Raven51 Connect
Business-Breakfast für Recruiting
& Employer Branding
Impulse, Austausch & praxisnahe Lösungen — live vor Ort in Ihrer Region.
Raven51 Connect bringt HR- und Recruiting-Profis zusammen. Gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort laden wir Sie ein: Diskutieren Sie aktuelle Trends, tauschen Sie Erfahrungen aus und sammeln Sie frische Impulse, die Ihr Recruiting spürbar voranbringen.
Raven51 Connect
Business-Breakfast für Recruiting
& Employer Branding
Impulse, Austausch & praxisnahe Lösungen — live vor Ort in Ihrer Region.
Raven51 Connect bringt HR- und Recruiting-Profis zusammen. Gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort laden wir Sie ein: Diskutieren Sie aktuelle Trends, tauschen Sie Erfahrungen aus und sammeln Sie frische Impulse, die Ihr Recruiting spürbar voranbringen.
Nächster Termin –
Anmeldung demnächst.
19.11.2026
Mit LinkedIn in München
Top-Thema:
Recruiting 2026 strategisch ausrichten
Weitere Termine
auch in Ihrer Nähe!
- 19. Februar – Düsseldorf | Stepstone
- 21. Mai – Hamburg | Xing
- 19. November – München | LinkedIn
Mit Raven51 Connect kommen wir zu Ihnen
3 Termine
3 Städte
3 Partner
3 Themen
Warum Raven51 Connect?
Weil persönlicher Austausch heute mehr zählt denn je. Wir setzen auf Treffen vor Ort und den persönlichen Kontakt. Wir kommen zu Ihnen, sprechen über relevante Themen, greifen Ihre Fragen auf und ermöglichen Gespräche, die im digitalen Raum oft untergehen.
Denn Recruiting verändert sich rasant: neue Technologien, veränderte Erwartungen und ein Arbeitsmarkt voller Dynamik. Gemeinsam lassen sich die Entwicklungen besser einordnen und nutzen.
Relevant, nah dran und mit echtem Mehrwert!
Wir bieten Impulsvorträge, offene Fachgespräche, Beispiele aus der Praxis und die Gelegenheit, in einem lockerem Rahmen Erfahrungen zu teilen.
Kurz: ein Ort für frische Perspektiven, echte Einblicke und Gespräche, die Ihr Recruiting wirklich voranbringen. Und das vollkommen konstenlos!
Warum Sie dabei sein sollten:
- Persönlicher Austausch mit Recruiting- und Employer-Branding-Experten
- Insights zu aktuellen HR-Trends & Best Practices
- Konkrete Impulse zur Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie
- Networking mit Partnern und Gleichgesinnten – ganz ohne Vertriebsdruck
Bald dabei sein:
am 19. November mit LinkedIn in München
Top-Thema: Recruiting 2026 strategisch ausrichten
Zwischen Fachkräftebedarf und sinkender Wechselbereitschaft
- Wie verändert wirtschaftliche Unsicherheit das Kandidatenverhalten?
- Warum sinkt die Wechselbereitschaft vieler Talente?
- Und welche Wege gibt es, offene Positionen dennoch erfolgreich zu besetzen?
Raven51 gibt Einblicke, wie Recruiting auch 2026 wirksam funktioniert. Und XING zeigt, wie es auf und neben der Plattform Talente für Sie identifiziert und erfolgreich aktiviert.
Gemeinsam diskutieren wir, welche strategischen Hebel HR 2026 braucht, um im Spannungsfeld zwischen Zurückhaltung und Fachkräftemangel erfolgreich zu navigieren.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos!
Nutzen Sie Ihre Chance, und lassen Sie sich von Experten-Insights inspirieren. Wir freuen uns auf ein spannendes Event mit Ihnen.
