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Arbeitgebern bietet stellenonline.de damit beste Voraussetzungen für erfolg­reiches Online-Recruiting: mit CPC-basierten Anzeigenprodukten und einem maßgeschneiderten Traffic-Management. Der Vorteil: Arbeitgeber können das Budget für jede ihrer Anzeigen selbst bestimmen; stellenonline.de leitet damit genau die Marketing-Maßnahmen ein, die für die jeweilige Position ein Maximum an potenziellen Bewerbern einbringen. Dabei kann das Portal auf ein großes Partnernetzwerk aus renommierten Job- und Social-Media-Platt­formen zurückgreifen.

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Zwei Mitarbeiter im Büro auf der Couch am unterhalten

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