Die erwerbstätige Bevölkerung beginnt zu schrumpfen. Erst langsam, dann immer schneller. Damit wird die wichtigste Ressource unserer Wirtschaft immer knapper: der Mensch. Bedeutet: Die Zeiten, in denen Personalsuchende aus einem prall gefüllten Pool aus aktiv suchenden Kandidatinnen und Kandidaten schöpfen konnten, sind vorbei.

Es reicht nicht mehr, Stellenanzeigen zu schalten und abzuwarten, bis Bewerbungen eingehen. Doch welche Alternativen gibt es?
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