XING
Talente finden, statt auf sie zu warten
Mit XING Recruiting erreichen Sie passende Kandidaten aktiv: datenbasiert, KI-gestützt und auch dann, wenn sie gerade nicht auf Jobsuche sind.
- Mehr Relevanz: Jobs werden passenden Talenten ausgespielt
- Mehr Bewerbungen: Fokus auf Einstellungen statt Klickzahlen
- Mehr Entlastung: Raven51 steuert Ihre Kampagne operativ
Talente endlich wirklich erreichen und direkt ansprechen
Passive Sourcing mit XING:
Ideale Sichtbarkeit für Ihre Jobs
Einstellungen statt Reichweite:
mit XING zu echtem Recruiting-Erfolg
Klassische Jobbörsen erreichen vor allem aktiv Suchende. XING geht weiter: Die Plattform aktiviert passende Talente auf und außerhalb des Netzwerks – datengetrieben, KI-gestützt und mit klarem Performance-Fokus.
Mehr passende Sichtbarkeit
XING spielt Ihre Jobs gezielt an Kandidatinnen und Kandidaten aus, die wirklich zur Position passen – auf Basis von Profilen, Skills, Erfahrung und Wechselinteressen.
Passive Kandidaten aktivieren
Erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch Talente, die grundsätzlich offen für den nächsten Karriereschritt und Ihr Jobangebot sind.
KI-gestütztes Matching
Die KI-basierte Zielgruppenlogik reduziert Streuverluste und erhöht die Chance auf qualifizierte Bewerbungen.
Performance statt Reichweite
Der Fokus liegt nicht auf bloßen Klicks, sondern auf Bewerbungsqualität, Conversion und Recruiting-Erfolg.
Vom Business-Netzwerk zur modernen Jobplattform
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Nicht mehr Jobs sind knapp, sondern qualifizierte Talente. Unternehmen müssen Kandidatinnen und Kandidaten heute aktiv erreichen und überzeugen — statt nur darauf zu warten, gefunden zu werden.
Genau hier setzt XING an. Aus dem klassischen Business-Netzwerk wurde eine moderne Jobplattform, bei der nicht Talente nach Jobs suchen, sondern Jobs passende Talente finden. Mit intelligentem Matching, datengetriebener Ausspielung und hoher Jobrelevanz unterstützt XING Unternehmen dabei, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anzusprechen — auch außerhalb klassischer Jobsuchen.
Stellenmarktbesuche
pro Monat
Mehr als
Profile von besonders
hoher Qualität
Durchschnittlich
Bewerbungen pro Stellenanzeige
Eine Jobplattform, viele Lösungen
XING Company Profile
- Ihr professioneller Unternehmensauftritt auf XING
- Individuell gestaltbares, werbefreies Arbeitgeber-Profil
- Bessere Darstellung in Suchergebnissen
- Gezielte Ansprache auch von nicht-aktiv Suchenden
- Mehr Effektivität im Active und Passive Sourcing
- Zugang zu den Talentpools „Unternehmensprofil-Follower" und „Wunscharbeitgeber“
XING – Die Stellenanzeige
- Offene Stellen effizient besetzen
- Schaltung auf XING und 200+ Partner-Plattformen
- 60 Tage Laufzeit für langfristigen Kandidaten-Zugang
- Inklusive Reichweiten-Refresh
- Einsicht in die Besucher Ihrer Stellenanzeige
XING TalentManager
- Effizientes Active Sourcing für schwer zu besetzende Jobs
- Zahlreiche Filteroptionen für die eigene Talentsuche
- Automatisierung bei der Talentsuche und -ansprache
- Talent Pools, die sich automatisch mit potenziellen Kandidaten füllen
- Möglichkeit der Vorselektion durch Künstliche Intelligenz
- Direkte Talent-Ansprache und Multi-Messaging möglich
XING Recruiting Suite
- Ihr XING Produkt-Bundle für alle Recruiting-Challenges
- Integrierte Lösung für maximalen Talentzugang und kürzere Time-to-Hire
- XING – Die Stellenanzeige: Reichweite und Sichtbarkeit
- XING TalentManager Pro: Effiziente Talent-Ansprache
- XING Company Profile Pro: Stärkung der Arbeitgebermarke
XING Talent Boost
- Agentur-Angebot: Nicht bei XING direkt verfügbar
- Erweiterung oder Alternative zur klassischen Stellenanzeige für zusätzlichen Performance-Boost
- Anzeige wird im XING Stellenmarkt als Jobvorschlag veröffentlicht
- Anzeige wird per Direktnachricht automatisch den passendsten Kandidaten vorgeschlagen
- Erreichen Sie auch passive Kandidaten, die sonst nicht auf Ihre Stelle aufmerksam geworden wären
onlyfy Bewerbungsmanager
- Karriereseite per Drag-and-Drop mit Inhalten befüllen
- Stellen mit dem Reiter "Jobs" leichter auffindbar machen
- Mit zielgerichteten Medieninhalten Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen & offene Stellen schaffen
- Kandidaten-Pipeline aufbauen & mit Talenten in Kontakt bleiben
Wir managen Ihre XING-Kampagne.
Sie behalten die Kontrolle.
Mit XING erreichen Unternehmen genau die Talente, die wirklich relevant sind!
Dank zielgerichteter Ansprache, hoher Nutzerrelevanz und datenbasierter Ausspielung entstehen aus Reichweite echte Recruiting-Erfolge – effizient, performant und messbar.
Raven51 begleitet Ihre XING-Schaltung ganzheitlich und mit Blick auf relevante Bewerbungen. Unsere Experten sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft, halten Sie über Ihre Kampagnen auf dem Laufenden und führen Optimierungen für optimale Ergebnisse durch.
- Qualifizierte Bewerbungen statt Streuverluste
- Passende Talente statt bloßer Sichtbarkeit
- Bessere Conversion entlang des Recruiting-Prozesses
- Messbarer Recruiting-Erfolg statt klassischer Laufzeitmodelle
So funktioniert’s:
- 1. Strategische Beratung
Wir übersetzen Ihre Recruiting-Ziele in eine klare XING-Strategie.
- 2. Kampagnenmanagement
Raven51 übernimmt Setup, Steuerung und laufende Optimierung.
- 3. Performance-Fokus
Wir optimieren auf relevante Bewerbungen statt auf reine Sichtbarkeit.
- 4. Persönliche Betreuung
Sie behalten den Überblick – mit festen Ansprechpartnern und transparenter Beratung.
XING Recruiting – Die häufigsten Fragen
Warum lohnt sich Recruiting auf XING?
Weil XING aktive und passive Talente erreicht und Jobs gezielt den passenden Kandidatinnen und Kandidaten ausspielt – statt nur auf aktive Suche zu warten.
Für welche Stellen eignet sich XING besonders?
Vor allem für Fachkräfte, schwer besetzbare Positionen, wiederkehrende Vakanzen und Zielgruppen, die nicht täglich auf klassischen Jobbörsen suchen.
Was macht Raven51 dabei?
Raven51 berät, plant und steuert Ihre XING-Kampagnen – von Zielgruppenlogik und Anzeigenstrategie bis Monitoring und Optimierung. Sie profitieren von unseren Sonderkonditionen.
Nutzen Sie XING Recruiting mit Raven51
Hier erhalten Sie kostenlos
- eine umfassende Analyse
- eine individuelle Beratung
- und ein zielführendes Angebot
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