Kandidatenauswahl
Maximale Entlastung für Ihre HR-Abteilung: Überlassen Sie das Bewerbermanagement und die Kandidatenauswahl unseren erfahrenen Recruitern. Für effiziente Recruiting-Prozesse und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Vakanzen.
professionell
unkompliziert
zeitgemäß
Unterstützung gesucht? Expertise gefunden!
Sie erwarten auf eine Stellenausschreibung sehr viele Bewerbungen? Wir übernehmen für Sie die gesamte Bewerberkommunikation und leiten Ihnen nur die A- und B-Kandidaten weiter. Auf diese Weise sparen Sie viel Zeit und Energie für das Sichten unqualifizierter Bewerbungen.
- Datenerfassung: Wir nehmen sämtliche Bewerbungen entgegen, pflegen sie tagesaktuell in unser Bewerbermanagementsystem ein und leiten sie an Sie weiter.
- Vorauswahl: Anhand Ihrer Kriterien bewerten wir die eingehenden Bewerbungen. A- und B-Kandidaten leiten wir Ihnen inklusive Kurzbeurteilung weiter, C-Kandidaten sagen wir direkt ab.
- Terminmanagement: Wir koordinieren Ihre Termine für Sie – vom Telefoninterview bis zum Vorstellungsgespräch.
- Transparenz: Mit einem eigenen Account für unser Bewerbermanagementsystem haben Sie jederzeit Überblick über Ihre Kandidaten.
Recruiting Services: Mehr Zeit fürs Wesentliche
Ausgangspunkt jedes gemeinsames Projektes ist ein ausführliches Briefinggespräch, in dem Sie uns Ihre Recruiting-Kriterien genau schildern. Anschließend erhalten Sie einen Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem, über das Sie die aktuellen Bewerbungsprozesse jederzeit überwachen können.
Unsere Mitarbeiter kümmern sich derweil um die komplette Bewerbererfassung und die Vorbeurteilung der Kandidaten. Darüber hinaus übernehmen wir die gesamte Kandidatenkommunikation: Vom Versand von Zwischenbescheiden und Absagen über die Beantwortung von Bewerberanfragen bis hin zur Koordinierung von Interview-Terminen.
Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf die finale Bewerberauswahl!
Beratungsgespräch vereinbaren
Vereinbaren Sie über unseren Kalender schnell und einfach einen Beratungstermin,
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oder schreib uns eine E-Mail an
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