- Sturmfreie Bude Elphiblick, Vespucci Haus
Am Sandtorkai 72, 20457 Hamburg
- 9:30 – 10:00 Uhr:
Welcome & Check-in - 10:00 – 12:00 Uhr – Bühne frei für:
1. Speaker Dr. Julian Stahl
2. XING-Impuls
3. Raven51-Vortrag - 12:00 – 14:00 Uhr:
Connect & Snack: Networking zum Ausklang
Norman Zander,
Director Strategy – Talent Attraction bei Raven51
Norman Zander entwickelt Recruiting-Strategien mit Substanz. Sein Fokus: Arbeitgebern dabei zu helfen, ihre Talent-Attraction systematisch und nachhaltig auszubauen – mit klarem Blick auf Performance, Zielgruppen und Marke.
Dr. Julian Stahl ist COO der i-unit group und Arbeitsmarktexperte bei XING. Er analysiert, wie Digitalisierung, Demografie und KI Arbeit und Führung verändern. Als Speaker, Autor und Podcaster macht er komplexe Trends praxisnah verständlich – optimistisch und realistisch zugleich.
Kacper Potega entwickelt seit über 20 Jahren digitale Produkte mit klarem Fokus auf das Nutzererlebnis und ist seit 2022 bei XING als Teil der Geschäftsleitung für alle Produktbereiche und das Marketing zuständig. Davor war er u.a. CPO eines SaaS-Scale-ups sowie in leitender Funktion bei Monster tätig.
Norman Zander,
Director Strategy – Talent Attraction bei Raven51
Norman Zander entwickelt Recruiting-Strategien mit Substanz. Sein Fokus: Arbeitgebern dabei zu helfen, ihre Talent-Attraction systematisch und nachhaltig auszubauen – mit klarem Blick auf Performance, Zielgruppen und Marke.
Dr. Julian Stahl ist COO der i-unit group und Arbeitsmarktexperte bei XING. Er analysiert, wie Digitalisierung, Demografie und KI Arbeit und Führung verändern. Als Speaker, Autor und Podcaster macht er komplexe Trends praxisnah verständlich – optimistisch und realistisch zugleich.
Kacper Potega entwickelt seit über 20 Jahren digitale Produkte mit klarem Fokus auf das Nutzererlebnis und ist seit 2022 bei XING als Teil der Geschäftsleitung für alle Produktbereiche und das Marketing zuständig. Davor war er u.a. CPO eines SaaS-Scale-ups sowie in leitender Funktion bei Monster tätig.
Jan Riepenhausen –
Supervisor Media bei Stepstone
Jan Riepenhausen kennt den Recruiting-Markt aus erster Hand. Er berät Unternehmen strategisch in der Talentgewinnung – mit dem Ziel, Menschen und Arbeitgeber wirksam zusammenzubringen.
Florian Grösch –
Senior Expert Recruiting Solutions
Florian Grösch ist bereits seit mehr als 13 Jahren bei Raven51 AG tätig. Performance Job Marketing und Recruiting Trends sind seine Steckenpferde.
Persönlich vor Ort: Wir laden Sie ein.
19.11.2026
Mit
in München
Jede Veranstaltung bringt neue Perspektiven, neue Partner und neue Impulse für ein modernes Recruiting.
Bleiben Sie über neue Termine, Themen und Speaker informiert:
20.08.2026
in Frankfurt
19.11.2026
Mit
in München
20.08.2026
in Frankfurt
20.08.2026
in Frankfurt
19.11.2026
Mit
in München
Impressionen von früheren Veranstaltungen
Highlights vom Event in Düsseldorf
Die erste Ausgabe von Raven51 Connect, unserem Business-Breakfast für HR, fand bei Stepstone Deutschland statt – das Video fängt die Stimmung perfekt ein: kleine Runde, echter Austausch, spannende Insights und leckeres Essen. Das Thema: Gehaltstransparenz.
Diese Speaker waren dabei:
- Nadine Nobile
(New Pay Collective) - Norman Zander
(Raven51 AG) - Sarah Lahmeyer
(Stepstone Deutschland) - Moderation: Florian Groesch
(Raven51 AG)
Erfahrungen & Feedback von früheren Teilnehmern
Idee:
– Zitate / Testimonials von Teilnehmer:innen oder Partnern / Video oder Text / Bild
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