Raven51 Connect
Business-Breakfast für Recruiting
& Employer Branding
Impulse, Austausch & praxisnahe Lösungen — live vor Ort in Ihrer Region.
Raven51 Connect bringt HR- und Recruiting-Profis zusammen. Gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort laden wir Sie ein: Diskutieren Sie aktuelle Trends, tauschen Sie Erfahrungen aus und sammeln Sie frische Impulse, die Ihr Recruiting spürbar voranbringen.
Raven51 Connect
Business-Breakfast für Recruiting
& Employer Branding
Impulse, Austausch & praxisnahe Lösungen — live vor Ort in Ihrer Region.
Raven51 Connect bringt HR- und Recruiting-Profis zusammen. Gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort laden wir Sie ein: Diskutieren Sie aktuelle Trends, tauschen Sie Erfahrungen aus und sammeln Sie frische Impulse, die Ihr Recruiting spürbar voranbringen.
Nächster Termin –
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Weitere Termine
auch in Ihrer Nähe!
- 21. Mai – Hamburg | Xing
- 20. August – Frankfurt
- 19. November – München | LinkedIn
Mit Raven51 Connect kommen wir zu Ihnen
4 Termine
4 Städte
4 Partner
4 Themen
Warum Raven51 Connect?
Weil persönlicher Austausch heute mehr zählt denn je. Wir setzen auf Treffen vor Ort und den persönlichen Kontakt. Wir kommen zu Ihnen, sprechen über relevante Themen, greifen Ihre Fragen auf und ermöglichen Gespräche, die im digitalen Raum oft untergehen.
Denn Recruiting verändert sich rasant: neue Technologien, veränderte Erwartungen und ein Arbeitsmarkt voller Dynamik. Gemeinsam lassen sich die Entwicklungen besser einordnen und nutzen.
Relevant, nah dran und mit echtem Mehrwert!
Wir bieten Impulsvorträge, offene Fachgespräche, Beispiele aus der Praxis und die Gelegenheit, in einem lockerem Rahmen Erfahrungen zu teilen.
Kurz: ein Ort für frische Perspektiven, echte Einblicke und Gespräche, die Ihr Recruiting wirklich voranbringen.
Warum Sie dabei sein sollten:
- Persönlicher Austausch mit Recruiting- und Employer-Branding-Experten
- Insights zu aktuellen HR-Trends & Best Practices
- Konkrete Impulse zur Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie
- Networking mit Partnern und Gleichgesinnten – ganz ohne Vertriebsdruck
Am 21. Mai mit XING in Hamburg
Top-Thema: Recruiting 2026 strategisch ausrichten
Zwischen Fachkräftebedarf und sinkender Wechselbereitschaft
- Wie verändert wirtschaftliche Unsicherheit das Kandidatenverhalten?
- Warum sinkt die Wechselbereitschaft vieler Talente?
- Und welche Wege gibt es, offene Positionen dennoch erfolgreich zu besetzen?
Gemeinsam diskutieren wir, welche strategischen Hebel HR 2026 braucht, um im Spannungsfeld zwischen Zurückhaltung und Fachkräftemangel erfolgreich zu navigieren.
Nutzen Sie Ihre Chance, und lassen Sie sich von Experten-Insights inspirieren. Wir freuen uns auf ein spannendes Event mit Ihnen! *
- Sturmfreie Bude Elphiblick, Vespucci Haus
Am Sandtorkai 72, 20457 Hamburg
- 9:30 – 10:00 Uhr:
Welcome & Check-in - 10:00 – 12:00 Uhr – Bühne frei für:
1. XING-Impuls zum Einstieg
2. Raven51 Vortrag
3. Speaker Dr. Julian Stahl - 12:00 – 14:00 Uhr:
Connect & Snack: Networking zum Ausklang
* Hinweis: Teilnahme nur für Recruiting-Verantwortliche aus Unternehmen. Personalberater und HR-Dienstleister können wir leider nicht berücksichtigen.
Norman Zander,
Director Strategy – Talent Attraction bei Raven51
Norman Zander entwickelt Recruiting-Strategien mit Substanz. Sein Fokus: Arbeitgebern dabei zu helfen, ihre Talent-Attraction systematisch und nachhaltig auszubauen – mit klarem Blick auf Performance, Zielgruppen und Marke.
