Fokusgruppen-Workshop
Insights zu Ihrer Bewerber-Zielgruppe!
Wissen Sie, was Ihre Bewerber wollen? Und: Kennen Sie die Recruiting- Argumente, die Ihre Idealkandidaten wirklich interessieren? Um Ihre Zielgruppe besser zu verstehen, gehen wir mit Ihren Mitarbeitern ins direkte Gespräch. Finden Sie heraus, wie Sie bei Top-Kandidaten punkten können!
- Authentische Analyse
- Perspektivenwechsel mit Mehrwert
- Bessere Kommunikation
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zu Fokusgruppen-Workshops
Effizienter, schneller, einfacher: Erweitern Sie jetzt Ihr Recruiting-Potenzial und entdecken Sie alle Vorteile von Fokusgruppen-Workshops. So heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
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im persönlichen Gespräch
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Worum geht’s beim Fokusgruppen-Workshop?
Im Fokusgruppen-Workshop erarbeiten wir mit bis zu zehn Ihrer Mitarbeiter, was sie an Ihrem Unternehmen schätzen und wie sie Ihren Arbeitgeberauftritt bewerten.
Ihre Chance: direkte Einblicke in die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen, relevantere Inhalte für Ihre HR-Kommunikation und Recruiting-Botschaften, die Ihre Idealkandidaten von Ihrer Arbeitswelt überzeugen.
3 Vorteile für Ihre Arbeitgeberkommunikation
Authentische
Analyse
Wie nehmen Ihre Mitarbeiter Ihr Karriereangebot wahr? Welche Gründe oder Leistungen sprechen für Ihre Arbeitswelt? Und welcher Purpose treibt sie an? Im Workshop erarbeiten wir mit Vertretern Ihrer Zielgruppe Ihre individuellen Arbeitgebervorteile.
Perspektivwechsel
mit Mehrwehrt
Wie werden Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen
wahrgenommen? Und mit welchen Alleinstellungs-merkmalen können Sie im Recruiting punkten Gemeinsam mit Ihrer Fokusgruppe finden wir wertvolle Anhaltspunkte für ein
erfolgreiches Recruiting.
Bessere Kommunikation
Welche Stärken und Schwächen weist Ihr aktueller Arbeitgeberauftritt auf?
Und welche Botschaften könnten prominenter platziert werden?
- Ihre konkreten Ergebnisse
- Ergebnisprotokoll mit Aussagen aus Ihrer Belegschaft (anonymisiert)
- Auflistung von Alleinstellungsmerkmalen, Analyse von Stärken, Schwächen und Mitarbeiterwünschen
- Ideensammlung für Ihr Recruiting
Weiterführende Empfehlung
Entwickeln Sie mit Hilfe der Ergebnisse aus dem Fokusgruppen-Workshop ein Arbeitgeberversprechen, das den Bedürfnissen Ihrer Idealkandidaten Rechnung trägt!
Nutzen Sie den Mitarbeiter-Input außerdem, um künftige Personalmarketing-Maßnahmen zielgruppengerechter umzusetzen.
