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    ZUR MERKLISTE

    Raven51 AG bündelt ihr Know-how im Norden von Frankfurt

    Frankfurt am Main, 16. Juli 2019 – Die
    Personalmarketing-Agentur Raven51 AG bündelt ab sofort ihr Wissen und
    ihre Kompetenz an einem zusätzlichen neuen Standort im Norden
    Frankfurts.

    Ein Jahr
    nach der Gründung stellt die Raven51 AG ihren Kundenservice noch stärker
    auf. Die Kolleginnen und Kollegen der Standorte Frankfurt
    Nieder-Eschbach und Königstein im Taunus arbeiten ab sofort in einem
    neuen gemeinsamen Büro in Frankfurt-Rödelheim zusammen. Durch den
    Zusammenschluss der beiden Standorte werden Client Success, Client Order
    und Client Quality der Region Mitte noch enger miteinander vernetzt.
    Parallel dazu gestaltet sich die Zusammenarbeit mit dem
    Employer-Marketing-Team effizienter. Das Team „Employer Marketing“
    entwickelt für Kunden individuell zugeschnittene Mediakonzepte und
    -kampagnen, die seit Jahren im Recruiting weiter an Bedeutung und
    Relevanz gewonnen haben.

    Der Umzug folgt dem Gedanken „Customer
    First“, denn die Kunden der Personalmarketing-Agentur profitieren von
    dem gebündelten Know-how und den dadurch kürzeren Kommunikationswegen.
    Auf über 1.200 Quadratmetern Bürofläche stellt Raven51 seinen
    Mitarbeitern an diesem Standort nicht nur über 60 top-moderne
    Arbeitsplätze zur Verfügung, sondern auch einladende kreative
    Besprechungsräume und Begenungszonen. Die neuen Büroräume bieten mit
    ihrer Größe darüber hinaus das Potential für weiteres Wachstum bei
    ausreichend Platz.


    Über Raven51

    Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Die Raven51 AG hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, 5.000 Kunden und der geballten Kompetenz von mehr als 150 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Schwerpunktthemen: traffic-optimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern.