Raven51 Webinar:
Pflegekräfte rekrutieren mit
#DubistPflege
Seit 2018 haben etwa 350.000 Fachkräfte aus dem Bereich Pflege ihrem Beruf den Rücken gekehrt und sich anders orientiert. Etwa 300.000 davon sind passiv suchend, können sich also grundsätzlich vorstellen, wieder zurückzukehren. Man muss sie nur oft genug auf den richtigen Kanälen ansprechen.
Wir erklären in unserem Webinar, wie das funktioniert und wie man mit dem Programm #DubistPflege von unserem Partner LogOn die Zielgruppe optimal abholt.
Und der Knüller: Pflegedienste, die sich diesem Thema widmen, können sich ihre Maßnahmen staatlich mit bis zu 7500 € pro Jahr fördern lassen. Der Topf dafür ist mit fast 100 Millionen Euro prall gefüllt.
Nächster Termin
Jetzt anmelden
Juli
18.07.2024
11:00 Uhr bis 11:45 Uhr
Leider bereits beendet
Profitieren Sie von
echtem Expertenwissen
- Pflegekräfte gezielt ansprechen
- Automatisch an Kampagne teilnehmen
- Staatliche Förderung nutzen
Was leistet #DubistPflege?
Das Programm vereint drei wichtige Recruiting Bausteine:
- Image-Kampagne für den Pflegeberuf
- Spezialisierte Job-Map für Stellenangebote in der Pflege
- Einfache Chat-Bewerbung spezielle Fragen zum Pflegeberuf
Die Vorteile bei #DubistPflege
- Die Kampagne findet Interessierte, die über Stellenanzeigen nicht erreicht werden
- Die Schaltung der Stellen erfolgt automatisch, keine Installation oder Vorarbeiten nötig
- Start der Kampagne mit Beauftragung – keine Vorlaufzeiten
- Die Automatisierung spart Zeit und Kosten
Anmelden. Dabei sein. Pflegekräfte gewinnen.
- Das Konzept:
Wie man abgewanderte Pflegekräfte zurückholt - Die Förderung:
Wie Sie bis zu 7.500 Euro vom Staat bekommen – pro Jahr! - Die Umsetzung:
Mit #DubistPflege werden Pflegekräfte, die zurück in ihren alten Job wollen, gezielt angesprochen
Juli
18.07.2024
11:00 Uhr bis 11:45 Uhr
Leider bereits beendet
- Das Konzept:
Wie man abgewanderte Pflegekräfte zurückholt - Die Förderung:
Wie Sie bis zu 7.500 Euro vom Staat bekommen – pro Jahr! - Die Umsetzung:
Mit #DubistPflege werden Pflegekräfte, die zurück in ihren alten Job wollen, gezielt angesprochen
Juli
18.07.2024
11:00 Uhr bis 11:45 Uhr
Leider bereits beendet
Wer dahinter steht: Florian Grösch und Peter Kolb
Florian Grösch,
Senior Expert Recruiting Solutions bei Raven51
Florian Grösch ist seit über 10 Jahren bei Raven51 AG tätig. Performance Job Marketing und Recruiting Trends sind seine Steckenpferde.
Peter Kolb,
Geschäftsführer von LogOn und Initiator von #DubistPflege
Seit über 30 Jahren arbeitet Peter Kolb bereits im Recruiting-Umfeld. Seit 2007 mit der Entwicklung von intelligenter Recruiting-Technologien, die Unternehmen bei der Personalgewinnung unterstützt.
Florian Grösch,
Senior Expert Recruiting Solutions bei Raven51
Florian Grösch ist seit über 10 Jahren bei Raven51 AG tätig. Performance Job Marketing und Recruiting Trends sind seine Steckenpferde.
Peter Kolb,
Geschäftsführer von LogOn und Intiator von #DubistPflege
Seit über 30 Jahren arbeitet Peter Kolb bereits im Recruiting-Umfeld. Seit 2007 mit der Entwicklung von intelligenter Recruiting-Technologien, die Unternehmen bei der Personalgewinnung unterstützt.