Nadine Nobile – Prozessbegleiterin, Impulsgeberin, Initiatorin
Nadine Nobile begleitet Organisationen auf dem Weg zu fairen und transparenten Vergütungssystemen. Als Impulsgeberin für New Pay zeigt sie, wie Gehaltstransparenz in der Praxis funktioniert – klar, nachvollziehbar und mutig.
Sarah Lahmeyer –
Senior Customer Success Manager bei Stepstone
Sarah Lahmeyer bringt frische Recruiting-Perspektiven mit. Sie kennt die aktuellen Trends im Bewerbermarkt und unterstützt Unternehmen dabei, ihr Recruiting datenbasiert und zukunftsfähig aufzustellen.
Jan Riepenhausen –
Supervisor Media bei Stepstone
Jan Riepenhausen kennt den Recruiting-Markt aus erster Hand. Er berät Unternehmen strategisch in der Talentgewinnung – mit dem Ziel, Menschen und Arbeitgeber wirksam zusammenzubringen.
Florian Grösch –
Senior Expert Recruiting Solutions
Florian Grösch ist seit über 10 Jahren bei Raven51 AG tätig. Performance Job Marketing und Recruiting Trends sind seine Steckenpferde.
Norman Zander,
Director Strategy – Talent Attraction bei Raven51
Norman Zander entwickelt Recruiting-Strategien mit Substanz. Sein Fokus: Arbeitgebern dabei zu helfen, ihre Talent-Attraction systematisch und nachhaltig auszubauen – mit klarem Blick auf Performance, Zielgruppen und Marke.
Nadine Nobile – Prozessbegleiterin, Impulsgeberin, Initiatorin
Nadine Nobile begleitet Organisationen auf dem Weg zu fairen und transparenten Vergütungssystemen. Als Impulsgeberin für New Pay zeigt sie, wie Gehaltstransparenz in der Praxis funktioniert – klar, nachvollziehbar und mutig.
Sarah Lahmeyer –
Senior Customer Success Manager bei Stepstone
Sarah Lahmeyer bringt frische Recruiting-Perspektiven mit. Sie kennt die aktuellen Trends im Bewerbermarkt und unterstützt Unternehmen dabei, ihr Recruiting datenbasiert und zukunftsfähig aufzustellen.
Jan Riepenhausen –
Supervisor Media bei Stepstone
Jan Riepenhausen kennt den Recruiting-Markt aus erster Hand. Er berät Unternehmen strategisch in der Talentgewinnung – mit dem Ziel, Menschen und Arbeitgeber wirksam zusammenzubringen.
Florian Grösch –
Senior Expert Recruiting Solutions
Florian Grösch ist bereits seit mehr als 13 Jahren bei Raven51 AG tätig. Performance Job Marketing und Recruiting Trends sind seine Steckenpferde.
Persönlich vor Ort: Wir laden Sie ein.
21.05.2026
Mit
in Hamburg
20.08.2026
in Frankfurt
19.11.2026
Mit
in München
Jede Veranstaltung bringt neue Perspektiven, neue Partner und neue Impulse für ein modernes Recruiting.
Bleiben Sie über neue Termine, Themen und Speaker informiert:
Impressionen von früheren Veranstaltungen
Highlights vom Event in Düsseldorf
Die erste Ausgabe von Raven51 Connect, unserem Business-Breakfast für HR, fand bei Stepstone Deutschland statt – das Video fängt die Stimmung perfekt ein: kleine Runde, echter Austausch, spannende Insights und leckeres Essen. Das Thema: Gehaltstransparenz.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Youtube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenDiese Speaker waren dabei:
- Nadine Nobile
(New Pay Collective) - Norman Zander
(Raven51 AG) - Sarah Lahmeyer
(Stepstone Deutschland) - Moderation: Florian Groesch
(Raven51 AG)
Erfahrungen & Feedback von früheren Teilnehmern
Idee:
– Zitate / Testimonials von Teilnehmer:innen oder Partnern / Video oder Text / Bild
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Mehr InformationenJetzt zu Raven51 Connect in Hamburg anmelden
Raven51 Connect richtet sich an Inhouse-HR- und Recruiting-Verantwortliche aus Unternehmen,
die ihr Recruiting und Employer Branding weiterentwickeln möchten.
Ideal für:
- Recruiter:innen / Talent Acquisition
- HR Manager:innen / HR Business Partner
- HR-Leitung / People & Culture
- Geschäftsführer:innen / Entscheider:innen
mit HR-Verantwortung
Bitte beachten:
Anmeldungen von Personalberatungen, Headhuntern, Zeitarbeits- und HR-Dienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.