Sichern Sie sich 5 kostenfreie Anforderungsanalysen
Viele Arbeitgeber tun sich immer noch schwer, Kandidaten objektiv zu bewerten. Dafür gibt es Aivy: das Tech-Startup bietet game-based Assessments an, die die Karriere-DNA Ihrer Bewerber entschlüsseln und das Bewerberpotenzial frühzeitig im Recruiting-Prozess erkennen. Das Testverfahren wird an die für Ihre Vakanz benötigten Softskills angepasst.
Mit dem #HeRo-Programm stellt Aivy jetzt außerdem ein spannendes Tool für die Anforderungsanalyse bereit. Das Beste: Keinerlei Vorkenntnis oder IT-Aufwand sind nötig. Recruiter und HR-Verantwortliche können in wenigen Minuten Anforderungsanalysen erstellen und von den Vorteilen der wirtschaftspsychologischen Eignungsdiagnostik profitieren.
Bis zum 15. Januar können Sie sich 5 kostenfreie Anforderungsanalysen pro Jahr im Wert von 1.495 Euro sichern: Geben Sie bei der Registrierung einfach den Ambassador-Code „RAVEN51“ ein. Jetzt objektive Anforderungsanalysen nutzen!
Starke Kombi: Employer Branding Profil auf XING und kununu
Täglich informieren sich Kandidaten und Kandidatinnen über ihre Wunscharbeitgeber auf Arbeitgeberbewertungsportalen. Mit dem Employer Branding Profil von XING und kununu haben Sie die Möglichkeit, sich genau hier als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und authentische Einblicke in Ihr Unternehmen zu geben. Schon gewusst? 80 Prozent der ca. 12 Millionen XING-User, die offen für Jobangebote sind, lassen sich von Arbeitgeberbewertungen beeinflussen. Ihre Präsenz auf beiden Plattformen ist daher enorm wichtig!
Nutzen Sie die Reichweite von XING und kununu zu Ihrem Vorteil: Mit dem Raven51 Special geben wir Kunden, die bisher noch kein Employer Branding Profil haben, bis zum 15. Januar 25 % Rabatt auf den Listenpreis. Sprechen Sie uns an!
Ehrenamt leicht gemacht mit purpozed
Sie möchten Ihrem Team die Möglichkeit geben, sich ehrenamtlich zu engagieren, haben aber Schwierigkeiten, regelmäßige Corporate Social Days umzusetzen? Purpozed erleichtert den Einstieg ins Ehrenamt und bietet endlich Corporate Volunteering für alle. Die Plattform ist eine nutzerfreundliche All-in-One-Lösung, über die sich Mitarbeiter bei individuell angepassten Volunteering-Angeboten engagieren können.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich in sozialen Projekten zu engagieren, die zu ihren persönlichen Skills und Bedürfnissen passen – mit einer Auswahl von 180 sozialen Einrichtungen und 160 Projekten. Die Tätigkeiten lassen sich durch Ortsunabhängigkeit und verschiedene Formate flexibel gestalten.
Steigen Sie jetzt ins New Volunteering ein – bis zum 15. Januar schenken Raven51 und purpozed Ihnen die Einrichtungsgebühr. Unser Beratungsteam spricht mit Ihnen gerne über die Details.
Wer Talente für sich gewinnen und Mitarbeiter binden möchte benötigt eine attraktive Arbeitgebermarke, die sich positiv vom Wettbewerb abhebt. Um eine solche Marke zu schaffen und zu stärken benötigt es eine gute Employer Branding Strategie und die passenden Instrumente. In unserem Wiki-Beitrag erfahren Sie alles zu den passenden Employer Branding Instrumenten, den besten Kommunikationskanälen sowie den wichtigsten Regeln zum Aufbau einer effizienten Employer Branding Strategie.
