Digitalen Wandel gestalten.

Personal­wer­bung persönlich nehmen.

Job Advertising

Viele Möglichkeiten. Alle aus einer Hand.

Ob online als Einzelschaltung, Anzeigenpaket oder als Printanzeige in Tageszeitung und Fachmagazin: Sie nennen uns die offene Position, wir wissen, wo geeignete Kandidaten Ihre Stellenanzeige lesen. Denn dank unserer langjährigen Kompetenz im Personalmarketing kennen wir Ihre Zielgruppen mindestens genauso gut wie Sie.

Wir sorgen für den entscheidenden Klick.

Online-Anzeigen

Gut wenn man jemanden an der Seite hat, der nicht den Überblick verliert! Bei mehr als 1500 deutschen Jobportalen kann das schnell passieren. Deshalb übernehmen wir für Sie die komplette Auftragsabwicklung: von der Gestaltung, über die Buchung im entsprechenden Jobportal, das Reporting bis hin zur Abrechnung.

Und damit Ihre Wunschkandidaten Ihre Stellenanzeige noch ein wenig schneller finden, finden wir für Sie nicht irgendeine, sondern immer die optimale Lösung.

Online-Anzeigen-Stellenonline
Stellenanzeigen schalten Infografik: Ablauf der Stellenanzeige bei JOBmenu

Wir schnüren Ihnen das passende Paket.

Multiposting/Anzeigenpakete

Wir schießen nicht mit Kanonen auf Spatzen, aber manchmal muss man breiter streuen. Denn je nach Zielgruppe ergibt es Sinn, eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Stellenbörsen zu schalten.

Deshalb nutzen wir sogenannte Anzeigenpakete, die sich über verschiedenste Online-Kanäle streuen, wie allgemeine oder spezielle Jobportale, Metasuchmaschinen, Google AdWords und Social-Media-Ads. Ihr und unser Vorteil: geringer Zeitaufwand, niedrige Kosten, große Reichweite. Und so sitzen geeignete Kandidaten gleich viel schneller bei Ihnen im Vorstellungsgespräch!

Haben Sie Print auf dem Schirm?

Printanzeige

Wir schon! Denn auch im Online-Zeit­alter hat die gute alte Print­anzeige nichts von ihrer Wirkung verloren. Ganz im Gegen­teil! Wer sich von der Kon­kur­renz abheben möchte, kann so ein klares State­ment hinter­lassen.

Dabei beraten wir Sie natür­­lich gerne, ob Tages- und Wochen­zeitungen, Fach­zeit­schriften oder regionale An­zeigen­blätter für Sie infrage kommen, ge­stal­ten Ihre Anzeige bis zur fertigen Druck­vorlage und kümmern uns um die Beleg­prüfung und Abrechnung.

Printanzeige

Reichweiten­produkte

Schalten Sie einen Gang höher. Mit JOBboost.

JOBboost

Mehr Reichweite, mehr Bewerber, mehr Kostenkontrolle! Mit JOBboost halten wir ein wahres Performance-Marketing-Tool für Sie bereit. Wie es funktioniert? Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige auf zahlreichen CPC-Jobbörsen (CPC = Cost per click). Dabei sorgen wir dafür, dass wir die beste Resonanz, also höchste Aufmerksamkeit zum besten Preis erhalten.

Der Vorteil von CPC ist, dass Ihr Budget optimal ausgeschöpft werden kann. Denn es entstehen nur Kosten, wenn Ihre Anzeige auch wirklich aufgerufen wird. Klar, dass wir für Ihre erfolgreiche Kampagnenausspielung auch die passenden Kanäle definieren, die Auslieferung erfolgt übrigens automatisiert.

Das wird Ihre Zielgruppe liken!

SOCIALboost

Machen Sie Facebook, Instagram, Google und Co. zu Ihrer Recruiting-Plattform. Mit dem SOCIALboost holen Sie Ihre Kandidaten auch auf den Social-Media-Plattformen ab und sorgen dort für ordentlich Traffic. Der Vorteil jedes Portals liegt klar auf der Hand: Auf Facebook erreichen Sie mehr als 31 Mio. potenzielle Bewerber, mit Instagram junge Menschen wie zum Beispiel Azubis. Und auf Google stehen Sie mit Ihrer Anzeige ganz oben – noch vor den Jobbörsen.

Wie bei JOBboost auch haben Sie hier alle Vorteile, die Ihnen CPC bietet. Zudem können wir mit der gleichen Technik auf unterschiedliche Social-Media-Kanäle zugreifen und stellen Ihnen mit GOOGLEboost und FACEBOOKboost zwei weitere mächtige Recruiting-Tools zur Seite.