidaten, die man erst aus dem Dornröschenschlaf wecken muss – und das sind weit mehr als die Hälfte.

    Florian Grösch erläutert, welche Social-Media-Plattformen derzeit die größte Rolle im Recruiting spielen und welche Zielgruppen sich über diese erreichen lassen.

    Ebenfalls wird der Arbeitgeberauftritt in den sozialen Netzwerken beleuchtet, welcher im Social Recruiting ebenso wichtig ist, wie die Kampagnen selbst. Wie man diese wiederum technisch möglichst einfach aufsetzt, wird ebenfalls Thema des Webinars sein.

    Gut erklärt:
    Wer sind die passiv suchenden Kandidaten und wie aktiviert man sie?

    Gut kombiniert:
    Welche Kanäle eignen sich für welche Zielgruppe?

    Gut investiert:
    Nur mit optimal gestalteten Kampagnen lohnt sich der Budgeteinsatz!

    Was ist die Raven51 Recruiting Academy?

    Den perfekten Mix fürs Online-Recruiting zu finden, ist derzeit eine echte Herausforderung.
    Es mangelt an Fachkräften, Recruiting-Budget, Zeit und oft auch an Entscheidungsgrundlagen, um eine Recruiting-Kampagne perfekt aufzusetzen. Welche Stellenbörsen und Social-Media-Kanäle gehören dazu, wie bestimmt man die Zielgruppe, wie schreibt man eine vernünftige Stellenanzeige? Das alles und noch viel mehr muss vorher beantwortet werden.

    Deshalb gibt es jetzt die Raven51 Recruiting Academy in drei Teilen.

    Speaker Infos

    Florian Grösch

    Senior Expert Recruiting Solutions
    Raven51 AG

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