Was ist das Raven51 Client Center?
Das Client Center ist der interne, digitale Kundenbereich von Raven51. Es ist Ihre Schnittstelle zu uns. Hier können Ihre Stellenanzeigenschaltungen beauftragen und verwalten – und das alles ohne Vorerfahrung, dank einer übersichtlichen und intuitiven Nutzerführung. Da Sie hier alles Wichtige im Blick und im Griff haben, nennen wir das Client Center auch „All-in-one-Portal“.
Jetzt neu: Performance-Daten von über 10 Top-Stellenbörsen
Wir stehen im engen Austausch mit allen wichtigen Jobportalen – und Sie profitieren davon. Auf der einen Seite sparen Sie so bis zu 70 Prozent bei der Stellenanzeigenschaltung – zum Beispiel mit unseren Anzeigenpaketen. Auf der anderen Seite bekommen Sie während der Schaltungslaufzeit die Performance-Daten direkt von den bedeutendsten Jobbörsen geliefert:
- Indeed
- jobvector
- Jobware
- meinestadt.de
- Monster
- Regio-Jobanzeiger
- stellenanzeigen.de
- Stepstone
- Yourfirm.de
Gut zu wissen: Selbstverständlich bekommen Sie auch bei der Anzeigenschaltung auf anderen Stellenportalen Performance-Daten bereitgestellt – in Echtzeit, von uns.
In jedem Fall gilt: Sie erhalten Sie einen absolut transparenten Einblick in Ihre Anzeigenperformance – auf Wunsch wird Ihnen diese auch direkt in Ihrem unternehmenseigenen Bewerbermanagementsystem angezeigt.
Welche Performance-Daten bekomme ich?
Die Performance-Daten, die Sie bekommen, variieren – je nachdem, wo genau sie schalten. Wir möchten Ihnen aber gerne einige Beispiele nennen, damit Sie besser verstehen, was genau wir mit dem Begriff Performance-Daten meinen. Hier kommen ein paar so genannte Key Performance Indicators (KPIs)
Impressions:
Die Impressions geben an, wie häufig Ihre Stellenanzeige in den Suchergebnissen von Talenten angezeigt wurde. Ist dieser KPI niedrig, kann es helfen, beim Jobtitel und bei den Keywords in Ihrem Inserat nachzujustieren – damit es von Jobsuchenden besser gefunden werden kann.
Verweildauer:
Die Verweildauer zeigt Ihnen, wie intensiv sich Talente mit Ihrer Stellenanzeige befasst haben. Eine geringe Verweildauer muss nicht zwangsläufig bedenklich sein. Besonders die jüngeren Generationen sind es gewohnt, Stellenanzeigen schnell auf die wichtigsten Inhalte zu scannen.
Conversion Rate:
Ganz entscheidend ist die Conversion Rate, die Ihnen verrät, wie viele der Klicks auf Ihre Stellenanzeige auch wirklich zu Bewerbungen geführt haben. Dann sind Sie der erfolgreichen Stellenbesetzung einen großen Schritt nähergekommen.
Sie möchten eine Stelle ausschreiben? Wir unterstützen Sie von Anfang bis Ende – von der Konzeption der Stellenanzeige über die Wahl der passenden Jobbörsen bis hin zur eigentlichen Veröffentlichung. Dann können auch Sie das Raven51 Client Center kennenlernen. Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich. Jetzt Kontakt aufnehmen!
