Einheitliche Struktur der Stellenanzeigen
Künftig folgen alle Stellenanzeigen auf Stepstone einer fest definierten Standardstruktur. Diese ist für alle Jobs identisch und umfasst folgende Abschnitte:
- Einleitung
- Aufgaben
- Profil
- Wir bieten
- Weitere Informationen
Die bisherige Kontakt-Sektion wird in „Weitere Informationen“ umbenannt. Überschriften und Abschnittsbezeichnungen sind künftig einheitlich vorgegeben, individuelle Abweichungen sind nicht mehr vorgesehen.
Einheitlicher Look bei Farben und Abschnittstiteln
Neben der Struktur wird auch die visuelle Gestaltung einheitlicher. Stepstone setzt künftig auf einen durchgängigen Look über alle Anzeigen hinweg – unabhängig von Arbeitgeber oder Branche. Das bedeutet konkret:
- Individuelle Farben für Überschriften oder Hintergründe sind nicht mehr möglich
- Eigene Abschnittsbezeichnungen werden nicht übernommen
- Sonderfarben oder alternative Titel werden automatisch durch Stepstone-Standardfarben und -formulierungen ersetzt
- Hintergrundbilder können weiterhin genutzt werden
Einschränkungen bei Links
Um die Nutzerführung innerhalb der Stellenanzeige klar zu halten, begrenzt Stepstone künftig die Platzierung klickbarer Links.
- Klickbare Links sind ausschließlich im Abschnitt „Weitere Informationen“ erlaubt
- In allen anderen Abschnitten werden Links zwar angezeigt, sind jedoch nicht klickbar
Davon betroffen sind insbesondere Verweise auf Karrierewebsites, Benefits-Seiten oder weiterführende externe Inhalte. Diese müssen künftig gezielt an einer zentralen Stelle gebündelt werden.
Änderungen bei Datenschutzinformationen
Auch der Umgang mit Datenschutzinformationen wird vereinheitlicht:
- Eine individuelle Datenschutzerklärung im Bewerbungsprozess ist künftig nicht mehr möglich
- Die Datenschutzerklärung kann stattdessen im Abschnitt „Weitere Informationen“ der Stellenanzeige platziert werden
Datenschutz bleibt damit ein fester Bestandteil der Anzeige, wird jedoch klarer strukturiert und zentral platziert.
Was bedeutet das für Recruiter und Bewerber?
Die Änderungen bringen für beide Seiten klare Konsequenzen.
Für Recruiter:
- Weniger individueller Gestaltungsspielraum bei Farben, Abschnittstiteln und Datenschutzinformationen
- Dafür klare Vorgaben, vereinfachte Prozesse und eine langfristig stabile Anzeigenstruktur
- Stärkerer Fokus auf Textqualität, Klarheit und Relevanz der Inhalte
Gerade vor dem Hintergrund steigenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte wird die inhaltliche Qualität der Stellenanzeige damit zum entscheidenden Differenzierungsfaktor.
Für Bewerber:
- Klar aufgebaute, einheitlich gestaltete Stellenanzeigen
- Schnellere Orientierung durch vertraute Strukturen
- Zentrale Informationen sind leichter auffindbar und vergleichbar
Als Partner von Stepstone möchten wir Sie frühzeitig über diese Änderungen informieren. Haben Sie Fragen oder möchten Sie besprechen, wie sich die Neuerungen auf Ihre aktuellen Stellenanzeigen auswirken? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
