Arbeitgeber können nur dann dauerhaft erfolgreich rekrutieren, wenn sie systematisch ihre Anziehungskraft auf die für sie passenden Kandidaten erhöhen.

Die Herausforderung für HR: Um sich dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber im Mindset der Zielgruppen zu verankern, müssen sämtliche Tools der Kandidatenansprache, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung verknüpft, neue Marketing-Methoden ergänzt und alles zu einer kommunikativen Gesamtstrategie verbunden werden.

Wie das funktioniert erläutern wir im Talent Attraction E-Book.