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    Bewerbermanagement

    Wir übernehmen Ihr komplettes Bewerbermanagement. Für effiziente Recruiting-Prozesse, eine optimale Candidate Experience und eine nachhaltige Besetzung Ihrer Vakanzen.

    Ihr Recruiting in den besten Händen

    Sie planen ein anspruchsvolles Recruiting-Projekt? Wir kümmern uns um den administrativen Teil:

    • Datenerfassung: Wir nehmen sämtliche Bewerbungen entgegen, pflegen sie tagesaktuell in unser Bewerbermanagementsystem ein und leiten sie an Sie weiter.
    • Bewerberkorrespondenz: Unser Team versendet Eingangs- und Zwischenbescheide sowie Absagen an Ihre Kandidaten – natürlich AGG-konform.
    • Terminmanagement: Wir koordinieren Ihre Termine für Sie – vom Telefoninterview bis zum Vorstellungsgespräch.
    • Transparenz: Mit einem eigenen Account für unser Bewerbermanagementsystem haben Sie jederzeit Überblick über Ihre Kandidaten.

    Individueller Service für Ihr Projekt

    Ausgangspunkt jedes Bewerbermanagement-Projektes ist ein ausführliches Briefinggespräch, in dem Sie uns Ihre jeweilige Vakanz genau schildern. Anschließend erhalten Sie einen Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem, über das Sie die aktuellen Bewerbungsprozesse jederzeit überwachen können. Unser Mitarbeiter kümmern sich derweil um die komplette Kandidatenkommunikation: Sie versenden Zwischenbescheide und Absagen, beantworten Bewerberanfragen Anfragen und koordinieren Interview-Termine. Selbstverständlich halten wir Sie über den Recruiting-Fortschritt kontinuierlich auf dem Laufenden.

    Das Ergebnis: Sie können sich voll und ganz auf die Kandidatenauswahl konzentrieren!

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    Fragen zum Thema?

    Raven51 Berater Team

    Ihr direkter Draht zu uns

    Telefon      +49 800 7283651

    E-Mail        mail@raven51.de

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