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    Masterclass: HR-Erfolg mit der Canvas-Methode

    Talent Attraction Canvas:
    Ihr Tool für maximale Arbeitgeberattraktivität

    Mitarbeitergewinnung und -bindung braucht das Zusammenspiel verschiedener Fachbereiche weit über HR hinaus. Lernen Sie, wie Sie das Thema Arbeitgeberattraktivität endlich fest im Unternehmen verankern. Werden Sie zum Talentmagneten!

    Wann?
    Jeden Zweiten Monat

    Wo?
    Online als Live-Webinar

    0 € Zahlen
    100% WISSEN

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    Talent Attraction: Kandidaten und Mitarbeitende nachhaltig für Ihr Unternehmen begeistern

    Wie entsteht Arbeitgeberattraktivität? Und wie können Unternehmen ihre Anziehungskraft dauerhaft aufrechterhalten?  

    Oliver Mattern zeigt in seiner Masterclass, wie Sie mit der Canvas-Methode Attraktivitätspotenziale erschließen, Handlungsbedarfe definieren und strategische Projekte sinnvoll priorisieren: konkret, praxisbezogen und direkt umsetzbar. Ihre Chance: Verbinden Sie Personalwerbung, Recruiting-Prozesse, Onboarding und Personalentwicklung zu einer erfolgreichen Gesamtstrategie.

    Schnell sein: Die Teilnehmerzahl ist pro Termin auf 10 Personen begrenzt!

    Die Canvas-Methode:
    Potenziale erschließen und aktivieren

    Talent Interest:
    Wie erreichen Sie welche Zielgruppen?

    Talent Reception:
    Wie gestalten Sie Anbahnungsprozesse?

    Talent Integration:
    Wie binden Sie Talente an Ihr Unternehmen?

    Talent Reputation:
    Wie steuern Sie Ihr Arbeitgeber-Image?

    Was Sie erwartet

    Einführung ins Talent Attraction Canvas: ein kostenloses Tool zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. 

    Offener Austausch mit HR-Marketing- und Recruiting-Experten in einer kleinen Gruppe.

    Fundierte Insights und reichlich Inspiration für erfolgreiches Recruiting und nachhaltige Mitarbeiterbindung.

    Was Sie mitnehmen

    Ein Werkzeugkasten, um dauerhaft mehr Talente zu gewinnen und zu binden.

    Neue Ideen und Tipps für Ihre individuelle Talent-Attraction-Strategie.

    Praktische Impulse für talentzentrierte Candidate Journeys und gute Arbeitgeberkommunikation.

    Wer dahinter steht

    Oliver Mattern
    Director Strategy – Talent Attraction

    Oliver Mattern gehört mit über 20 Jahren Branchenerfahrung zu den renommiertesten Experten für Employer Branding, Personalmarketing und HR-Storytelling. Als Director Strategy unterstützt er Kunden von Raven51 dabei, ihre Anziehungskraft auf Talente systematisch zu erhöhen.  

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