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Aktuelle News

Beitragsbild: Darstellung eines Tachos. Die einzelnen Bereiche sind farblich abgegrenzt

So funktionieren unsere boost-Produkte

So funktionieren unsere boost-Produkte Die Stellenanzeige ist der wichtigste Recruiting-Kanal und Ausgangspunkt für mehr Recruiting-Erfolge. Mit unseren boost-Produkten holen Sie das Maximum aus ihr heraus. Unsere Infografik veranschaulicht, wie das funktioniert. Aktive Kandidaten, die gezielt nach Jobs suchen, erreichen Sie
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Job und Karrieremessen 2019 Überblick

Job- und Karrieremessen 2019: unser umfassender Überblick

Jobmessen und Karrieremessen 2019: Alle Termine und kurzer Überblick Jobmessen und Karrieremessen sind die wertvollsten Möglichkeiten, damit Kandidaten und Unternehmen persönlichen Kontakt zueinander aufnehmen können. Hier entstehen zwischen den beiden Gruppen direkte Gespräche um sich kennen zu lernen. Wir haben
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Eine Stellenanzeige der Raven51 AG. Ausgeschrieben ist eine Stelle als Projektmananger (m/w) E-Recruiting für den Standort Frankfurt am Main.

Warum Stellenanzeigen immer noch zeitgemäß sind.

Warum Stellenanzeigen immer noch zeitgemäß sind. Auf dem sich wieder zum Bewerbermarkt wandelnden Arbeitsmarkt sind Stellenanzeigen unverzichtbar: Sie bieten die Chance, Unternehmenswerte und -kultur zu transportieren, sich vom Wettbewerb abzugrenzen und gezielt Traffic zu generieren.
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Eine Hand, welche einen Roboter auf ein Papier gezeichnet hat.

Studie Künstliche Intelligenz in der Personalvorauswahl

Begriffe wie „Digitalisierung“ und „künst­liche Intelligenz“ (KI) sind in aller Munde und be­einflussen viele Bereiche – auch die Personal­auswahl. Allerdings besteht häufig eine Dif­ferenz zwischen der Rele­vanz und der Nutzung neuer Technolo­gien. Diese Studie bestä­tigt, dass künst­liche Intelligenz ein großes Zukunftsthe­ma …
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