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    StepStone mit neuen Produkten: 
    Volle Flexibilität für Kunden von Raven51 

    Ab dem 01.06.2021 geht StepStone mit einem neuen Portfolio an den Start. Neben drei leistungsstarken Anzeigenprodukten für Fach- und Führungskräfte baut Deutschlands größtes Stellenportal auch sein Angebot für klassische Ausbildungsberufe, Blue Collar und Hilfskräfte weiter aus. Das Versprechen: noch performantere Lösungen für individuelle Recruiting-Projekte, die die Time-to-Hire deutlich verkürzen sollen. Kunden von Raven51 mit bestehenden Verträgen und Preisvereinbarungen können sich mit dem Umstieg noch etwas Zeit lassen: Sie haben bis zum Ende des Jahres zusätzlich Zugriff auf die bisherigen Professional- und Premium-Anzeigen.

    Neues StepStone-Portfolio: mehr individuelle Performance

    StepStone hat sich zum Ziel gesetzt, die Time-to-Hire in deutschen Unternehmen zu verkürzen. Mit dem neuen Produktportfolio konzentriert sich die Jobbörse darauf, in den ersten Tagen nach der Anzeigenschaltung maximalen Traffic zu erzielen: unter anderem durch ein verbessertes Targeting und Re-Targeting geeigneter Kandidaten und die programmatische Ausspielung von Job Ads in Regional- und Fachportalen. Die große Chance: mehr Bewerbungseingänge in deutlich kürzerer Zeit.

    Zu diesem Zweck treten an die Stelle der klassischen Professional-Anzeige die Stellenanzeigen Pro, Pro Plus und Pro Ultimate – letztere punktet mit bis zu 30 Prozent mehr Reichweite bei relevanten Fach- und Führungskräften. Mit der Stellenanzeige Select adressiert StepStone außerdem erstmals den Bereich der ungelernten Hilfstätigkeiten: zum Beispiels Aushilfs-, Reinigungs-, Produktions- und Fahrerjobs mit regionalem Fokus. Die Stellenanzeige Select Plus schließlich ist auf das Recruiting in klassischen Ausbildungsberufen gemünzt: zum Beispiel Flächenpersonal im Handel, Pflege- und Betreuungskräfte, Erzieher und Handwerker.

    Raven51-Kunden: freie Wahl aus alten und neuen StepStone-Produkten! 

    Für Arbeitgeber, die sich mit der Umstellung auf die neuen StepStone-Produkte noch etwas Zeit lassen möchten, haben wir eine gute Nachricht: Alle Raven51-Kunden, mit denen wir bereits Verträge und Preisvereinbarungen geschlossen haben, erhalten über uns noch bis Ende des Jahres Zugriff auf die klassischen Stellenanzeigen Professional und Premium sowie auch auf die längeren Laufzeiten von 60 und 90 Tagen! Damit genießen Sie bei Ihrem Fach- und Führungskräfte-Recruiting weiterhin maximale Flexibilität und können aus einem breiten Fundus an neuen und bekannten Anzeigenprodukten frei wählen.

    Wir sind überzeugt, dass wir Sie mit dem ausdifferenzierten StepStone-Portfolio noch besser und zielgerichteter bei der Besetzung Ihrer Vakanzen unterstützen können. Gerne beraten wir Sie individuell zum passenden Produkt für Ihre Recruiting-Projekte und stehen Ihnen bei Fragen zum neuen StepStone-Angebot jederzeit zur Verfügung.

    Sie möchten StepStone für Ihr Recruiting nutzen? Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin!

    Weitere Informationen finden Sie auch hier: