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    Videos im Recruiting: Wie das BMS von BITE trotz Kontaktsperre Vorstellungsgespräche möglich macht

    In Zeiten der Coronakrise gilt es anders als sonst, Abstand zu seinen Mitmenschen zu halten. Um potenzielle Ansteckungsquellen zu minimieren, geht der Trend deshalb seit Mitte März in Richtung digitale Kommunikation: auch im Recruiting. Doch wie lassen sich Termine realisieren, bei denen der Direktkontakt bisher unumgänglich war – beispielsweise das persönliche Vorstellungsgespräch? Die BITE GmbH hat sich dieser Herausforderung angenommen: Der BITE Bewerbermanager bietet ab sofort die Möglichkeit, Vorstellungsgespräche per Videocall durchzuführen.

    Ein Mann benutzt seinen Laptop und Headset für ein Video Interview

    Recruiting in Corona-Zeiten: Digitalisierung jetzt!

    Das Homeoffice ist in den letzten Wochen von der Ausnahme zur Regel geworden. Möglich macht das eine moderne digitale Infrastruktur: Dank zahlreicher Web-Applikationen und Softwarelösungen können Mitarbeiter von zuhause aus weiterhin Projekte vorantreiben, sich mit Kunden und Kollegen austauschen und die Zeit nach der Krise planen.

    Dieses hohe Maß an Arbeitsfähigkeit und Produktivität ist absolut notwendig. Zahlreiche Branchen haben gerade jetzt alle Hände voll zu tun. Im Gesundheitssektor, aber auch in der Logistik und im Lebensmitteleinzelhandel werden mehr denn je Fachkräfte gesucht. Doch wie können Unternehmen, die aktuell rekrutieren, potenzielle neue Mitarbeiter persönlich kennenlernen – ohne unnötigerweise gegen die aktuell geltenden Abstandsregelungen und Kontaktsperren zu verstoßen?

    BITE: Vorstellungsgespräche mit innovativem Videotool

    Genau auf diese Frage hat die BITE GmbH jetzt eine Antwort. Bereits seit vielen Jahren bietet das Unternehmen mit dem Bewerbermanager eine vollumfängliche Web-Applikation, um Recruiting-Prozesse ortsungebunden zu begleiten und zu gestalten: von der Stellenausschreibung über die Verwaltung eingehender Bewerbungen bis zur Bewerberkorrespondenz.

    Ab sofort verfügt der BITE Bewerbermanager zusätzlich über ein innovatives Videotool, mit dessen Hilfe auch Videointerviews und Vorstellungsgespräche direkt über die Software durchgeführt werden können. Voraussetzung hierfür sind auf beiden Seiten lediglich eine Webcam, ein Mikrofon (am Rechner) sowie die Nutzung von Google Chrome, Mozilla Firefox oder Microsoft Edge (ab Version 80). Kunden von BITE profitieren damit von einer unbegrenzten Anzahl an virtuellen „Konferenzräumen”, die sie ohne zeitliche Beschränkung kostenfrei nutzen können.

    Besonders praktisch: Im Gegensatz zu vielen anderen Videointerview-Werkzeugen funktioniert die Endgeräte-übergreifende Lösung von BITE ohne Installation von AddOns und nativen Programmen. Außerdem punktet der Bewerbermanager beim Datenschutz: BITE nutzt zur Bereitstellung seiner Services ausschließlich Server in Deutschland, und es werden keine personenbezogenen Daten erhoben bzw. gespeichert. Die Übertragung aller Daten geschieht zudem mit modernster Web-Verschlüsselung.

    Damit haben Recruitier endlich eine Möglichkeit, um sich mit potenziellen Mitarbeitern auszutauschen – ortsunabhängig, sicher und direkt.

    Mehr erfahren? Kostenlose Web-Sessions mit BITE und cammio

    Sie wollen mehr über Vorstellungsgespräche per Videokonferenz erfahren? Raven51 veranstaltet gemeinsam mit BITE sowie dem Anbieter cammio im Mai drei kostenlose Web-Sessions zum Thema „Online-Vorstellungsgespräch“. Entdecken Sie mit uns die Potenziale digitaler Job-Interviews!

    Jetzt zur BITE Web-Session am 14. Mai anmelden

    Über BITE

    Mit über 15 Jahren Erfahrung, über 650 durchgeführten Kundenprojekten und über 20.000 aktiven Anwendern zählt die BITE GmbH mit Sitz in Ulm zu den führenden Anbietern von Bewerbermanagement Software in Deutschland. Als einer der wenigen Anbieter für Recruiting Software ist die BITE GmbH ISO 27001 zertifiziert und erfüllt damit die höchsten Sicherheitsstandards. Sowohl die Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Zudem wird sichergestellt, dass alle Handlungsanforderungen aus der DSGVO normkonform in der Software eingehalten und umgesetzt werden können.

    Über Cammio

    Die cloud-basierte Video-Recruiting-Plattform Cammio macht videobasierte Recruiting-Prozesse effektiver und moderner. Durch den Einsatz moderner Technologie werden Interviews, Stellenausschreibungen und Assessments für Kandidaten und Personalentscheider gleichermaßen zu einer ansprechenden und persönlichen Erfahrung. Die Plattform bietet maximale Funktionalität mit einem simplen und intuitiv zu bedienendem Interface, damit Unternehmen vom internationalen Großkonzern bis zum innovativen Mittelständler neue Talente schneller und effektiver gewinnen können.