Snapchat Advertising
Stellenanzeigen schalten, Employer Brand pushen
Das GenZ-Recruiting von Morgen schon heute nutzen!
- Optimale Ansprache der jüngsten Talente
- Dynamische Bild- und Video-Anzeigen
- Der Konkurrenz einen Schritt voraus sein
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über Snapchat Advertising
Effizienter, schneller, einfacher: Erweitern Sie jetzt Ihr Recruiting-Potenzial und entdecken Sie alle Vorteile von Snapchat Advertising. So heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
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Probleme damit, die Generation Z
zu erreichen? Die Lösung lautet Snapchat!
Der Instant-Messaging-Dienst Snapchat ist mit über 17 Millionen aktiven Nutzern eines der beliebtesten sozialen Netzwerke in Deutschland.
Vor allem von den jüngeren Generationen wird Snapchat gern genutzt – die 18- bis 24-Jährigen machen mit 45 % den Großteil der User aus.
Sie sehen: hier liegt großes Potenzial Schüler, Studenten und Young Professionals anzusprechen. Nutzen Sie es und erschließen Sie als eines der ersten Unternehmen Snapchat als Recruiting-Kanal!
- Vom Wachstum profitieren: 2022 ist die weltweite User-Zahl auf 332 Mio. gestiegen. Im Vorjahr waren es noch 280 Mio.
- Alle Talente erreichen: Mit Snapchat erreichen Sie auch Talente, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch interessiert an neuen Herausforderungen sind.
- Zum Vorreiter werden: Die Anzahl der Unternehmen bei Snapchat ist übersichtlich. Umso besser für Ihren Auftritt!
Oh Snap! Hier tummeln sich die jungen Talente!
Dass Arbeitgeber heutzutage neue Wege gehen müssen, um vor allem die jüngeren Talente anzusprechen, ist längst bekannt. Auf Jobportalen eine nach der anderen Stellenanzeige durchzulesen, kommt für die Generationen Y und Z immer seltener in Frage. Statt Ihre Anzeigen also lediglich dort zu platzieren und auf passende Bewerber zu hoffen, gilt es sie gezielt dort anzusprechen, wo sie ständig aktiv sind: in den sozialen Netzwerken!
Social Media Recruiting auf Plattformen wie Facebook und Instagram ist daher schon längst gang und gäbe. Doch gerade bei der Suche nach Auszubildenden, Werkstudierenden oder Berufseinsteigenden sollten Sie nun auch Snapchat in Ihren Recruiting-Mix mit aufnehmen.
Die beliebte App bietet die große Chance, die jungen Talente auf Augenhöhe anzusprechen. Dennoch wird sie bisher von den wenigsten Unternehmen eingesetzt.
Ein Vorteil für Sie!
Seien Sie Ihren Wettbewerbern voraus und setzen Sie schon heute auf das GenZ-Recruiting von Morgen.
- Über 17 Millionen aktive Nutzer in Deutschland
- Kandidaten-Ansprache auf Augenhöhe
- Bild-, Video- oder Cinemagraph-Anzeigen
Nie war GenZ-Recruiting so einfach
Der kostenlose Instant-Messaging-Dienst zur Nutzung auf Smartphones und Tablets ermöglicht es seinen Nutzern, Fotos und Videos, die nur eine eine kurze Zeit sichtbar sind, bevor sie automatisch wieder entfernt werden, an Freunde zu versenden. In der sogenannten Discovery-Rubrik können diese aufgerufen und angeschaut werden.
Und genau dort haben Sie die Chance, Ihre Single-Image-, Video-Ads oder Cinemagraphs (teilanimierte Standbilder) zu schalten. Diese werden zwischen den einzelnen Stories platziert. Dank Geo-Targeting können sie gezielt Talenten aus der Umgebung ausgespielt werden.
Die Anzeigen auf Snapchat sind passend für sämtliche Kampagnen – ob Recruiting oder Employer Branding – und ermöglichen potenziellen Bewerbern eine einfache Informationsaufnahme. Über einen Call-to-Action gelangen sie per „Swipe-up“ (nach oben wischen) schnell und einfach direkt zu Ihrer Landingpage.
