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Sie haben die perfekte Kandidatin oder den perfekten Kandidaten für eine offene Stelle gefunden? Das ist hervorragend! Aber das bedeutet auch, dass Sie den übrigen Talenten eine weniger schöne Botschaft überbringen müssen. Wir geben Ihnen die entscheidenden Tipps, wie Sie Bewerbern möglichst positiv absagen, Talente nicht verprellen und ganz nebenbei etwas für Ihr Employer Branding tun.