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    Fokusgruppen-Workshop Recruiting-Insights von Ihrer Bewerber-Zielgruppe!

    Wissen Sie, was Ihre Bewerber wollen? Und: Kennen Sie die Recruiting- Argumente, die Ihre Idealkandidaten wirklich interessieren? Um Ihre Zielgruppe besser zu verstehen, gehen wir mit Ihren Mitarbeitern ins direkte Gespräch. Finden Sie heraus, wie Sie bei Top-Kandidaten punkten können!

    Worum geht’s?

    Im Fokusgruppen-Workshop erarbeiten wir mit bis zu zehn Ihrer Mitarbeiter, was sie an Ihrem Unternehmen schätzen und wie sie Ihren Arbeitgeberauftritt bewerten. Ihre Chance: direkte Einblicke in die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen, relevantere Inhalte für Ihre HR-Kommunikation und Recruiting-Botschaften, die Ihre Idealkandidaten von Ihrer Arbeitswelt überzeugen.

    Ihre konkreten Ergebnisse

    • Ergebnisprotokoll mit Aussagen aus Ihrer
      Belegschaft (anonymisiert)
    • Auflistung von Alleinstellungsmerkmalen, Analyse
      von Stärken, Schwächen und Mitarbeiterwünschen
    • Ideensammlung für Ihr Recruiting

    3 Vorteile für Ihre Arbeitgeberkommunikation

    • Vorteil 1: Authentische Analyse
      Wie nehmen Ihre Mitarbeiter Ihr Karriereangebot
      wahr? Welche Gründe oder Leistungen sprechen
      für Ihre Arbeitswelt? Und welcher Purpose treibt
      sie an? Im Workshop erarbeiten wir mit Vertretern
      Ihrer Zielgruppe Ihre individuellen Arbeitgebervorteile.
    • Vorteil 2: Perspektivwechsel mit Mehrwehrt
      Wie werden Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen
      wahrgenommen? Und mit welchen
      Alleinstellungsmerkmalen können Sie im Recruiting
      punkten? Gemeinsam mit Ihrer Fokusgruppe
      finden wir wertvolle Anhaltspunkte für ein erfolgreiches
      Recruiting.
    • Vorteil 3: Bessere Kommunikation
      Welche Stärken und Schwächen weist Ihr
      aktueller Arbeitgeberauftritt auf? Und welche
      Botschaften könnten prominenter platziert
      werden.

    Weiterführende Empfehlung:

    Entwickeln Sie mit Hilfe der Ergebnisse aus dem Fokusgruppen-Workshop ein Arbeitgeberversprechen, das den Bedürfnissen Ihrer Idealkandidaten Rechnung trägt! Nutzen Sie den Mitarbeiter-Input außerdem, um künftige Personalmarketing-Maßnahmen zielgruppengerechter umzusetzen.

    Fragen zum Thema?

    Raven51 Berater Team

    Ihr direkter Draht zu uns

    Telefon      +49 800 7283651

    E-Mail        mail@raven51.de

    Alles auf einen Blick!

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