Raven51 Recruiting Academy
Teil 3: Daten, Tools und KI
Den perfekten Mix fürs Online-Recruiting zu finden, ist derzeit eine echte Herausforderung.
Es mangelt an Fachkräften, Recruiting-Budget, Zeit und oft auch an Entscheidungsgrundlagen, um eine Recruiting-Kampagne perfekt aufzusetzen. Welche Stellenbörsen und Social-Media-Kanäle gehören dazu, wie bestimmt man die Zielgruppe, wie schreibt man eine vernünftige Stellenanzeige? Das alles und noch viel mehr muss vorher beantwortet werden.
Deshalb gibt es jetzt die Raven51 Recruiting Academy in drei Teilen.
Profitieren Sie von
echtem Expertenwissen
- Genauer rekrutieren
- Effizienter rekrutieren
- Smarter rekrutieren
Recruiting Academy Teil 3
- Zielgruppendaten:
Wie man die Vorlieben potenzieller Bewerber fürs Recruiting nutzt. - Textoptimierung:
Damit wird der Klick auf den Bewerben-Button zur Formsache. - Kampagnen:
Mit KI kann wirklich jeder zielführende Kampagnen erstellen.
„Wer die Daten hat, hat die Macht!“ Unter diesem Motto steht der dritte Teil unserer Recruiting Academy.
In diesem stellen wir Ihnen fünf Tools vor, mit denen Sie das Beste aus einer Online-Recruiting-Kampagne herausholen.
Die Tools unterstützen Sie dabei, Ihre Zielgruppen zu analysieren und Ihre Stellenanzeigen zu formulieren bzw. zu verbessern. Außerdem ermöglichen sie Social Recruiting mit KI, smarte Bewerbungswege und als Goodie obendrauf: Active Sourcing mit KI. Der Feinschliff für jede Recruiting-Kampagne!
Termin wählen. Dabei sein. Recruiting boosten.
März
26.03.2024
14:00 Uhr bis 14:45 Uhr
Bereits beendet
Juni
25.06.2024
14:00 Uhr bis 14:45 Uhr
September
24.09.2024
14:00 Uhr bis 14:45 Uhr
Dezember
10.12.2024
14:00 Uhr bis 14:45 Uhr
Wer dahinter steht: Florian Grösch
Senior Expert Recruiting Solutions
Florian Grösch ist seit über 10 Jahren bei Raven51 AG tätig. Performance Job Marketing und Recruiting Trends sind seine Steckenpferde.
