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Arbeitgebern bietet stellenonline.de damit beste Voraussetzungen für erfolgreiches Online-Recruiting: mit CPC-basierten Anzeigenprodukten und einem maßgeschneiderten Traffic-Management. Der Vorteil: Arbeitgeber können das Budget für jede ihrer Anzeigen selbst bestimmen; stellenonline.de leitet damit genau die Marketing-Maßnahmen ein, die für die jeweilige Position ein Maximum an potenziellen Bewerbern einbringen. Dabei kann das Portal auf ein großes Partnernetzwerk aus renommierten Job- und Social-Media-Plattformen zurückgreifen.
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