Über Jobware
Jobware liefert seit über 25 Jahren höchste Bewerberqualität, wurde ausgezeichnet für besten Service und beste Beratung. 96 Prozent der Arbeitgeber empfehlen den Stellenmarkt weiter. Jobware punktet bei Personalern als beste Generalisten-Jobbörse (Big Cluster) mit der höchsten Empfehlungsquote laut Jobboersencheck.de.
Anzeigen im Stellenmarkt von Jobware erreichen qualifizierte Bewerber aller Branchen. Hier sprechen Recruiter genau die richtigen Kandidaten an.
Mit einer aufsehenerregenden Fernseh-Kampagne erreicht Jobware ein Millionen-Publikum zur besten Sendezeit. Jubelnde Bewerber sind auf reichweitenstarken Sendern zu sehen. Der TV-Slogan „Jobware, …da hab‘ ich den Job her!“ geht Stellensuchenden so schnell nicht mehr aus dem Kopf.
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Ein Blick auf Jobware
Jobware ist mit monatlich durchschnittlichen 3,5 Millionen Seitenaufrufen einer der führenden Online-Stellenmärkte in Deutschland. Das Portal bietet eine breite Palette an Funktionen für Jobsuchende und Arbeitgeber. Bewerbern ermöglicht Jobware die Suche nach passenden Jobangeboten, die Erstellung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen sowie die Nutzung von Karriere-Ressourcen und Tipps. Arbeitgeber können über Jobware Stellenanzeigen schalten, die zusätzlich auf bis zu 532 weiteren Fach- und regionalen Plattformen veröffentlicht werden können. Außerdem kann gezielt nach Kandidaten gesucht und Bewerbungsprozesse können effizient verwaltet werden. Jobware zielt darauf ab, den Recrutingprozess zu optimieren und die Suche nach der passenden Stelle oder dem idealen Kandidaten zu erleichtern.
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Top-Berufsfelder auf Jobware
- Kaufmännische Funktionen
- EDV, IT & Telekommunikation
- Öffentlicher Dienst
- Technik & Ingenieurwesen
- Soziale Berufe
- Marketing & Vertrieb
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Top-Produkte auf Jobware
- Spotify Audio-Teaser
- City-Poster
- Standardanzeige 30 Tage Laufzeit
- Stellenanzeige 60 Tage Laufzeit
- Campus Anzeige
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Umfangreiches Partnernetzwerk
- Zu den über 400 Partnern von Jobware zählen führende branchenspezifische Organe, einschlägige Special-Interest-Portale und führende regionale Medien/Tageszeitungen
Fakten die zählen:
Diese Reichweite bietet Ihnen Jobware!
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Alle Vorteile von Jobware auf einen Blick
- Breite Reichweite: Mit Jobware erreichen Sie eine große Anzahl qualifizierter Kandidat durch gezielte Online- und Offline-Werbung.
- Zielgruppenspezifische Ansprache: Möglichkeit, Stellenanzeigen in spezifischen Branchen und Fachgebieten zu schalten - erreichen Sie genau die richtigen Talente.
- Benutzerfreundlichkeit: Durch die intuitive Benutzeroberfläche können Sie Ihre Stellenanzeigen ganz einfach erstellen und verwalten.
- Optimierte Stellenschaltung: Durch verschiedene Anzeigepakete und Zusatzoptionen können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen individuell erhöhen.
- Innovative Technologien: Einsatz moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen.
- Gezielte Kandidatenansprache: Zugang zu einer umfangreichen Lebenslaufdatenbank - identifizieren und sprechen Sie die passenden Kandidaten proaktiv an.
- Qualitätskontrolle: Alle Stellenanzeigen werden redaktionell geprüft, um eine hohe Qualität und Professionalität sicherzustellen.
- Effiziente Bewerberverwaltung: Tools zur Verwaltung und zum Tracking von Bewerbungen erleichtern den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Statistik und Analyse: Umfangreiche Auswertungs- und Berichtsfunktionen zur Optimierung Ihrer Rekrutierungsstrategie
Wie funktioniert die Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobware
Die Stellenanzeigenschaltung auf Jobware erfolgt in wenigen, klar strukturierten Schritten:
Zunächst können Unternehmen ihre Stellenanzeigen direkt auf der Jobware-Plattform erstellen. Dabei stehen verschiedene Vorlagen und Formate zur Verfügung, die den individuellen Anforderungen angepasst werden können. Es ist möglich, relevante Informationen wie Stellenbeschreibung, Anforderungen und Unternehmensprofil zu hinterlegen.
Darüber hinaus bietet Jobware die Möglichkeit, die Stellenanzeige gezielt an bestimmte Zielgruppen auszurichten. Durch Branchen- und Berufsgruppenfilter kann sichergestellt werden, dass die Anzeige für die passenden Kandidat
sichtbar ist.
Nach der Erstellung wird die Anzeige veröffentlicht. Unternehmen können aus verschiedenen Schaltungspaketen wählen, um die Reichweite und Sichtbarkeit der Stellenanzeige zu maximieren, beispielsweise durch Premium-Anzeigen oder zusätzliche Veröffentlichungen in Partnernetzwerken.
Eingehende Bewerbungen können direkt über die Jobware-Plattform verwaltet werden. Unternehmen haben Zugriff auf ein integriertes Bewerber-Tracking-System, das eine effiziente Bearbeitung und Kommunikation mit den Bewerber
ermöglicht.
Welche Talente erreicht man mit Jobware?
Mit Jobware erreicht man eine breite Palette von Bewerbern aus verschiedenen Branchen. Die Zielgruppenfokussierung liegt hierbei auf Fach- und Führungskräften, Studierenden und Absolventen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, gezielt qualifizierte Kandidaten anzusprechen, die aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen. Jobware ermöglicht es Ihnen, Ihre Stellenanzeigen so zu gestalten und zu platzieren, dass sie die richtigen Fachkräfte und Talente für ihre offenen Positionen erreichen.
Auszeichnungen von Jobware
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