Ausgezeichnet werden Initiativen, die bereits Wirkung zeigen und als Best Practice Orientierung geben können. Im Mittelpunkt stehen Lösungen, die Recruiting effizienter, zielgerichteter oder strategisch relevanter machen – ob durch intelligente Mediaplanung, datenbasierte Steuerung, innovative Ansätze in der Zielgruppenansprache oder neue Wege in der Candidate Experience.
Die Preisverleihung findet im Rahmen der TALENTpro am 17. und 18. Juni 2026 in München statt – einem der wichtigsten Branchentreffen für Talent Acquisition und Employer Branding im deutschsprachigen Raum. Der Award wird am 17. Juni 2026 um 16:50 Uhr auf der Innovation Stage übergeben.
Für Unternehmen, die ein Projekt einreichen möchten, sind folgende Termine relevant:
- Einreichungsschluss: 03. April 2026
- Shortlist-Bekanntgabe: 04. Mai 2026
- Award-Verleihung: 17. Juni 2026
Mehr dazu unter: https://talentpro.de/programm/tp-award/
Gerade unter den aktuell anspruchsvollen Rahmenbedingungen – Fachkräftemangel, Budgetdruck, steigende Qualitätsanforderungen – entstehen in vielen Unternehmen durchdachte, innovative Recruiting-Ansätze. Häufig werden sie intern als selbstverständlich betrachtet, obwohl sie echte Maßstäbe setzen.
„Der TALENTpro Award bietet die Möglichkeit, diese Arbeit sichtbar zu machen – für das eigene Employer Branding ebenso wie für die Weiterentwicklung der gesamten HR-Community. Gute Recruiting-Arbeit darf – und sollte – gesehen werden“, sagt Udo A. Völke.
