Warum die SYMpublic26 genau jetzt wichtig ist
Kaum ein Bereich spürt die Veränderungen des Arbeitsmarkts so direkt wie der öffentliche Dienst. Während geburtenstarke Jahrgänge aus dem Erwerbsleben ausscheiden, rücken deutlich kleinere Generationen nach. Gleichzeitig verändern Generation Z und bald auch Generation Alpha die Erwartungen an Arbeitgeberkultur, Kommunikation und Entwicklungswege.
Für Personalverantwortliche entsteht dadurch ein doppelter Druck: Nachwuchs gewinnen und gleichzeitig Bestehendes weiterentwickeln. Die SYMpublic26 bietet dafür erneut eine Plattform, die Trends verständlich macht, Entwicklungen einordnet und praxisnahe Ansätze präsentiert.
Zwei starke Perspektiven auf die Zukunft der Personalgewinnung
Die SYMpublic26 beleuchtet unter anderem zentrale Fragen der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst. Erste Programmpunkte stehen fest und zeigen, welche inhaltlichen Impulse die Teilnehmenden erwarten. Darunter die zentrale Keynote von Felix Behm, ehemaliger Personaler und Experte für Gen Z, sowie der Vortrag von Prof. Dr. Sebastian Klüsener vom Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung.
Keynote von Felix Behm: Generation Z & Alpha verstehen, führen und binden
Wie ticken die jüngsten Generationen auf dem Arbeitsmarkt? Was motiviert sie wirklich und was schreckt sie ab? Diese Fragen prägen derzeit nahezu jede Diskussion zur Zukunft von Recruiting und Ausbildung. Felix Behm widmet sich ihnen mit einer Mischung aus Forschung, Praxisbeobachtungen und eigenen Führungserfahrungen.
In seiner Keynote zeigt er, welche Werte und Bedürfnisse junge Talente prägen, warum Themen wie Sinn, Entwicklung, Flexibilität und direkte Kommunikation eine so große Rolle spielen und weshalb traditionelle Führungsansätze häufig ins Leere laufen. Besonders spannend: Behm verdeutlicht die Unterschiede zwischen den Altersgruppen anhand eines visuellen Psychogramms, das Denkweisen und Prioritäten der unter 30-Jährigen nachvollziehbar macht.
Aber er bleibt nicht bei der Analyse, sondern liefert konkrete Empfehlungen für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Führungskräfte anhand von Maßnahmen, die im Alltag sofort Wirkung entfalten können. Von authentischer Kommunikation über neue Formen der Beteiligung bis hin zu Bindungsstrategien, die auf individuelle Entwicklung setzen: Die Keynote gibt Antworten, die weit über gängige Klischees über „die Jungen“ hinausgehen.
Impuls-Vortrag von Prof. Dr. Sebastian Klüsener: Demografische Trends und ungenutzte Potenziale
Während die Diskussion über Generation Z häufig im Mittelpunkt steht, rückt ein anderer Aspekt zunehmend in den Fokus: die demografische Realität. Prof. Dr. Sebastian Klüsener zeigt, wie stark die Alterung der Babyboomer das Erwerbspotenzial verändert und warum gerade der öffentliche Dienst besonders betroffen ist.
Sein Vortrag gibt einen Überblick über zentrale Bevölkerungsdynamiken, die für den Arbeitsmarkt der kommenden Jahre entscheidend sind. Dazu gehören regionale Unterschiede, Wanderungsbewegungen, die Entwicklung verschiedener Altersgruppen und die Frage, welche gesellschaftlichen Trends die Größe des Arbeitskräftepools beeinflussen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Potenzialen, die bislang oft übersehen werden: Zielgruppen, die durch gezieltere Ansprache oder passgenaue Rahmenbedingungen gewonnen werden können, sowie strukturelle Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken können. Klüseners Ansatz verbindet klare Analysen mit praxisnaher Relevanz für Personalverantwortliche.
Ein Rückblick: Warum die SYMpublic begeistert
Die vergangenen Veranstaltungen haben gezeigt, wie groß der Bedarf an Austausch und Orientierung ist. Die Teilnehmenden lobten besonders die Mischung aus Praxisnähe und strategischer Einordnung, die offene Gesprächsatmosphäre sowie die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Bundesgebiet zu treffen.
Besonders wertvoll: der direkte Dialog. Das Teilen von Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätzen schafft ein Verständnis dafür, dass öffentliche Arbeitgeber vielerorts vor ähnlichen Fragen stehen und dass Vernetzung zu besseren Antworten führen kann.
Raum für Ideen und Vernetzung
Wie schon im Vorjahr findet die SYMpublic im Palais in der Kulturbrauerei statt, einer Location mit historischem Industriecharme und idealen Bedingungen für Networking und Fachdialog. Hier kommen HR-Verantwortliche aus Verwaltungen, Hochschulen, Behörden und weiteren öffentlichen Einrichtungen aus ganz Deutschland zusammen, ebenso wie Expertinnen und Experten aus Dienstleistungsunternehmen, die den Public Sektor in Fragen rund um Recruiting und Personalentwicklung unterstützen.
Diese Mischung aus Praxis, Wissenschaft und Dienstleistung schafft einen Austausch, von dem alle profitieren: neue Impulse, neue Kontakte und neue Ansätze für die Herausforderungen der kommenden Jahre.
Jetzt schon vormerken
Der Termin steht fest: 22. April 2026.
Die Anmeldung für die SYMpublic26 läuft bereits. Am besten schon jetzt im Kalender markieren. Freuen Sie sich auf einen inspirierenden, praxisnahen und zukunftsorientierten Tag in Berlin.
