Stellenanzeigen schalten auf dem größten
Sozialen Netzwerk
Effektives
Social-Media-Recruiting
Aktiv und passiv Jobsuchende erreichen
Exzellentes
Targeting
Die Zahl der Personen, die auf Jobbörsen aktiv auf der Suche nach einem Job sind, nimmt permanent ab. Dementsprechend wird die Personalsuche über soziale Medien immer bedeutender. Über diese lassen sich nämlich auch passive Kandidaten erreichen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, bei einem passenden Angebot jedoch latent wechselwillig sind.
Auf Facebook tummeln sich allein in Deutschland rund 32 Mio. aktive Nutzer – ein enormes Reichweitenpotenzial für Ihre Stellenanzeigen!
Enormes Reichweitenpotenzial
Auch passive Kandidaten erreichen
Zielgruppengenaue Anzeigen-Ausspielung
Professionelles Kampagnenmanagement
Zu jeder Zeit kostentransparent
Detaillierte Nutzerdaten ermöglichen exzellentes Targeting
Der Vorteil der Stellenanzeigenschaltung über Facebook Ads:
Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobbörsen sammelt Facebook unzählige Daten von seinen Usern, die Sie für Ihr Recruiting nutzen können.
Dank Informationen zu Geschlecht, Alter, Wohnort und persönlichen Interessen sowie den Aktivitäten der User auf der Plattform wird die Anzeige nur den Usern ausgepielt, für die sie relevant sein könnte. Dadurch werden ein optimales Targeting ermöglicht und Streuverluste vermieden.
Liken, kommentieren oder teilen die User die Anzeige, so wird diese auch deren Freunden ausgespielt und die Reichweite der Anzeige zusätzlich gesteigert.
Facebook Ads: Effizient, kostengünstig und garantiert erfolgreich
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